论组织中的参与式决策   总被引：1，自引：0，他引：1  

周晔 《六盘水师范高等专科学校学报》2006,18(2):7-9

参与式决策注重以人为本,支持个人创新,强调组织成员的作用和潜能得到最大限度的发挥。作为现代组织管理的一种重要方式,参与式决策不仅能对组织成员产生激励作用,也能为组织目标的实现提供保证。  相似文献   

导学体系中教师导学的设计     

郭广忠 《山西广播电视大学学报》2006,11(2):63-64

在导学体系中,教师导学必须适应学生的自主学习,运用多种教学媒体,采用多种途径为学生的教学过程服务,只有这样才能够发挥教师的积极作用。  相似文献   

论白领女性在企业高层管理中的地位     

向梅 《临沧教育学院学报》2006,15(3):41-44

“妇女解放的程度是衡量普遍解放的天然尺度。”确立白领女性成为企业高层次管理人才的地位，体现了马克思主义的基本原理和我国的基本国策，是建设社会主义和谐社会的必然要求，也是女性自身独特的优势和企业实践所证实了的，为此要冷静地分析白领女性在企业管理中存在的问题，并采取切实有效的对策。  相似文献   

基于流程挖掘的企业竞争情报采集研究   总被引：3，自引：0，他引：3  

张玉峰  王翠波  吴金红 《中国图书馆学报》2008,34(2)

业务流程能力是企业核心竞争力的重要体现。而流程知识是竞争情报的重要来源。流程知识具有高价值性和可获得性的特点。流程知识的获取有隐性知识获取和显性知识获取两种获取方法。将数据挖掘技术引入到流程知识的获取中。构建了基于流程挖掘的企业竞争情报采集模型,并通过实例介绍了流程挖掘在竞争情报中的具体应用。  相似文献   

近十年国外企业信息服务研究进展   总被引：1，自引：0，他引：1  

廖璠 《图书情报知识》2008,(3):47-52

本文从国外企业信息服务的评价研究、技术研究、市场经营研究、业务发展模式研究、发展战略研究、管理研究、变革研究等理论研究的角度以及信息服务的技术应用、专利服务应用、实证研究等角度出发,综述了国外企业信息服务近十年来取得的研究成果和经验,指出行业应用是信息服务发展的取向,重评价、重技术、重市场、重业务外包是企业信息服务研究的几大特点,文章旨在为我国企业信息服务的研究和实践提供参考。  相似文献   

企业数字图书馆信息资源的建设及服务   总被引：2，自引：0，他引：2  

叶锡芳 《新世纪图书馆》2006,(4):45-47

论文通过对数字图书馆的理解分析，探索企业数字图书馆的发展思路，对搞好企业数字图书馆信息资源的建设，利用个性化信息环境开展网络服务，提高企业数字图书馆文献信息资源的利用率展开研究和讨论。  相似文献   

《广东释道著述考》与海云系佛教文献研究     

韦盛年  杨权 《图书馆论坛》2006,26(3):4-7,13

以函昰禅师为核心的佛教海云系僧人和居士，是清初岭南的一个值得关注的政治、宗教、文学群体。十分重视乡邦文献研究的冼玉清先生在其晚年，曾费十馀年之功撰成《广东释道著述考》。此书以完善的体例，对海云系佛教文献做了详备的著录与考释，为研究这个法系的禅史奠定了文献基础。这部分内容实为《广东释道著述考》的最重要价值所在。  相似文献   

企业信息组织集成及其机制研究     

黄杰  王伟军 《中国图书馆学报》2006,32(5)

企业信息组织集成是运用集成的基本思想和方法,将企业信息组织的基本要素——人,按照一定的方式,集合成一个有机组织体的行为过程。它包括组织成员能力集成机制、活动集成机制和结构集成机制。参考文献10。  相似文献   

基于协同理论的企业信息系统集成框架   总被引：1，自引：0，他引：1  

李纲  魏泉 《中国图书馆学报》2006,32(6)

协同理论有两层含义:企业内部资源协同,企业外部资源协同即供应链的协同。以协同理论和信息系统的集成方法为依托,提出制造业企业信息系统集成的框架。框架基于数据挖掘技术和Web Services技术,内部协同框架表现为企业应用集成,外部协同框架表现为协同商务平台。整个框架提高了企业内外部信息传递和沟通的有效性,保证了供应链上各个环节信息的有效收集和传递,实现了企业价值增值。图2。参考文献7。  相似文献   

Paving Consensus: Enacting, Challenging, and Revising the Consensus Process in a Cohousing Community   总被引：1，自引：0，他引：1  

Mary Ann Renz 《Journal of Applied Communication Research》2006,34(2):163-190

This study focused on a cohousing community's use of consensus to make a decision about surfacing a parking area. It revealed that the community's use of consensus decision making allowed the residents to balance three goals: making an appropriate decision, meeting members' needs, and maintaining the community's well-being. Reaching agreement, however, was complicated by members' value differences and discontinuity in their participation. The analysis of this case reveals three qualities characteristic of the enactment of consensus: the role of structured communication within and between group meetings, a tension between maintaining process openness and reaching decision closure, and the expectation that group members will work within the consensus process. The analysis also highlights the importance of timing in the interpretation of conflict in a consensus-oriented group and the role of process change when a group reaches the limits of members' commitment to consensus.  相似文献