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相似文献
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1.
王舒 《出版广角》2021,(7):55-57
中国特色社会主义进入新时代的新发展阶段,对宣传思想工作和出版工作提出了更高的要求.编辑是出版业的主体,编辑工作是出版工作的核心,编辑政治素养的高低决定了出版方向是否正确.立足新发展阶段、贯彻新发展理念,构建新发展格局,推动出版业进一步繁荣发展,编辑队伍的建设是关键.文章从编辑的政治素养角度出发,探讨编辑政治素养的内涵以及培养编辑政治素养的必要性和培养路径.  相似文献   

2.
赵燐 《编辑之友》1997,(2):13-15
我曾经说过,编辑队伍的建设是出版业转型的决定因素。作为一个十分重要的方面,关于编辑的社会角色、职责与基本素质问题,应该是缩辑队伍建设的一个最基本的切入点。它涉及到编辑工作的性质、特点与地位,尤其是编辑人员与社会各个方面的关系的确立及其相应的要求。在社会转型期,在社会主义市场经济条件下,认真审视这十问题,是非常必要而又非常迫切的。  相似文献   

3.
在陈述少儿科普图书现状的基础上,提出了加强科普图书的本土原创、重视科普作者队伍建设、重视少儿科普专业编辑的培养三条发展和壮大少儿科普图书出版业的思路。  相似文献   

4.
新的形势、新的任务和新的挑战,对整个出版业的队伍建设提出了更高的要求。要不断把新时期中国出版业的改革和发展推向前进,必须加强出版队伍建设,而加强新时期出版队伍建设,关键是要提高出版队伍的政治思想素质、业务技能素质和综合素质等。在建设中国特色社会主义出版伟大实践中做出贡献,推动新时期中国出版业的改革和发展再上新台阶。  相似文献   

5.
随着出版业信息化、数字化的不断发展,军队期刊向数字化、信息化转型已成为其建设发展的必由之路。军队后勤期刊的数字化、信息化已是大势所趋。面对信息化、数字化的挑战,军队后勤期刊编辑需具备品牌观念、专题策划能力,并不断提高网络素质。军队后勤期刊要以吸收人才、稳定人才和编辑人员的培训交流为重点,不断加强军队后勤期刊编辑队伍建设。  相似文献   

6.
当前,数字技术的发展给出版业带来革命性的巨变.在这样的背景下,编辑首先要适应数字时代的出版要求,不断强化自身的市场意识,提升自身的信息整合能力、媒介素养和选题策划能力.重庆出版集团把编辑推向市场,推向出版前沿,努力提升其新媒介素养,目的是在实战中建设好编辑队伍.  相似文献   

7.
编辑工作是出版社工作的中心环节。要保证图书质量,多出精品,做大做强出版社,提高出版社的核心竞争力,必须发挥编辑工作的重要作用。编辑加工书稿,基本上是个人劳动,这个特点决定了编辑活动的好坏主要靠编辑的自觉性。编辑自觉性的高低,在很大程度上取决于编辑素质的高低。所以,编辑队伍的建设、编辑个人素质的提高至关重要。今年以来,新闻出版业正在广泛开展的“三项  相似文献   

8.
中国编辑学会2004年的工作,要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十六大、全国宣传工作会议和全国新闻出版局长会议精神,结合本学会的实际,开展编辑理论和编辑工作研究,努力推进理论创新,推动编辑学科建设和编辑队伍建设,为中国特色社会主义出版业的繁荣与发展服务,为全面建设小康社会服务。 中国编辑学会2004年工作要点  相似文献   

9.
随着出版业信息化、数字化的不断发展,军队期刊向数字化、信息化转型已成为其建设发展的必由之路.军队后勤期刊的数字化、信息化已是大势所趋.面对信息化、数字化的挑战,军队后勤期刊编辑需具备品牌观念、专题策划能力,并不断提高网络素质.军队后勤期刊要以吸收人才、稳定人才和编辑人员的培训交流为重点,不断加强军队后勤期刊编辑队伍建设.  相似文献   

10.
用企业文化吸引和留住人才   总被引:1,自引:0,他引:1  
石宗源署长在2004年全国新闻出版局长会议的报告中明确指出,人才资源是新闻出版第一资源,新闻出版业的竞争最终是人才的竞争.事业的竞争力归根结底是人才队伍的竞争力,具有高素质的作者队伍、编辑队伍和管理队伍是出版社持续发展的基础.  相似文献   

11.
随着新技术的迅猛发展,出版业面临巨大的转型升级和融合发展的压力,如何构建一支适应未来发展需要的创新型数字出版业务骨干队伍是摆在出版业面前急需解决的一个重大课题。文章结合作者所在公司的具体做法,介绍了如何通过企业实训的方式培训造就一支包括产品设计、技术开发、数字编辑、数字化加工、项目运营推广的数字出版业务骨干队伍。  相似文献   

12.
出版业高质量发展亟须高层次编辑人才,面对当下编辑人才晋升通道受限,高层次编辑人才成长遭遇“透明天花板”的问题,首席编辑制度作为一种高层次编辑人才的选用机制,是激发高层次编辑人员创新创造创业活力,推动出版业高质量发展的有益探索。首席编辑制度建设就是要构建可拓展、可订制的首席编辑选拔、评价、实施、激励的方法及标准,优化、完善相关制度,打破束缚编辑人才建设的壁垒,建立符合编辑职业岗位特点的人才成长长效机制。  相似文献   

13.
在出版业迅猛发展的今天,出版社规模不断扩大,领域不断拓宽,编辑队伍也相应地不断发展壮大.比如像我社这类的科技出版社,就有一大批理工类专业毕业的年轻人不断加入到了编辑队伍中来.  相似文献   

14.
编辑队伍的建设是出版社图书出版质量的根本,社外加工编辑队伍的建设是出版社总体编辑队伍建设的重要组成部分。可以说建立一支过硬的社外编辑队伍,有利于实现高质量、高时效、快速发展的出版工作要求。  相似文献   

15.
随着数字化技术的崛起和新媒体的兴起,出版新业态愈发多样,从纸媒到电子书、网络文学,再到社交媒体平台,编辑人才的工作面临着更为广泛和复杂的挑战。在此背景下,编辑人员的政治能力、业务能力、经营能力以及服务能力都受到了更加严格和全面的考验。因此,面对新业态对编辑人才的需求,各组织需要加强对编辑队伍的重视与建设。这不仅包括传统的编辑培训,更需要结合新媒体时代的特点,推动编辑队伍在政治、业务、经营和服务方面的全方位发展。基于此,文章将深入探究出版新业态下编辑人才能力培养的主要方向与路径,旨在推动出版行业编辑人才队伍建设的创新发展,以适应并引领新时代出版业的发展潮流。  相似文献   

16.
探索新质生产力视域下编辑数智素养的内涵、价值和培育方式,为出版深度融合发展下的人才素养建设提供参考借鉴。文章提出编辑数智素养是新质生产力在出版业的核心体现,培养编辑数智素养是推动出版业新质生产力形成的必由之路。重点论述由数智思维、数智编辑力和数智伦理构成的编辑数智素养体系内涵、价值与培育路径,以丰富和拓展编辑素养理论体系。  相似文献   

17.
王宁 《编辑之友》2013,(6):40-42
教材出版是我国出版业的重要组成部分,在新时期国家课程改革背景下,教材出版对编辑的综合素质要求越来越高,认清教材编辑在教材出版中的角色定位,对于打造一支高素质的教材编辑队伍至关重要,本文就新时期教材编辑在教材出版中应发挥的作用提出了自己的看法。  相似文献   

18.
王志标 《科技与出版》2021,(11):118-122
编辑队伍建设是制约高校期刊高质量发展的关键环节,受多重因素影响,分析这些因素对建设高校期刊编辑队伍至关重要.文章将影响高校期刊编辑队伍建设的因素总结为高校制度、部门经费、编辑队伍结构、编辑职业生涯规划、编辑部培训、编辑和期刊激励政策等,提出高校期刊管理部门和编辑部应采取增加经费支持、促进人员流动、开展有效激励和提升编辑能力的措施推进编辑队伍建设.  相似文献   

19.
据有关统计,按照职业倦怠程度从高到低排序,编辑跻身前10名,程度相当严重。只有从个体、组织和社会各层面努力降低或者消除编辑职业倦怠,才能使数量庞大的编辑队伍健康成长,从而有力地促进出版业的整体良性发展。  相似文献   

20.
我国期刊出版业部分现状调查(下)蔡健光,张春雨,章健(三)期刊编辑队伍至1994年底,我国的7,919种期刊中,从事期刊编辑工作的人员共计61,958人(包括编辑部的主编、记者)。其中,专职编辑人员45,951人,占编辑队伍总人数的74.2%,兼职编...  相似文献   

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