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1.
职业足球运动员工资影响因素及其决定模型 总被引：1，自引：0，他引：1
韩开成 《河北体育学院学报》2008,22(5):10-14
运用文献资料法、调查法和数理统计法,通过实证和规范分析,对职业运动员工资的影响因素和决定模型进行了研究。研究结果表明：影响职业足球运动员工资的主要因素有职业运动员劳动力供求关系、职业运动员边际劳动收益产品、职业运动员人力资本状况、职业体育管理制度和运动员工会组织等,不同市场结构条件下,职业足球运动员工资决定模型有所差异。 相似文献
2.
职业运动员工资问题经济研究现状 总被引：3，自引：0，他引：3
运用业运动员工资的主要因素有职业运动员供求状况、职业运动员的劳动边际收益产品大小、职业体育管理制度和政策、竞争联盟状况和职业运动员工会与集体协商等因素;职业运动员获得高收入的主要影响因素有职业运动员劳动力市场的供求状况和专有权性质;近20年来,职业运动员工资快速增长的主要原因表现为转会制度的变化和俱乐部电视转播权收益的大幅度增长;职业运动员工资差异性较大. 相似文献
3.
我国职业足球运动员高工资问题研究 总被引：1，自引：0，他引：1
运用问卷调查法等方法,对我国职业足球运动员高工资得成因进行了探析。研究结果表明:纵横比较结果表明,我国职业足球运动员工资确实过高了;我国职业足球运动员获得高工资既有其内在的原因,也与我国职业联赛环境有关;需要建立和完善职业运动员工资市场形成机制、妥善发挥政府干预与调节作用、完善俱乐部内部分配制度等,以便进一步完善我国职业运动员工资机制。 相似文献
4.
中国职业足球俱乐部运动员薪酬体系设计 总被引：1，自引：0，他引：1
在中国,职业足球俱乐部运动员的薪酬问题倍受关注,但足球运动的整体状况却乏善可陈。薪酬制度存在着诸多不合理之处,制约着足球俱乐部的建设,也影响着足球运动的发展。设计一套符合现代人力资源管理思想的足球运动员薪酬体系势在必行。本文从工资、奖金、保险福利、精神薪酬四方面,对运动员的薪酬进行了设计管理。以“按绩效论报酬标准”为核心,从薪酬设计的思路、步骤、方案、实施等方面阐述了足球运动员的薪酬管理。 相似文献
5.
从政府、市场、运动员自身三个方面系统分析了社会投资竞技运动员的影响因素及其各因素之间的关系,借助决策试验与评价实验室方法,定量地揭示出各因素之间的综合影响程度及社会投资的原因度和中心度.找出了影响社会投资竞技运动员的关键因素是项目职业化状况、投入资金数量、投资回报率、市场竞争程度、情感认同、天赋潜力、政府重视程度、相关法律政策等关键因素,指出影响社会投资竞技体育运动员的中心问题在于市场.而政府的原因度最大,说明社会投资竞技运动员是由政府提倡发起的.因此,政府需要加强投资引导,加强宏观调控力度,完善法律法规制度,改变竞技体育运动员培养观念.市场要发挥产权清晰、市场化运营、商业价值最大化等优势,优化资源配置,充分调动不同投资主体的积极性,实现竞技体育投资融资渠道的多元化,切实减轻国家负担. 相似文献
6.
我国经济欠发达地区体育赛事市场化运作的特征与对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
采用文献资料、问卷调查、数据统计、比较分析等方法对中部欠发达地区四省体育赛事市场化运作特征进行调查研究.结果表明:市场潜在需求大,但现实需求小;体育职业俱乐部缺乏,少数俱乐部还不是独立市场主体;市场中介机构少,规模小,人才缺乏;政府体育赛事管理行为不规范,法制建设滞后.提出大力发展市场消费需求、体育职业俱乐部、中介机构及加强法制建设的建议,提高体育赛事市场化运作效益. 相似文献
7.
郑志强 《北京体育大学学报》2010,(6)
职业足球俱乐部的治理机制是是一套保护在职业俱乐部中有重大利害关系的投资方(包括股东、管理者、球员等)的制度安排。股东、总经理、教练员和运动员等彼此的关系是俱乐部治理机制的主要内容。本文认为俱乐部的治理机制具有以下特征:1)股东除了盈利外还愿意借助俱乐部获得社会影响,这使俱乐部股权结构相对集中;2)教练员风险和管理水平很高,其收入受到成绩影响很大;3)教练员和运动员的矛盾普遍存在,一般依靠双方协商解决;4)运动员的薪酬差距很大,这是一种有效的激励措施,同时运动员的薪酬结构呈现三多三少的特点;5)教练员和运动员的培养是完善俱乐部治理机制的一大补充。 相似文献
8.
张晓春 《首都体育学院学报》2009,21(6)
随着竞技体育的快速发展,对职业运动员的管理更加迫切,为了更好地促进我国体育职业化改革的不断深入与发展,对职业运动员的劳务问题进行研究,通过探讨旨在汲取国外的先进经验,以期更好地改善我国对职业运动的管理.运用文献资料法、专家访谈法、逻辑分析等方法,对中外职业运动员劳务问题从经济学视角进行阐述,国外职业运动员劳务问题主要从职业运动员的工资形成、快速增长原因、工资差异性、职业球员转会和转会费、职业运动员歧视等方面进行分析;国内职业运动员劳务问题主要从职业运动员劳务市场的供求状况、高收入问题、人才流动和人力资本等方面进行研究,最后就国内外职业运动员劳务问题从研究基础、研究内容、研究数量和研究的主体性进行了比较分析,从而对其有更加透彻的认识. 相似文献
9.
美国职业俱乐部联盟建立了职业运动员401（k）年金计划,其独特的税收优惠政策、灵活的机制设计、市场化运营和有效的监管体制支持了运动员补充养老保险制度的发展。借鉴美国职业运动员401（k）年金计划的成功经验,结合我国国情,建议构建中国特色的运动员职业年金制度模式,制定税收优惠政策,建立多元化筹资机制,设计灵活、弹性的运行机制,构建完善的监督管理体系,推动运动员多支柱养老保险制度的发展。 相似文献
10.
孙荣辉 《广州体育学院学报》2006,26(4):28-31
在我国竞技篮球运动由政府包办向职业化、市场化发展的社会转型期,当前多数篮球运动员认为在我国职业篮球联赛中劳资冲突比较严重,特别是对民营企业融资的职业俱乐部劳资冲突感受颇深,但就对运动员的心理和行为的影响而言,篮球运动员对国有企业融资的职业俱乐部劳资冲突看法的影响更为明显。篮球运动员对劳资冲突的看法对他们的训练比赛和生活满意度、对职业联赛冲突的总体判断和冲突行为倾向都会产生影响,对此应给予足够的重视。 相似文献