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针对图书馆管理实践中的不足，指出人的物化及物的人化皆为管理中的异化现象。从理论上进行分析．找出认识上的偏差，并提出了扬弃图书馆管理中异化现象的措施。 相似文献
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本文针对馆员中普遍存在的“职业高原”现象,深入分析了图书馆管理中存在的问题,提出了以优化管理克服“职业高原”现象的有效措施。 相似文献
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论文对图书馆普遍存在却容易被忽视的现象--"隐形馆员"现象进行了界定与分析,探讨了产生这种现象的社会因素、个人因素、职业因素和组织原因,并提出了提高图书馆社会地位、把好招聘入口关、加强教育培训、建立激励机制、健全岗位轮换机制等一系列措施. 相似文献
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精确管理在图书馆的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
精确管理是目前国内流行的管理思想之一。它以中国人的思维视角,深刻分析了现代组织管理中的种种问题和现象。图书馆作为社会组织,也不可避免地存在相关问题和现象。将精确管理的思想理念引入到图书馆管理中来。通过采用信息化工具规避馆员共有的缺陷,避免改造馆员的心理,使馆员快乐高效地工作。 相似文献
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探讨了档案行政管理的法定范围与边界.指出档案行政管理没有范围边界概念和意识,想到哪里就管到哪里,不是“越位”,就是“缺位”的现象,并对其原因进行了分析. 相似文献
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本文通过对高校图书馆读者违章现象的调查,分析了读者违章现象产生的原因,并提出对读者违章现象进行正确处理的办法。 相似文献
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王凤芝 《福建广播电视大学学报》2012,(4):67-69
本文在和谐管理理论视阈下,首先论述了高校图书馆管理过程中存在的不和谐现象,其次阐述了造成不和谐现象的原因,最后提出了几点建议用于高校图书馆实现和谐管理目标。 相似文献
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从“一稿多投”话编辑部管理 总被引：1，自引：0，他引：1
“一稿多投”现象一直是困扰期刊界的“老大难”问题。分析了“一稿多投”产生的原因,并对如何防范“一稿多投”现象,从编辑部业务管理角度提出了几点举措。 相似文献
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读者投诉与图书馆读者服务工作 总被引：12，自引：0，他引：12
通过对读者投诉现象的分析，阐述了读者投诉与图书馆读者服务工作的密切关系及解决投诉的现实意义，提出了消除读者不满现象的建设性意见。 相似文献
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针对高校馆经费使用的浪费问题，列举了办公费挤占书刊经费、书刊采购失误、贪大求洋、服务水平低、书刊利用率低等现象，提出了端正思想、节俭办馆，加强经费和书刊采购管理，加强书刊的开发利用，提高利用率等对策。 相似文献
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论高校图书馆的和谐管理 总被引：34，自引：0，他引：34
文章将现代管理学的和谐管理理论与高校图书馆的管理相结合，从构建社会主义和谐社会的高度分析了高校图书馆管理中的不和谐现象和原因，提出了在高校图书馆实施和谐管理的若干构想。 相似文献
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图书馆管理自动化建设误区探源 总被引：7，自引：0，他引：7
本文立足于图书馆管理自动化建设中显露出的若干误区,通过对其现象、形成原因以及结论性的分析,提出了解决诸如（１）盲目冒进的倾向,（２）调控人力的局面,（３）人员素质滞后的现象等误区的方法。 相似文献
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作为一种新闻失范现象, “标题党”屡禁不止.近来国家网信办出台相关规定,强化对这一现象的治理与规范.文章从新闻生产、网络文化与媒介管理三个方面,详细分析了“标题党”现象的根源、影响与治理路径.文章重点讨论了媒介技术变革对新闻生产的改变、“标题党”与网络文化的关系,并对管理新规作出一定的分析.文章丰富了“标题党”现象研究的视角. 相似文献
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曹蓓 《高校图书情报论坛》2003,(1):38-40
本文从图书馆司空见惯的工作现象出发，发现图书馆工作对馆员来讲存在一个难以逾越的“惯性周期”，具体分析了“惯性周期”各阶段馆员的心理特点，并根据馆员的心理需要和图书馆的工作目标对“惯性周期”现象在管理上提出了疏导和调适的措施。 相似文献
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高校图书馆女性馆员的人力资源管理 总被引：2，自引：0，他引：2
针对高校图书馆女性馆员素质各异．难于管理等现象，探讨了几个有针对性的加强其职业道德素养、提高管理水平的人力资源管理方法。即：制度上约束，需求上激励，馆员文化作保证等。 相似文献