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1.
本文利用随机控制理论研究缴费确定型企业年金的最优投资策略,分别在固定缴费和随机缴费情形下,建立基于给付损失最小化的企业年金最优投资模型,通过求解HJB方程得到最优投资策略和给付水平的显式解,并对固定缴费时的最优策略进行蒙特卡洛仿真模拟. 相似文献
2.
宋清 《广州广播电视大学学报》2010,10(2):82-86
在对几个企业年金税收制度中的基本问题进行了归纳阐述的基础上,从简述企业年金基本内涵入手,到认识什么是企业年金税收制度以及税收优惠政策,并进一步展开讨论了企业年金税惠政策制定的八种可行模式及相互比较,最后对当前占国际主流地位的EET模式探讨运作方式和税惠制度的数理公式解析。 相似文献
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对国有企业的企业家行为的激励与约束机制方面存在的问题是:没有形成与企业高层经理人员贡献相联系的制度化报酬机制;在对企业高层经理人员激励机制建设方面还存在着观念变革问题;多数企业中没有形成制度约束.而解决这些问题的关键是:深化改革,建立健全企业家行为的激励机制和约束机制.需要建立的激励机制主要是利益激励机制、晋升激励机制和荣誉激励机制.需要建立的约束机制主要是建立规范的法人治理结构,形成健全的权力约束机制,法律制度约束机制,监督体系约束机制等. 相似文献
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张韵 《黑龙江生态工程职业学院学报》2013,(5):11-18
成都市于2004年起实施了针对外来务工人员的综合社会保险制度,该制度虽以低缴费优势迅速扩大了社会保险覆盖面,但存在低待遇、难转移、高成本、复杂化等问题。2011年,成都市开始进行非城镇户籍从业人员综合社会保险并轨城镇职工社会保险的改革,旨在建立城乡统一的社会保障体系,实现社会保险城乡同等待遇。成都市综合保险并轨社会保险改革对其完善社会保险制度具有积极影响,对其他地区也有参考和借鉴意义,但在具体实施过程中存在费率提高可能导致参保人数下降以及缴费不合理等问题,建议针对原综合保险参保人员,采取降低缴费基数、延长缴费年限的办法,以确保提高社会保障覆盖率改革目标的实现。 相似文献
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程杰 《黑龙江生态工程职业学院学报》2014,(3):15-25
“新农保”制度全覆盖之后,面临着“人员全覆盖”的挑战,而缴费水平和档次的设置是影响农户参保行为的重要因素。目前,大多数参保农民都选择最低缴费档次,反映出政策预期与实际情况存在差异。对成都市农户的抽样调查分析表明：养老保险需求、预期保障收益以及缴费能力是决定参保农户选择缴费档次的关键因素;当前大多数农户倾向于选择最低的缴费档次,主要由于农户对养老保险制度的预期收益较低和缴费补贴激励不足,而年龄、教育、健康、家庭抚养比以及经济收入状况等因素不同程度地影响着农户的参保意愿和参保水平的选择。因此,农村养老保险制度的改革,应该进一步优化缴费档次设置,更加重视群体特征差异,并在保证公平性的基础上适当提高补贴标准。 相似文献
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就业与企业息息相关,稳定就业必须大力发展企业.当前我国企业社会保险缴费负担过重,主要因为养老保险单位费率设置过高.不同维度看,各类企业的社会保险缴费能力与其就业贡献差异较大,且二者基本呈现为负向关系.在就业优先导向下养老保险单位费率水平应依据缴费能力从低设置.在各类企业中,住宿餐饮和居民服务业的私营小微企业是吸纳就业能... 相似文献
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李长林 《中国科学院大学学报》2007,24(3):287-290
企业生存年金是一种很重要的辅助性养老金,很多学者对此进行了研究。首先,本文根据已有的研究结果,利用时间序列得到一种推广的利率模型。然后,考虑市场上存在多种相互独立的随机投资利率的情况下,根据投资组合理论得出企业年金保险中多种生存年金组合的精算现值模型。 相似文献
9.
张精军 《胜利油田职工大学学报》2008,22(3)
企业改革中的职工和经营者激励和激励机制问题,关系到职工和经营者积极性、创造性的发挥及企业的兴衰.是企业改革成败的关键.建立有效的激励机制是企业改革的需要,是以人为本的管理思想的体现.设置合理的目标,确立科学的绩效评价体系,给予公正及时的报偿,是企业激励机制构建的重要环节;营造良好的工作环境是提高工作绩效的重要条件. 相似文献
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浅谈我国养老保障制度的现状及存在的问题 总被引：3，自引：0，他引：3
金彦 《苏州市职业大学学报》2004,15(4):42-43
文章从世界及我国即将面临的严重的人口老龄化问题入手,提出应在我国建立起一种具有稳定性和可持续性的养老保障制度的观点。通过分析我国现阶段以社会统筹与个人账户相结合为主的养老保障制度,提出关系到养老保障制度生存及改革中亟待解决的四个问题,并分别就这四个问题提出了可行的解决方案。 相似文献
11.
贺小丽 《广西广播电视大学学报》2009,20(2):45-48
绩效技术起源于修企业并在企业中运用成熟,将企业绩效技术的理论和方法应用于教育培训的实践,是一个值得思索和探讨的问题.本文描述了绩效技术的基础理论;分析了教师培训和企业培训在目的、环境、人员、工作性质四个方面的不同之处;并提出提高教师培训有效性的几点看法. 相似文献
12.
石成琳 《胜利油田职工大学学报》2007,21(4)
胜利油田在历史发展中,存在多种用工形式,进而形成复杂的劳动关系,劳动关系在劳动合同的签订履行,社会保险关系的建立,劳务人员合法权益的保障,企业和社会的健康发展方面存在问题。新时期,要建立和谐的劳动关系,就要以科学发展观为指导,重视各类用工的规范性、合法性问题;维护好企业与职工的合法权益;企业要以人为本积极构建科学的用人观,形成具有自身鲜明特色的用人文化。 相似文献
13.
针对企业退休职工养老金制度问题,利用Logistic模型预测职工的年平均收入,从而得到我国职工在不同缴费年限下养老金替代率的模型,并以山东省1978-2010年某企业职工年平均收入的数据为依据,对2009年该企业各年龄段职工工资数据进行了综合分析,计算出不同缴费年限下的养老金替代率和缺口值. 相似文献
14.
运用2007—2019年中国A股上市公司数据,对企业的社会保险实际缴费率与企业创新情况进行较为全面的描述性分析,从企业创新投入和产出两个维度构建指标,运用多元线性模型实证分析上市公司的社会保险实际缴费与企业创新之间的关系。研究结果发现:降低企业社会保险缴费率将显著提升企业的创新投入和产出,并且在不同的企业股权性质与规模之下呈现出异质性特征。为完善社会保险征缴体制,推动企业创新效率,建议采取继续下探降费空间,实施精准降费等政策。 相似文献
15.
陈云飞 《黑龙江生态工程职业学院学报》2005,7(1):64-64
地方人大代表是地方国家权力机关的组成人员，其结构的优劣与素质的高低，关系到代表作用的发挥，关系到人民代表大会会议的决策水平和工作效率，直接影响到地方国家权力机关的权威。但目前，地方人大在这方面还存在一些问题： 相似文献
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徐莺 《胜利油田职工大学学报》2009,23(5)
企业档案人员是企业档案工作运作者、维护者争协调者.档案人更的素质对档案工作的建立与运行起着关键性作用.企业制度的建立,要求我国企业档案管理人员必须具备良好的职业道德,较高的业务水平以及其他相关专业综合知识等. 相似文献
17.
企事业单位养老保险之我见 总被引：1，自引：0，他引：1
李文凤 《胜利油田职工大学学报》2006,20(3)
通过对企业、事业单位两种养老保险制度的比较分析,从退休金计发办法、做实及积累个人帐户的方法、参加统筹层次三个方面,论证企业养老保险制度优于事业养老保险制度。提出事业养老保险制度的建立、实施及完善,体现权利和义务的对等,其养老待遇的享受应和保险缴费要挂钩,同时应认真对待个人账户的保值增值问题,根据经济发展的具体情况,制定适宜个人账户的增长率,并尽快实现更高层次的养老保险统筹。 相似文献
18.
纪梁军 《胜利油田职工大学学报》2002,(3)
知识经济时代,企业经营环境瞬息万变。企业必须变革创新,才能适应新形势。企业管理创新的主要途径有:一是树立管理创新的理念与意识;二是创新企业文化;三是优化组织结构,企业家必须预知组织结构的威胁和变革的迫切;四是重建管理制度,敢于建立挑战经营极限的制度;五是再造生产流程,使企业从投入到产出的整个过程合理、有序。 相似文献
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李玉荣 《滁州职业技术学院学报》2006,5(1):62-65
人力资源与人力资本存在着一定的差别,人力资源只有通过开发和管理才能转化为人力资本,这是一个关系到企业生存和发展的一个关键的问题。 相似文献
20.
新校区基本建设是一项系统工程,会涉及到方方面面的问题。其中,新校区建设中的组织结构与人员管理问题不容忽视,因为它是新校区建设中的一个很重要的环节,接关系到新校区建设的顺利进行。科学的组织结构,严秘的人员管理,是顺利完成新校区建设任务必不可少的条件。在学校层面成立新校区建设领导小组,下设新校区建设指挥部及纪委派驻纪检审计小组。加强对内部工作人员的管理和对工程施工单位人员的协调管理。谈谈新校区建设中的组织结构与人员管理$苏州经贸职业技术学院@杨浩中 相似文献