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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 546 毫秒
1.
论现代高校图书馆专职咨询馆员制度的建立   总被引:5,自引:0,他引:5  
张彤 《图书馆论坛》2005,25(2):67-69
从专职咨询馆员的概念和素质要求、参考咨询服务方式和专职咨询馆员选拔等方面探讨高校图书馆如何建立专职咨询馆员制度。  相似文献   

2.
21世纪图书馆参考咨询馆员的素质探析   总被引:11,自引:0,他引:11  
论述了现代化图书馆参考咨询馆员所应具备的素质及如何提高参考咨询馆员的素质。  相似文献   

3.
试论浅谈网络环境下高校图书馆开展合作化参考咨询工作   总被引:3,自引:0,他引:3  
洪文 《图书馆》2005,(1):57-59
本文阐述了在网络环境下,高校图书馆开展合作化参考咨询工作的特点、发展方向以及局限性;强调了要做好网络环境下的合作化与参考咨询工作,提高参考咨询馆员的综合素质是关键。  相似文献   

4.
知识服务是指导现代高校图书馆参考咨询工作创新的重要理念。通过对知识服务视域下高校图书馆参考咨询工作创造性、个性、参与性、贯穿性发展趋势的分析,提出创新高校参考咨询服务的三点策略:重视学科馆员的培养,建立参考咨询团队;鼓励主动性参考咨询服务,加强参考咨询团队与高校科研项目的联系;加强校际合作,实现学科资源共享及学科馆员优势互补。  相似文献   

5.
虚拟参考咨询馆员是VRS项目重要角色,需要充分考虑虚拟参考咨询馆员行为规范。以此,本文分析了虚拟参考咨询馆员基本行为规范可操作性标准,并指出加强虚拟参考咨询馆员规范建设、综合素质的培养、完善评价机制等建议,以期提高虚拟参考咨询服务效率。  相似文献   

6.
信息时代高校参考咨询馆员的素质分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
针对目前高校参考咨询事业的现状,论述了现代参考咨询工作的特点及要求,分析了现代参考咨询馆员应具备的素质,提出了加强图书馆、档案室参考咨询队伍的措施.  相似文献   

7.
文章概括了高校图书馆现代参考咨询馆员所应具有的素质,包括道德素质、意识素质、智能素质、知识素质、能力素质、咨询素质和经验素质等七个方面。  相似文献   

8.
以全程媒体、全息媒体、全员媒体、全效媒体为核心的“四全媒体”是媒介融合的发展方向,四全媒体背景下高校图书馆用户服务质量受学科馆员胜任力素质的影响较大。论文通过分析四全媒体对高校图书馆学科馆员胜任力的现实性影响,围绕用户需求跟踪、资源数据呈现、社群化参考咨询、全链条数据服务等方面论述高校图书馆学科馆员需要具备的四全媒体胜任力素质,提出高校图书馆学科馆员应成为科研型馆员、全媒体馆员、咨询型馆员与数据型馆员,促进高校图书馆学科服务实现四全媒体转型。  相似文献   

9.
为了适应网络化、数字化的现代信息环境和大学读者对文献信息资源的日益走专业化的需求,全国很多高校图书馆都逐步建立起学科馆员制度。高校图书馆学科馆员制度的建立,对促进图书馆信息资源交流,提高信息资源利用率,实现图书馆服务创新,提高为学校教学科研服务水平,有着重要意义。然而在新技术环境下,学科馆员的图书馆信息咨询方式、参考咨询服务内容和手段仍过于单一。通过借助Web2.0技术,依托日趋完善的高校校园网,为学科馆员进行服务创新提供了新的途径。  相似文献   

10.
在对中美高校图书馆数字参考咨询2.0服务的网络调查的基础上,以南京高校为例,通过问卷调查,了解大学生对数字参考咨询的认知和使用情况,以及对数字参考咨询2.0服务的需求情况。最后对开展数字参考咨询2.0服务提出建议:在参考咨询中综合应用多项Web2.0技术,加强不同技术的融合,扩大参考咨询2.0服务范围,转变服务模式,提高参考咨询馆员专业素质,完善服务管理,加强参考咨询2.0的推广,开展用户培训。  相似文献   

11.
文章从用户为中心的角度分析了参考咨询馆员的角色定位,并以此为根据构建了参考咨询馆员素质模型,从模型组成要素及其关系对该模型进行分析,继而提出针对参考咨询馆员素质建设的若干建议。  相似文献   

12.
通过对学科馆员概念和职责的揭示,分析学科馆员和参考馆员的区别与联系.阐明学科馆员制度是参考咨询工作的创新和发展,并结合国内高校图书馆学科馆员制度建设的情况,探讨学科馆员制度建设的内容。  相似文献   

13.
高校图书馆咨询馆员的素质要求和服务理念   总被引:13,自引:0,他引:13  
本文分析了高校图书馆咨询馆员产生的背景以及咨询馆员的素质要求,提出了咨询馆员开展咨询服务的新理念。参考文献4。  相似文献   

14.
网络环境下图书馆参考咨询服务新模式   总被引:3,自引:0,他引:3  
网络环境下高校图书馆的参考咨询工作具有实用化、微观化和个性化的特点,因此产生了电子邮件、实时变互、合作数字以夏FAQ等新的参考咨询模式,参考咨询的内容也在向网络定题服务、网络学科导航和网络用户教育转变。参考咨询馆员应谊提高自身的综合素质,适应网络环境下参考咨询服务的新模式和新特点。  相似文献   

15.
论新机制下高校图书馆人才应具备的素质结构   总被引:12,自引:0,他引:12  
世纪之交对高校图书馆人才素质结构提出了更高的要求,对高校图书馆人才素质结构存在的问题进行了分析,提出了解决问题的五个方面对策:重视高校图书馆人才资源在图书馆事业中的地位和作用,扩大量化考核范围,创建竞争激励的新机制,树立“终身教育”新理念,建立创新人才培养机制;设立参考咨询馆员制度。  相似文献   

16.
黄亚丽 《图书馆》2006,(6):85-87
本文论述了现代参考咨询工作发展趋势及特点,分析了现代参考咨询馆员应该具备的素质,提出加强现代参考咨询馆员队伍建设的措施。  相似文献   

17.
文章分析了网络环境对图书馆参考咨询工作的新挑战,探讨了参考咨询工作的新模式和新路子。及咨询馆员素质提高的问题。  相似文献   

18.
谈网络环境下图书馆参考咨询队伍的人员素质   总被引:2,自引:0,他引:2  
文章介绍了网络环境下图书馆参考咨询人员素质的重要性,指出了目前我国参考咨询馆员的现状及差距,分析了新形势下参考咨询馆员应具备的素质。  相似文献   

19.
网络环境下的参考咨询工作需要发展。文章论述了目前参考咨询工作的新特点,参考咨询馆员的应具备的素质和参考馆员如何迎接挑战。  相似文献   

20.
试论网络环境下高校图书馆参考咨询工作的社会化特征   总被引:2,自引:0,他引:2  
杨琼 《津图学刊》2004,(1):45-47
网络信息给高校图书馆参考咨询工作带来诸多变化,文章分别从网络环境下读者的需求、参考咨询的内容、服务方式及对象、馆员素质等方面论述了参考咨询工作的社会化特征,并就如何适应其社会化特征作了进一步阐述.  相似文献   

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