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1.
分析了CBA外援引进和管理中存在的问题及其发展趋势,研究认为：1）CBA外援引进作为一种体育文化交流是我国社会变迁的一个缩影,社会变迁将继续影响我国篮球文化和世界篮球文化交流的深度和广度;2）文化在多元化交流中整合、发展的规律要求我国篮球发展之路不能局限于美国,应该立足自我,整合各种优势;3）外援问题的主要原因是管理制度没有形成管理者和外援的文化自觉,是“人治”与“法治”的冲突。 相似文献
2.
对CBA引进外援的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
以2003～2004赛季CBA联赛为研究对象，对外援在比赛中的表现进行了分析，探讨了外援在比赛中的地位和作用，同时指出了当前CBA在外援的使用和管理方面存在的问题，并提出了建议。 相似文献
3.
王东杰 《山西师大体育学院学报》2012,(Z2):147-150
采用数理统计法对2011—2012赛季CBA总决赛北京队、广东队五场比赛的技术统计、两队四位外援的基本情况、进攻能力和防守能力,以及从场上位置的角度对两队四位外援进行了对比与分析,旨在为CBA联赛各球队在今后挑选外援方面提供参考。 相似文献
4.
姚健 《成都体育学院学报》2017,43(2)
为贯彻国家关于"鼓励支持一部分品牌赛事大力发展"的战略部署,进一步完善CBA联赛竞赛制度,促进中国及全亚洲竞技篮球整体水平提高,运用文献资料调研、专家访谈、录像观察等方法对CBA联赛"三外援"特殊政策进行研究,结果表明:(1)"三外援"政策经历了禁止使用、平稳使用、减少使用三个阶段;(2)2015-2016赛季四川夺冠后"三外援"政策成为舆论质疑焦点,主要包括:限制国内球员、对传统强队和中游球队产生冲击、失去使用资格后成绩普遍下滑、培养了中国男篮亚洲赛场对手;(3)"三外援"政策理性审视结果:仅是排名提升的一个可能因素;是CBA联赛职业化重要体现;是弥补现阶段选秀制度失效的重要创新;涌现了多名国内明星球员;利于亚洲竞技篮球水平整体提高;是抢占亚洲市场的应然路径.(4)"三外援"政策改革应统筹好竞赛公平、内员培养、欧美外援、各俱乐部不同诉求等与亚洲外援的关系.研究建议:"三外援"政策常规赛和季后赛分类实施;调整亚洲外援上场节次;改革放弃亚洲外援资格使用球队的欧美外援使用办法;新入球队特殊执行;不再减少现有"三外援"球队数量. 相似文献
5.
CBA职业篮球俱乐部引援机制研究 总被引：2，自引：0，他引：2
马春林 《河北体育学院学报》2009,23(3):60-62
采用文献资料法、问卷调查法和专家访谈法,就目前CBA职业篮球联赛外援统一选秀的机制进行分析和探讨。指出该机制在组织过程、附加条款以及管理水平等方面存在着一些不足,并提出建议,希望能为CBA的外援引进和管理工作提供参考。 相似文献
6.
CBA与NBA外籍球员引进和管理制度的比较研究 总被引：3，自引：0，他引：3
采用社会调查、历史研究、比较分析相结合的研究方法,对CBA联赛外籍球员的引进和管理制度进行了系统研究,并对CBA联赛外援引进、注册、限薪、转会及其它管理制度与NBA联赛的相关制度进行了比较分析,分析认为我国CBA联赛在外籍球员引进的范围上相对狭窄、外援转会方面限制过多、外籍球员的薪金限制规定过于单一、外籍球员上场时间的限制较多、外籍球员违纪违约现象较多、对外籍球员处罚力度不够、外籍球员流动性过大。其应对策略主要有:建立长效的外籍球员引进与管理制度、建立外籍球员保障制度、加大违纪违约处罚力度、建立外籍球员培训机制、俱乐部加强对外籍球员的管理等。 相似文献
7.
姚健 《成都体育学院学报》2017,43(4)
为助力CBA实现"世界一流职业联赛"的宏伟目标,为民众提供更优质的竞赛产品,为联赛决策层进一步优化竞赛制度提供有效建议,运用文献资料、专家访谈等方法对CBA联赛2014-2015赛季竞赛改革案例进行研究,结果表明:(1)CBA联赛竞赛改革目标包括竞赛公正性、观赏性、均衡性、健康性、独特性5个方面;(2)主教练申请录像回放制度促进了联赛的公正性,弥补了裁判的误判,但仍需完善;(3)第四节单外援制度使国内球员上场机会增加,但观赏性下降,增加了有亚洲外援球队实力,但降低了中游球队竞争力;(4)裁判委员会制度实现了俱乐部对裁判的自主管理,但仍需配套相关措施;(5)教练制止运动员冲突不力连带处罚制度效果明显,但治标不治本.建议:增加录像回放种类与次数;理性对待三外援制度;尽快建立裁判申诉仲裁委员会和制定《CBA职业裁判员薪酬标准及各类保障制度》;实行球员赛场暴力防控专题培训考核和多部门联席会制度,做到违纪处罚实施的及时、精细、科学和多样. 相似文献
8.
以CBA联赛初创到逐步完善过程中的主要事件为研究基础,以增加比赛悬念、确保比赛公平、提高联赛品牌影响为切入点,以比赛规则修改完善为突破口,运用问卷调查、文献资料调研、录像观察和专家访谈等方法对CBA规则修改创新进行研究。结果表明：现阶段CBA规则与其它联赛差异主要体现在外援选拔和使用方面;规则修改创新是联赛“服务球迷、媒体和赞助商”核心理念的具体体现,是解决联赛现存问题的治本之策,是打造世界知名品牌的重要路径。建议：改变比赛方式、丰富得分种类、减少暂停次数、增加录像回放、限制球员上场节次、优化外援上场政策。 相似文献
9.
万宏 《成都体育学院学报》2012,38(10)
采用数理统计法对2011-2012赛季CBA比赛中外援与国内优秀运动员的技术数据进行统计分析.主要结论:不同位置上的外籍球员的竞技水平(效率)均远高于国内球员,其之间存在高度显著性差异(P＜0.01);从引进不同位置的外援个人效率来看,前锋能力最强,中锋次之,后卫相对较弱;外援在得分、投篮、篮板球等技术指标上优势明显.建议适当限制外援,给本土球员提供更多锻炼机会;加强国内球员身体素质训练,提高对抗能力;充分利用外援技术优势,引领国内球员的技战术水平. 相似文献
10.
马春林 《军事体育进修学院学报》2010,29(2):47-50
外援管理是CBA联赛各俱乐部长期没有解决的问题,引入风险管理理论可以为俱乐部外援管理提供了一个新的视角。运用文献资料、逻辑分析、专家评定等方法进行风险识别、分析和评估,可以发现：人身风险、人才风险和文化风险为低度风险;法律风险、市场风险和责任风险为中度风险;政策风险、社会风险和经营风险为高风险。因此,俱乐部防范与控制这些风险就要通过积极呼吁、督促职能部门完善有关引援政策,积极地推动相关法律和引援制度的完善,主动调整引援策略,寻求多途径方法,规避、预防和转移风险。 相似文献
11.
CBA联赛外籍球员引进机制研究 总被引：2，自引：0，他引：2
外籍球员是CBA联赛中球员重要的组成部分,采用文献资料法、逻辑分析法、专家访谈法进行研究,探讨如何合理有效地引进和管理外籍球员,从而更加有利于CBA联赛的健康和可持续发展.对CBA联赛中外籍球员引进的发展历程;CBA联赛的经济背景、社会背景、竞技背景;外籍球员的引进模式以及影响外籍球员引进的因素进行分析研究.结论显示CBA联赛13个赛季以来外籍球员引进始终处在探索和试验的过程中,引进效率和球员质量在逐步提升;大量引进外籍球员对本土年轻球员的培养和军旅球队的冲击已经在联赛中有所凸显,需要引起管理部门和俱乐部的重视;扩展外籍球员的选择范围,除了引进欧美球员之外,可以引进部分优秀的亚洲球员,巩固和扩大CBA联赛在亚洲的领先地位;保持联赛在外籍球员引进和管理制度上的规范性、系统性和连续性对CBA联赛的发展至关重要. 相似文献
12.
马春林 《北京体育大学学报》2012,35(1):26-31
CBA联赛15年引援史尤如中国篮球运动进入新世纪后发展的一个缩影。通过文献资料、数理统计等方法梳理CBA联赛的引援史,籍此透视中国竞技篮球运动发展滞缓的原因,找寻突破瓶颈的方法。分析表明:家长式管理与职业化管理需求的矛盾,先进运动理念本土化遭遇梗阻,高水平竞技人才培养环境的失衡等因素成为阻碍中国竞技篮球运动发展的绊脚石。因此,完善竞技篮球运动管理制度,建立科学管理体系,正确认识与把握欧美先进运动理念,培育稳定、可持续发展的竞技环境才能够突破中国竞技篮球运动发展的瓶颈。 相似文献
13.
王沂 《北京体育大学学报》2018,41(5):46-51
摘要：外籍球员的引进管理既是一个职业足球俱乐部工作的重要组成部分,同时也是衡量一个职业足球俱乐部发展水平的重要标尺。中超俱乐部高薪引进外援在业界存有国内球员的生存之忧以及中国足球发展的利弊之辩等的不同声音。基于此,主要运用文献资料等研究方法,对中超足球俱乐部高薪引进外援现象进行了研究。在概述近年来中超俱乐部高薪引进外援基本特征的基础上,对中超俱乐部外援引进的利弊进行了深入剖析,指出高薪引进外援是世界职业足球发展规律的必然要求,可促进中超足球联赛赛事品牌的推广以及我国职业足球运动的可持续发展。认为当前中超俱乐部高薪引进外援存在着球员溢价情况严重、转会市场经验不足以及俱乐部建设规划不善等主要问题,提出加强国际交流,洞悉国际球员转会市场规律与方法、促进我国职业足球经纪人建设、优化俱乐部的内涵式建设与发展等若干建议。 相似文献
14.
陶勇 《北京体育大学学报》2018,41(8):105-111
摘要：目的：根据2017-2018赛季CBA外援球员与国内球员的犯规特征进行分析比较,以期找出外援球员与国内球员犯规的不同特点和规律,并根据这些规律使裁判员在临场执裁过程中针对不同球员更有针对性地运用执裁技巧,更好发挥裁判员的临场管理能力。方法：采用文献资料收集、观察、问卷调查和数理统计等多因素综合分析方法。结果：2017-2018赛季中,CBA球员场均犯规次数统计显示,外援球员的均犯规次数明显高于国内球员;各时段的犯规次数,国内球员各时段的犯规次数比较接近;而外援球员在各时段的犯规次数起伏明显,犯规主要集中在第3、4节,尤其第3节的犯规次数较多。 从犯规区域特征看,犯规区域多集中在篮下5区,外援球员和国内球员在1、3、7区的犯规次数都较低, 而且外援球员的法规次数明显低于国内球员。从犯规的性质分析,手部动作犯规频率最高,其中推、拉、打3种性质的犯规所占比例高达65%以上;此外,外援球员和国内球员阻挡犯规的比例也很高,分别为总犯规数的29.7% 和15.9%。从被犯规对象的动作特征看, 主要出现在投篮动作、突破动作和无球队员（包括掩护犯规）等环节。 结论：本项综合分析和比较研究发现,外援球员与国内球员在球场各区域、时间段和对象动作等方面出现犯规的规律和特点显著不同。 对这些差异的分析和了解有利于裁判员在临场执裁中更精准执裁,包括把注意力更多地集中在特殊时间段、对重点区域做到提前到位和重点观察、对运动员手部动作重点监控并对投篮动作、突破动作和无球犯规的判罚更严格,进而提高裁判员的判罚水平和管理能力。 相似文献
15.
朱晓东 《河北体育学院学报》2011,25(5):26-30
随着我国竞技体育职业化的发展,我国职业球队引入外援成为普遍现象,也由此引发了我国职业球队跨文化管理的问题。运用跨文化管理理论,对中西方文化的差异性以及由此造成的职业球队跨文化交流冲突、跨文化管理问题进行系统分析和阐释,并在此基础上提出针对我国职业球队跨文化管理的有效策略。 相似文献
16.
外员使用的外部效应及其内在化途径研究 总被引：1，自引：0，他引：1
对外员使用的管理一直是我国体育职业化改革进程中所面临的一个问题.引入经济学中外部效应的概念和理论,并借助于数学模型分析了外员使用对联赛效用的影响.并通过介绍环境污染外部效应的解决途径,分析了国外职业体育中的相应政策.最后以CBA为例,提出了总量控制与可交易外员使用许可证的建议,以使外员的使用最大化联赛的效用. 相似文献
17.
随着CBA联赛向职业化、市场化和国际化方向进一步发展,各俱乐部相继引进越来越多的外籍球员.通过文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、数理统计法以及逻辑推理法,对CBA联赛外籍球员的引进和管理进行分析.以有关外籍球员引进和管理制度现状为切入点,对外籍球员引进和管理中存在的问题进行研究,并针对发现的问题提出了相应的对策,从而使CBA联赛可持续、健康发展.结论显示:CBA联赛引进外籍球员存在的问题主要有:各俱乐部资金不足;引进途径不完善;联赛吸引力不够和对美洲球员的独特偏爱,影响了引援的范围.CBA联赛对外籍球员引进管理上存在的问题主要有:限薪制度不完善;合同约束力不够;经纪人制度不成熟;中外文化差异造成管理困难;语言障碍以及部分外籍球员自身素质低下. 相似文献
18.
外籍球员的引进对CBA联赛影响的研究 总被引：2，自引：0，他引：2
CBA联赛引进外籍球员的最终目的是为了推动我国篮球运动的发展,因此研究外籍球员对CBA联赛的影响,对CBA联赛的良性发展,对中国篮球运动水平的提高具有重要而深远的意义.本文采用文献资料法、访问调查法、问卷调查法等研究方法,通过分析外籍球员的引进和外籍球员在CBA联赛中的表现,进而研究外籍球员对国内球员、教练员、俱乐部以及联赛观众的影响. 相似文献