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从职业生涯的合理规划和有效利用时间2方面论述青年编辑如何才能健康成长。认为首先要了解编辑职业,然后制订职业生涯目标,同时高效率做好本职工作,积极参与对职业发展有重要作用的工作,关注期刊界信息,查阅文献,这样才能避免碌碌无为,从而更充实地工作和生活,收获事业上的成功,使自己健康地成长。 相似文献
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职业规划是对职业牛涯乃至人生进行持续地系统地计划的过程,是指个人发展与组织发展相结合,存对个人和内外环境因素进行分析的基础上,确定一个人的事业发展目标,并选择实现这一事业目标的职业或岗位,编制相应的工作、教育和培训计划,在发展变化的环境中,对每一步骤的时间、项目和措施做出合理的安排,并为之不懈地践行。它包括职业定位、目标设定、通道设计等内容。 相似文献
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图书馆职业开发系统研究 总被引：2，自引：0，他引：2
图书馆员在职业中的成长与发展,直接关系到工作效益的提高和图书馆服务质量的改善,如何使图书馆员的成长与组织目标相配合是人力资源开发的重要议题。文章分析了图书馆员的职业发展模式,并设计了能够融合馆员个人发展目的和组织发展目的职业开发系统。 相似文献
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职业化是现代社会实践发展的基本特征。通过科学的职业认知来解决职业的出发点、职业目标,是实现职业化的基本前提。从人的自由全面发展对档案信息的需求出发来界定档案职业价值及其所承担的基本责任,是科学把握当下及未来档案职业特征应有的出发点。以此为基础,我们可以发现目前档案职业定位的局限性,进而明确树立档案使命精神、公平服务理念与创新精神的必要性。在此基础上,确立开放、合作的档案工作机制,实现档案工作的网络化,成为推动我国档案职业发展亟待解决的问题。 相似文献
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文章运用内容分析与文本挖掘的方法,对国际劳工组织及各大洲几个有代表性国家的职业分类进行了挖掘和分析,对情报职业在国际组织及各国职业分类中的定位和属性进行了归纳与总结.统计结果表明:①各国职业分类中提取的情报职业要素与本文定义的情报职业的要素吻合,即以情报为主要活动对象,以为组织或用户提供情报服务为目标,工作任务涵盖了情报收集、情报整理、情报组织、情报维护、情报传递等情报过程中的若干个模块;②情报职业工作内容的侧重点会有所不同,但它们都是围绕情报过程展开的,并不影响其同一性;③从情报职业在职业分类中的分布来看,情报职业并不是限于某种特殊机构,而是广泛存在于社会的各个领域,这是因为情报官在不同组织中的活动对象、工作职责以及工作目标具有同一性.文章的结论是:情报职业是确实存在的,并且不仅限于特定的机构,而是逐渐渗透到越来越多的领域中.情报职业是一系列具有相同问题域和方法论的职业的集合,这些职业在活动对象、工作职责和任务、工作目标等职业要素上具有同一性,即以情报为主要活动对象,以处理情报过程中的相关事务为主要职责和任务,以为组织或社会(用户)提供情报产品或服务为目标. 相似文献
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分析了女性图书馆员对于职业的动机与需求和图书馆职业通道模式等影响因素。提出女性图书馆员应当做到突破传统社会性别观念,摆正性别角色态度与职业价值观;树立职业目标,制定职业规划;保持终身学习,不断提高自身的知识和技能。此外,还应针对女性馆员建立培训机制,为女性馆员发展创造条件;提供管理制度、支持,构建良好工作环境等方面构来构建促进女性图书馆员职业发展的环境。 相似文献
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中国档案事业体系的形成阶段（续） 总被引：2，自引：0，他引：2
有了档案工作才会有档案事业。事业也可以说是工作，但工作一般指从事体力或脑力劳动，亦可以是一种职业，一种具体的业务或任务。工作完成的时间或长或短；重要程度有重有轻；工作量可大可小。而事业，更多的是一种国家行为或关系到国计民生的大事，一般具有既定的目标、规模和系统，对社会发展有较大影响。 相似文献
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简述了图书馆员开展职业生涯规划的意义,从认识、目标、阶梯、结合四个层面探讨了基于CGLC模式的图书馆员个人职业生涯规划,以实现图书馆员个人发展目标与图书馆组织发展目标的有机统一。 相似文献
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幸福是人类社会探寻的永恒主题,馆员幸福是图书馆事业发展的关键。图书馆员要成功地发展职业生涯,实现个人和组织的发展目标,就必须融入幸福规划这一新鲜元素。图书馆员幸福规划以馆员幸福最大化为目标,使馆员产生幸福体验,开展馆员幸福规划要分析各个要素及其相互联系,按照科学的理念、途径和方法来实现。 相似文献
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图书馆员职业生涯的自我管理探究 总被引：2，自引：0，他引：2
朱钗 《大学图书情报学刊》2008,26(3):75-77
职业生涯自我管理与馆员事业的发展是紧密联系在一起的,文章论述了职业生涯自我管理的含义及其对图书馆员工作的意义,并提出了馆员职业生涯自我管理的几种有效的行为策略。 相似文献
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Lori Osmus Kappmeyer 《期刊图书馆员》2013,64(1-2):69-86
Olivia M. A. Madison talks about her roles in the library profession and how her career developed along with them, most importantly the unanticipated relationships connecting the elements of her career. She discusses the influence of serials work on her career, her cataloging experiences, the early days of OCLC, her work in CC:DA, her adventures at IFLA, the development of FRBR, the future of bibliographic control, and her development as a librarian at Iowa State University. 相似文献
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以天津市图书馆员为研究对象进行职业满意度的实证研究,在调查数据的基础上,分别从人口学变量、工作报酬、职业维度、回归模型等多个角度分析对比了公共图书馆员与高校图书馆员职业满意度的差异,进行归因分析并提出改善性措施以缩小馆际差距、提高员工职业满意度,最终提升图书馆整体行业的服务水平和社会影响力。 相似文献
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《The Reference Librarian》2013,54(36):7-16
A majority of Americans surveyed indicated a need for occupational information and career planning assistance. Career counseling is a process of examining individual needs, goals, values, workplace issues, and personal constraints, as well as information about occupations, career ladders, options and specific employment opportunities, and relating all this information to make decisions about work and other career issues. Developmental theories of career counseling can be used as a framework for examining theories of career development. Other ways to examine career development are through occupational choices, work adjustment, a combination of choice and adjustment process theories, and decision-making. The role of the librarian is one of facilitating access to the abundance of career information available, and empowering patrons to use this information to make intelligent decisions about not only their careers, but also other areas of their lives as well. 相似文献
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图书馆职业生涯开发与管理 总被引：5，自引：0，他引：5
图书馆职业生涯的开发与管理,是图书馆事业不断发展的需要,也是图书馆留住人才、人尽其才的有效手段。本文从个人和组织两个方面分析了图书馆进行职业生涯开发与管理的必要性和实施途径。 相似文献
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《图书馆管理杂志》2013,53(3-4):483-509
ABSTRACT A growing number of institutions are offering courses and degrees via distance education; however, distance education librarianship is a relatively new and often less defined field of librarianship. This paper will present the results of a survey to discover career paths leading to distance education librarianship. Based on a survey of subscribers to the OFFCAMP listserv, it asked questions such as: Is there a “typical” career path? Does previous or continuing work in other library units benefit a distance education librarian? What are the most important qualifications for a distance education librarian? Profiles of the education and experience of distance education librarians were analyzed for commonalities. The study concluded that distance education librarians come to their positions from a variety of experience, not always in libraries, but predominantly from library public service departments. A typical career path for distance education librarians is not evident at this time. 相似文献
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Sara Rofofsky Marcus 《Cataloging & classification quarterly》2013,51(2):127-139
Joseph Miller discusses his career as a librarian and editor of the Sears List. Topics include his education, work with the Sears List, as well as trends in cataloging, the future of cataloging, and the teaching of cataloging in library schools. 相似文献
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刘君君 《大学图书情报学刊》2009,27(5):25-27
图书馆员的职业生涯可分为职业生涯初期、职业生涯中期和职业生涯后期三个阶段,图书馆领导要根据每个阶段不同特点对图书馆员进行职业生涯开发,达到图书馆与图书馆员双赢的效果。 相似文献