组织内部知识共享的进化博弈分析   总被引：4，自引：0，他引：4  

陈萍 《图书与情报》2008,(4)

文章利用有限理性条件下进化博弈理论的方法,研究组织成员知识共享中的稳定均衡问题。通过建立组织内部知识共享的进化博弈模型,分析了组织中人际关系的和谐度以及组织监督力度与知识共享稳定均衡之间的关系。分析表明,提高组织中人际关系的和谐度与对组织成员不共享行为的监督力度是促成组织向知识共享稳定均衡演化的关键。  相似文献   

网络文库的运行机制及其对图书馆的启示     

刘的帝  杨志萍 《图书馆学研究》2011,(5):22-25,91

网络文库是针对文档类信息资源的一种创新的传播与利用模式,为知识共享与用户学习提供了平台支撑与资源保障,共运行机制包括资源聚合、信息推送、用户激励和技术支撑等。网络文库的若干优点对图书馆的资源建设和信息服务工作具有一定的启示意义。  相似文献   

基于构建高绩效的企业知识共享网络研究     

马晓燕  邓光汉 《软科学》2007,21(6):142-144

以丰田的供应商网络为着眼点,着重研究知识共享网络的固有难题和演变路径,并对这种强关系的知识共享网络可能存在的风险和局限作了探讨。  相似文献   

基于学习和知识共享的企业文化探析     

尹校军 《未来与发展》2009,30(9):53-56

随着知识经济时代的到来和全球经济一体化的发展,企业面临的市场竞争日益激烈,创建基于学习和知识共享的企业文化是提高企业核心竞争力的必然选择。本文对企业文化的内容和功能进行界定,并分析了企业文化对企业学习和知识共享的重要性,最后提出基于学习和知识共享的企业文化建设的几条建议。  相似文献   

Locating knowledge     

Cat Kutay 《档案与原稿》2019,47(1):72-93

ABSTRACT

This paper arose from a discussion of the richness of languages used to describe different landscapes of Australia and how the landscape provides the affordances for the language created from this land. More importantly, each language embodies its place and associated world view. This paper looks at how information technology (IT) is supporting knowledge-sharing through approaches used in Indigenous community IT practice and projects to enhance multimedia repositories of knowledge. The origin of any archive is important, in terms of access and control of the use of this material, but also it is important in teaching, to provide the context and connectedness when presenting the material. A collection of knowledge resources can be used to recreate online flexible learning environments around engineering on country and traditional knowledge practices. IT can provide an interactive interface for people wishing to learn the material, through games or worksheet-style activities. Various case studies and their analysis illustrate the way IT can be used to share this knowledge in a legitimate manner across landscapes and cultures. In particular the aim is to understand how authentic this approach can be in view of concerns over appropriation or co-option of Aboriginal knowledge.  相似文献   

工作设计对员工知识共享行为影响研究:以心理资本为中介变量     

苏勇  王淼  李辉 《软科学》2011,25(9):75-80

通过探讨工作设计、心理资本与知识共享行为之间的关系,进而总结分析出组织员工知识共享行为的提升路径。在文献回顾基础上提出研究理论假设模型,运用实证研究对理论假设模型进行验证。通过验证显示,心理资本在工作设计和组织员工知识共享行为之间扮演了部分中介效应功能,工作设计对组织员工知识共享行为有显著正效应。  相似文献   

基于知识共享意愿的员工信任关系的建立   总被引：6，自引：0，他引：6  

周密  赵西萍  姚芳 《科学学与科学技术管理》2006,27(1):112-115,140

知识共享意愿是实现知识共享的一个前提，而知识拥有者和知识分享者相互信任程度是影响双方知识共享意愿的主要因素。对不同观点下的信任基础进行分析归类，并在Rajeev＆Thmothy的结果信任模型基础上，构建了知识共享双方的信任模型，分析了影响知识共享过程中一方对另一方信任程度的原因，并提出了促进双方信任水平提高的具体措施。  相似文献   

Perceptions and Knowledge-Sharing Behavior of Pre-University Students     

Shaheen Majid  Chitra Panchapakesan 《International Information and Library Review》2013,45(1-2):30-38

  相似文献   

P知识共享机制对群体绩效的影响研究/P P /P P/FONT /P   总被引：3，自引：0，他引：3  

陶厚永  刘洪 《科研管理》2008,29(2):52-60

知识共享有助于群体绩效水平的提高,然而对于拥有不同知识位势的个体而言,其绩效水平的高低却取决于知识共享的机制。本文分析了影响群体知识共享的相关因素,并建立多主体模型,动态模拟了不同的知识共享机制对群体绩效以及对个体加入群体的影响。研究表明,知识共享行为主要受个体预期的成本收益等因素的影响,构建科学合理的知识共享机制可以降低知识共享成本,维持个体之间的利益平衡,提高群体绩效。  相似文献   

企业内员工隐性知识共享分析     

刘开  吕强  刘媛媛 《科技与管理》2008,10(6):107-110

新经济时代,隐性知识成为企业内重要的战略性资源,隐性知识管理是企业面临的新挑战。从企业内员工的隐性知识角度出发,通过对隐性知识内涵、特征及其共享性的分析,从员工自身及企业组织两方面探讨了企业内影响其员工隐性知识共享的8种阻碍因素,就促进企业内员工隐性知识共享的措施提出了建议。  相似文献