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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 171 毫秒
1.
行业高职院校图书馆个性化信息服务的探索和实践   总被引:2,自引:0,他引:2  
文章分析了高职院校图书馆根据办学的行业特色开展个性化信息服务的必要性和可行性。论述了针对行业高职办学特点开展个性化信息服务的探索和实践。  相似文献   

2.
高职院校旅游知识服务实践与探索   总被引:1,自引:0,他引:1  
知识服务与管理已成为现代图书馆新的发展点。高职院校图书馆如何找准定位,发挥馆藏特色,创新知识服务与管理值得研究。文章立足高职院校的办学特色和办学模式,以上海旅游高等专科学校图书馆为例,分析了旅游知识服务创新的必要性,概括总结了上海旅专图书馆旅游知识服务的创新途径,并提出个性化服务和用户信息素养教育等是旅游知识创新服务进一步深化的重点。  相似文献   

3.
新型个性化信息服务作为医院图书馆信息服务的主要发展方向,能够主动感知不同类别服务对象对个性化信息的需求,化被动为主动,进一步提高医院信息服务的效率。为此,本文从医院图书馆新的个性化信息服务理念着手,说明医院图书馆开展新的个性化服务是非常必要的。同时,从建立学科馆员制度和专家信息库、增加特色服务、追踪医学科研情报以及发展新的个性化信息服务技术等方面,简要分析医院图书馆发展新的个性化信息库的实施途径。  相似文献   

4.
文献信息资源个性化服务是指能够满足用户个人信息需求的一种服务,它能根据用户的个性特点及特定要求主动向用户提供有针对性的、集成的信患内容。本文论述了在网络环境下图书馆个性化信息服务的特征、有利条件以及图书馆开展个性化信息服务的方法。  相似文献   

5.
图书馆电子信息资源有效利用问题探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
通过对上海应用技术学院图书馆电子资源使用情况的调查,肯定了电子信息资源的重要地位,并论述了在网络环境下如何高效利用图书馆电子信息资源,如主动介绍网上免费资源,实行专业化的信息推送服务,开展个性化的信息过滤技能培训服务,开展知识挖掘和信息增值服务,从而使图书馆信息资源的利用达到最大化。  相似文献   

6.
论图书馆个性化服务资源建设   总被引:18,自引:5,他引:18  
习万球 《图书馆》2006,(3):52-55
图书馆开展个性化服务是大势所趋。其中个性化资源的建设是开展个性化服务的基础和保障。文章论述了个性化服务背景,个性化服务信息资源的组织模式、个性化服务的技术资源和个性化服务的人力资源。  相似文献   

7.
“我的图书馆”个性化服务   总被引:4,自引:0,他引:4  
我的图书馆个性化服务是一种新生的图书馆服务方式,它的产生是网络环境下图书馆服务的主动拓展。个性化服务系统允许用户从自身需求出发定制信息资源和服务,为用户构筑网上个人空间,具有资源管理等多种功能。在英美等国已有多个图书馆开展个性化服务。  相似文献   

8.
论高职院校图书馆特色专业信息资源专业化建设   总被引:3,自引:0,他引:3  
高职教育专业建设的重要性呼唤高职院校图书馆为特色专业提供专业化服务.高职院校图书馆开展专业化服务的前提和关键因素是信息资源专业化建设,信息资源专业化建设是高职院校图书馆工作的重中之重,专业化的信息资源是特色专业建设的重要基础,信息资源专业化建设能提高专业读者使用信息的质量和效率.高职院校图书馆信息资源专业化建设的途径:一是确定特色专业信息资源需求、确保重点投入;二是调整采访策略和原则、完善采访制度;三是整合馆藏文献资源、建立特色鲜明的专业数据库;四是围绕特色专业、加强虚拟馆藏信息资源建设;五是充分利用资源共享网络平台、积极开展文献传递服务;六是提高专业队伍素质、培养专业服务人员.  相似文献   

9.
任妮  吴政 《图书馆学刊》2008,30(2):8-10,17
指出高校图书馆实施个性化信息服务的矛盾:主要从丰富的文献资源与严重的信息困境、用户的个性化需求与管理的思想局限性、馆员素质的不断提高与不均衡发展、个性化服务和传统服务模式、特色发展和相互合作5方面进行阐述;并针对现状就高校图书馆开展个性化服务的改革策略提出了个人见解。  相似文献   

10.
网络环境下高校图书馆深化信息服务的思考   总被引:21,自引:1,他引:21  
本文针对网络环境下高校图书馆信息服务的现状 ,提出了利用CNKI深化信息服务、深层次开发网络信息资源、开发各种特色数据库、开展个性化的知识信息服务、开展虚拟参考咨询服务等深化改革措施 ,同时又就加强用户培训和信息服务人员队伍建设等问题作了阐述。  相似文献   

11.
网络环境下的信息服务体系——资源与服务的整合系统   总被引:14,自引:0,他引:14  
本文对面向用户的网络环境条件下的信息服务体系的建构进行了初步探讨.认为图书馆信息服务体系是将不同类型、不同来源的信息资源以及图书馆针对用户提供的各种信息服务进行梳理和整合而建立的,其功能是面向用户全方位地深度展示图书馆的资源和服务.它既是信息资源的整合系统,又是信息服务的集成系统,是二者在一定程度上的完美结合.  相似文献   

12.
高校图书馆为社会提供信息服务已逐渐成为共识,然而如何服务仍是摆在面前的一个难题。社会对新闻媒体信息的需求日益增强,高校图书馆有提供此类服务的得天独厚的条件。介绍新闻媒体信息的搜集、加工以及产品服务等整个流程及相关注意事项,期望能给开展同类服务的同仁提供有益的借鉴。  相似文献   

13.
论新世纪医院图书馆的信息服务   总被引:12,自引:1,他引:11  
张政 《图书馆论坛》2001,21(3):84-86
医院图书馆信息服务重点是如何深化问题,要在强化服务意识和改善服务手段上下功夫,以点带面,逐步实现两个转变:由传递信息为主要特征的传统服务模式向以利用信息为主要特征的新型服务模式转变;由以提供知识信息为主向以增强读者信息技术应用技能,深层次综合开发信息资源的现代服务体系转变。  相似文献   

14.
网络在高校图书馆的应用与效益   总被引:1,自引:0,他引:1  
何翠华 《津图学刊》2000,(4):125-133
本文概述了网络在高校图书馆的应用与效益,重点论述了高校图书馆如何利用Interanet和Internet开展信息服务,以及这些网络对高校图书馆开展有信息服务的要求、产生的深远影响和取得的可喜效益。  相似文献   

15.
中英公共图书馆企业信息服务模式比较   总被引:2,自引:0,他引:2  
主要以上海图书馆和伯明翰中心图书馆为例,从资源建设、服务内容、宣传方式、服务方式、收费机制等几个方面对我国和英国公共图书馆的企业信息服务策略进行对比分析。并从内容资源、信息组织方式和平台建设中的合作机制对我国和英国公共图书馆的企业信息服务平台进行比较。在此基础上,为我国公共图书馆提升其企业信息服务提出一些建议。  相似文献   

16.
对数字信息资源整合过程中信息资源选择的问题进行了分析,说明了数字信息资源整合过程的信息资源优化要注意的问题,提出数字信息资源整合与优化需考虑的因素,以达到使数字信息资源及各项服务功能发挥最大效用的目的。  相似文献   

17.
信息素养是现代社会中必需的基本素养,也是现代人才必备的基本素质。高校图书馆是信息素养教育的主要承担者。而信息共享空间作为一种新兴的服务模式和服务平台,其资源体系以及相应的服务体系的建设为信息素养教育提供了新的方式和内容。文章首先分析了信息共享空间与信息素养的关系,然后探讨了在IC如何利用其资源和服务提升信息素养教育的质量,从而实现信息素养教育的目标。  相似文献   

18.
对多语言信息进行语义层面的精确描述,为用户提供准确的跨语言信息资源,是当前多语言信息服务中必须面临和解决的实际问题。多语言主题词表正是解决这一问题的有效工具资源之一。文章首先介绍了国外三个常用多语言主题词表,然后对多语言主题词表在多语言信息自动标引和多语言信息检索两个领域中的应用情况进行了分析,说明多语言主题词表在多语言信息服务领域的潜在应用价值。  相似文献   

19.
抓住区域发展契机 构建区域科技情报服务体系   总被引:2,自引:0,他引:2  
分析区域发展给科技情报业带来的契机,提出构建区域情报服务体系的倡议。并从体系的定义、内容、体系结构分析以及体系内科技情报机构的主要任务和作用等方面详细介绍如何构建区域科技情报服务体系。结合区域科技情报需求的特点和发展趋势,从传统科技情报服务的改造和新兴科技情报服务的开展两方面介绍如何实现科技情报服务的创新,从而进一步完善区域科技情报服务体系的建设。  相似文献   

20.
Staff involvemcnt with community information starts at the administrative level with planning and commitment. Part of the planning process is assessing what other agencies in the community are doing to provide community information, and determining the library's role in this process. It should be clear to staff that providing information about community resources is a legitimate part of the total information service offered by the library, not a nonEssential extra-work addition. Staff training is an ongoing process, and an essential part of becoming comfortable in using this community resource file. The skills which administrators bring to the implementation of a new service say a great deal about how they manage any change. If initial planning has been well thought out, adequate training offered, and communication good between public service staff and those responsible for coordinating the service, staff acceptance and use of the new service should be high.  相似文献   

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