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自我效能感对高校图书馆员职业倦怠的个体干预 总被引：2，自引：0，他引：2
高校图书馆员是职业倦怠高发人群,职业倦怠不仅会损害图书馆员的身心健康,而且严重削弱图书馆员的工作绩效和人际关系.自我效能感水平影响个体行为的选择、思维方式及情感反应,自我效能感危机势必导致个体的职业倦怠.高校图书馆可以通过引导馆员进行积极的认知重构,主动获取强化自我效能感的正面信息源,进行合理的归因,以及合理规划职业生涯等途径,不断提升馆员的自我效能感,从而有效地干预职业倦怠. 相似文献
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论文从实证角度探讨高校图书馆员自我效能感及其职业道德行为。通过问卷调查发现高校图书馆员有较好的自我效能感和职业道德行为,男女图书馆员在自我效能感方面有显著性差异,但在职业道德行为方面不具显著性差异。图书馆员的自我效能感和职业道德行为随着职称的提升而变得更好。高校图书馆员的自我效能感和他们的职业道德行为呈显著性相关。因此,提高图书馆员的自我效能感有助于改善他们的职业道德行为,更好地为高校读者服务。 相似文献
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[目的/意义]考察自我效能感与任务复杂性对协同信息搜寻用户情绪的影响,为提升用户信息搜索体验和效率、完善信息搜索系统提供参考。[研究设计/方法]采用模拟实验法,借助一般性自我效能量表(GSES)和情绪自评量表(PANAS)测量自我效能感和情绪体验,研究高/低组自我效能感和低/中/高复杂性任务对协同信息搜寻用户情绪的影响。[结论/发现]自我效能感对协同信息搜寻用户的积极情绪存在显著影响,对消极情绪的影响不显著;任务复杂性对协同信息搜寻用户的积极情绪、消极情绪均不存在显著影响。[创新/价值]对于验证信息行为理论、理解用户信息搜索行为以及完善推送搜索策略具有一定参考价值。 相似文献
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对广州市28名中学图书馆员进行访谈，发现中学图书馆员职业发展主要存在自我效能感低、专业提升渠道不足、职业晋升通道不畅等问题，探讨了“馆校合作”在中学图书馆员职业发展视域下创新服务模式、拓宽专业发展渠道、彰显图书馆价值的意义，并提出合作共赢，政策先行；巩固经验，形成模式；以点带面，全面铺开的“馆校合作”路径。 相似文献
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自我效能感是图书馆员信念的重要组成部分,也是影响图书馆员职业倦怠的主要因素之一。从社会、职业、馆员自身三个纬度对影响馆员自我效能感的因素进行了分析。以期引起社会各方对图书馆职业的重视。馆员自身应树立正确的职业观念。对服务行为进行恰当的归因,积极调整心态来应对职业倦怠。 相似文献
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自我效能感是影响学生自主学习的非智力因素之一。对福建广播电视大学远程教育中心非英语专业成人学习者的英语学习效能感与自主学习相关性的实证研究表明：远程教育中,非英语专业学生的自我效能感由于城乡差别与英语学习年限的长短而存在差异;学生的自我效能感水平与自主学习能力之间呈显著正相关,自我效能感水平可以显著预测学生自主学习能力;自我效能感与学习成绩呈显著正相关,自我效能感水平可以显著预测学习成绩。 相似文献
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[目的/意义]探讨工作资源对高校图书馆员敬业度的影响与机制，以期为高校图书馆实施人力资源管理和提升图书馆员的敬业度提供参考。[方法/过程]选取湖南各高校图书馆的358名馆员为研究对象，考察工作资源对高校图书馆员敬业度的预测作用以及心理资本与组织承诺在两者之间的中介作用。[结果/结论]描述性统计与差异分析、相关分析和逐步回归分析的结果表明，不同性别的高校图书馆员在组织承诺量表得分上存在显著性差异，男性馆员组织承诺得分显著高于女性，不同性别馆员在其余得分上均不存在显著性差异。不同婚姻、年龄、学历、职位、职称者在各量表得分上均不存在显著性差异。高校图书馆员工作资源、心理资本、组织承诺与敬业度的两两相关都达到统计显著性水平。工作资源对高校图书馆员的敬业度具有正向预测作用，心理资本和组织承诺能够在工作资源对高校图书馆员敬业度的影响中起部分中介作用。丰富高校图书馆员工作资源，增进其组织支持感，增强其心理资本和组织承诺，是促进高校图书馆员敬业度提升的有效路径。 相似文献
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为拓展图书馆阅读推广维度及阅读疗法服务群体，本研究面向戒毒人员，深入剖析戒毒现状、吸毒成因、心理问题及成因、融入家庭和社会的困难与成因，构建“心理问题干预、毒瘾戒治辅助、道德良知唤醒、坚韧人格重建、自尊水平提升、自我效能提升、创伤经历疗愈”的“七位一体”干预模式；提出基于跨理论模型的干预策略；采用将认知预备、问题认知与施治、成因认知与施治和团体辅导、小组交流、个人感悟相结合的交互式阅读疗法施治手段。实证研究结果表明：提出的干预策略和施治手段确保了实验的有效开展；干预模式和书方体系可显著提升其心理健康水平和戒毒自我效能感，可助其实现找回自我、回归家庭和回归社会的目标。本研究为图书馆面向特殊群体的阅读疗法提供一般研究范式参考。 相似文献
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图书馆员心理压力及其疏导 总被引：6，自引：0，他引：6
图书馆工作是一种奉献性很强的服务性工作,图书馆员在工作、生活中承受着巨大的职业压力,这些压力影响其心理健康.文章在调查的基础上,对这些压力的来源进行了分析,并提出自我心理调控策略,以促进图书馆员的心理健康. 相似文献
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目的是调查女性馆员的心理应激状况,找出女性馆员应激源,重塑女性馆员积极的应对方式。方法：采用自编应激事件调查量表和应对方式问卷,将同类学校38名女性馆员与43名女性教师进行测量对比,计算各因素得分并分析其心理应激源。结果：女性馆员与女性教师的心理应激状况存在显著差异（p〈0.05,P：即概率。当P小于0.05时就可以判断研究中给出的结论是比较可靠的。）,并且随着年龄的增长心理应激逐渐增高;女性馆员的心理应激源主要为个人成就、家庭问题,特别突出的是社会支持系统。结论：我们应采取积极的应对方式,帮助女性馆员摆脱个人成就、社会支持及家庭问题等应激源,保护她们的身心健康。 相似文献
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Lyda Fontes McCartin 《International Information and Library Review》2018,50(2):163-169
The question of academic librarian status has resulted in academic librarians approaching relationships with faculty as one of deference, where they cede power to disciplinary faculty regardless of their own expertise. To date, no research has explored why academic librarians engage in deference behavior when working with disciplinary faculty. Self-efficacy, a person's beliefs in their ability to perform a task, may be an appropriate theoretical framework to begin exploring this behavior. This pilot study explores the perceived self-efficacy of Colorado academic librarians holding an instruction and/or liaison role (n = 68) in order to examine academic librarians' levels of perceived self-efficacy and its relationship to faculty status and years in profession. Results indicate that there is not a significant relationship between perceived self-efficacy and faculty status or years in profession but that gender is significantly associated with perceived self-efficacy. Results also indicate a change in self-efficacy as library faculty progress between faculty ranks. Avenues for future research on academic librarian self-efficacy are suggested and implications for public services managers are discussed. 相似文献
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F R Hartz 《Bulletin of the Medical Library Association》1978,66(4):441-446
Two U.S. Supreme Court decisions, O'Connor v. Donaldson and Bounds v. Smith, hold important implications for health sciences librarians serving in mental health facilities. The first, O'Connor, with its many ancillary holdings, puts mental health personnel on notice that patients have certain basic rights, which courts all over the country will now be required to enforce. In Bounds the court has ruled that prison authorities must assist prison inmates in preparing and filing legal papers. The ruling will most likely benefit all mentally disabled prisoners, and future litigation may expand this category to include: (1) persons committed under the criminal code, (2) persons under involuntary commitment not related to the criminal code, and (3) persons voluntarily committed. A selective annotated bibliography, consisting of background readings in mental health and the law, basic rights, law library materials, and mental health legal services, has been compiled to help librarians establish and develop legal collections in anticipation of court decisions that will expand the conditions of Bounds to include all mentally disabled patients. 相似文献
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论图书馆员的情绪管理 总被引：1，自引：0，他引：1
路俊英 《大学图书情报学刊》2010,28(5):28-30
良好的情绪不仅是我们日常生活中维护心身健康的关键因素,更是我们应对激烈的社会竞争、开启事业成功之门不可或缺的钥匙。图书馆员要保持良好的情绪,就要善于管理自己的情绪、灵活改变自己的认知方式、合理感悟和体验外部环境,只有这样才能拥有和谐的工作环境。 相似文献
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高校女性图书馆员职业倦怠问题越来越明显,由于社会对图书馆职业的认知偏差、图书馆工作的相关因素、女性馆员个性特性及图书馆法律法规的欠缺,职业倦怠对女性图书馆员的身体健康、心理健康造成了严重影响。图书馆管理者应加强女性图书馆员岗位培训、改善工作环境和管理方法、实施有针对性的EAP计划和进一步完善图书馆职业准入制度来提升女性图书馆员对图书馆职业的心理认知,消除她们的图书馆员职业倦怠。 相似文献
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方习国 《大学图书情报学刊》2012,30(1):19-21
馆员沉默现象在图书馆界广泛存在,它影响了馆员的身心健康,影响了图书馆工作的开展。必须采取多种措施减少图书馆的沉默现象,为图书馆的发展献计献策。主要措施有：培养图书馆员热爱图书馆事业、加强馆员的培训工作、建立相关制度,保障图书馆信息渠道畅通、馆长重视图书馆员的建议、扩大图书馆管理的开放性、培养图书馆的信任文化氛围等等。 相似文献
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Estabrook AD 《Medical reference services quarterly》1999,18(3):79-84
There is a dearth of core lists for the mental health librarian and materials must be selected from several sources. This list is described as "basic," but it does provide a core collection of books, journals and Web sites which can be used by mental health librarians to build or evaluate collections. "Classics" not contained in this list should also be included in library collections as well as a comprehensive handbook, Tasman's Psychiatry, to which mental health practitioners can refer for a quick answer to a question. Most importantly, the library collection should reflect the purposes and philosophy of the medical staff and institution it supports. 相似文献
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作为高校从事图书馆工作的专业人员,年轻馆员的幸福指数直接影响着他们的身心健康和工作效率。探讨了高校图书馆年轻馆员幸福指数偏低的表现及原因,并提出了相应对策。 相似文献