共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
企业可持续竞争能力及其影响因素分析 总被引：9，自引：0，他引：9
从20世纪80年代末开始,越来越多的学者在研究领先企业时发现如何保持企业竞争优势的可持续性是企业成功的关键。本文对企业可持续竞争能力的理论起源、定义、性质作了较为详细的分析和阐述,并将影响企业可持续竞争能力的因素分为三个层次,即外层企业和外部市场的关系、中层外部市场的显性竞争能力和曩里层的企业核心竞争能力,同时研析了三个层次的组成内容。 相似文献
2.
3.
知识能力的内涵与特征研究 总被引：2，自引：0，他引：2
"知识能力"的概念体现了知识经济时代的动态竞争环境对企业能力的新要求,是企业战略管理的重要内容.但由于目前学术界及实践中对知识能力内涵的理解尚未统一,影响了对知识能力的深入研究与实际应用.针对这一问题,在对知识能力的相关研究文献进行梳理的基础上,明确界定了知识能力的概念,分析了知识能力的特征,并对知识能力与核心能力、竞争能力、创新能力以及动态能力等一些相关概念的区别与联系进行了辨析. 相似文献
4.
习惯领域理论与企业知识结构分析 总被引：1，自引：0，他引：1
本文基于习惯领域理论，通过对企业知识结构的分析，揭示了企业中组织知识的积蓄与能力之间的关系。指出企业的知识结构是形成竞争力的基础，企业必须不断地克服习惯领域的制约，调整、优化其知识结构。才能获取、保持其竞争能力。 相似文献
5.
企业的动态能力和可持续发展已是学术探讨的一个重要命题。可持续发展作为一种管理趋势,在现代组织战略管理中发挥着日益重要的作用。但现有文献对于如何将可持续发展更加动态化同时与企业战略相结合转化为企业绩效及其过程研究较为匮乏。本研究基于资源管理视角,通过收集163个企业管理人员调研数据并使用最小二乘结构方程模型进行建模（PLS-SEM）分析了动态可持续能力对企业可持续绩效的全面影响及其内在机制。研究结果显示：动态可持续能力由监控、捕获和重构能力构成,动态可持续能力对企业可持续绩效各维度具有显著正向影响,资源管理能力部分中介动态可持续能力与企业环境和社会绩效的关系,但对经济绩效没有中介效应。本研究丰富了动态能力和可持续发展理论,并为企业在面对可持续发展问题时提供有效的经营管理建议。 相似文献
6.
后发企业的知识整合能力提升研究 总被引：10，自引：0，他引：10
在信息网络化、竞争全球化以及知识更新高速化的压力下，后发企业要想迅速赶上并超过领先企业必须依赖于知识整合能力。我们首先综述了前人关于知识整合的理解，界定了知识整合能力的内容。然后将知识整合能力分解为知识的吸收能力、共享能力、系统化能力和发展能力等四个子能力进行研究，分析了影响这些能力的因素，并根据后发企业的特点提出了相应的解决策略。接着分析了这四个子能力的协同和联动机理，指出它们是相互依赖并密切相关的。最后提出了未来研究的相关方向。 相似文献
7.
知识型企业的社会资本与知识创造 总被引：6，自引：0，他引：6
随着知识全球化趋势的不断发展和产品生命周期的不断缩短，知识已成为企业获取持续竞争优势和创富的最关键资源。尤其是对知识型企业而言，如何通过持续的知识创造来提高企业的竞争能力已成为企业最关注的焦点之一。本文在综合分析知识型企业知识创造的途径和障碍的基础上，结合社会资本理论，进一步阐述，知识型企业应该通过构建良好的社会资本来提高企业的知识创造能力。 相似文献
8.
企业可持续成长能力的关键纬度及分析模型 总被引：13，自引：1，他引：12
郭蕊 《科学学与科学技术管理》2005,26(11):137-141
企业可持续成长能力评价吸取了传统的绩效评价思想,在界定了可持续成长内涵的基础上,从社会环境、产业、技术、制度和财务五个纬度,分析影响企业可持续成长的主要变量,强调五个纬度的系统整合决定企业可持续成长能力。构建了基于五个关键纬度的三级指标体系和测评模型,有助于企业进行自我诊断和企业之间的时比诊断。 相似文献
9.
知识型企业核心能力分析及其综合评价研究 总被引：8，自引：1，他引：8
面对知识经济时代的到来以及我国加快与世界经济对接的进程，研究企业尤其是知识型企业的核心能力问题尤为重要。为此，本文运用核心能力理论，提出了知识型企业的核心能力层次模型。在此基础上，建立了知识型企业核心能力的评价指标体系，并采用模糊综合评价法构建了相应的评价模型，为提高其整体竞争能力打下了坚实的基础. 相似文献
10.
个人能力、团队能力、企业能力的转化扩散机制研究 总被引：1，自引：1，他引：1
马亚男 《科学学与科学技术管理》2003,24(11):109-111
文章研究了个人能力(知识)、团队能力(知识)(包括非正式团队、正式团队)、企业能力(知识)在三者内部及三者之间的相互转化和扩散，提出了促进能力和知识在个人、团队、企业内部及三者之间转化扩散的策略。 相似文献
11.
12.
基于能力的企业经营战略和技术创新战略整合模式研究 总被引：8，自引：3，他引：8
文章在企业能力理论的基础上，分析了企业经营战略和技术创新战略的动态整合模式。通过对以往研究文献的评述，作者首先对战略整合的必要性进行了分析并借助能力理论对战略整合的机理做了有关描述，最后借助能力理论、生命周期理论和战略理论提出企业战略整合的动态模式。文章强调，企业只有在动态能力培育和发展的总体战略目标指导下，谋求经营战略和技术创新战略的动态整合，才能创造可持续竞争优势。 相似文献
13.
企业核心竞争力中的知识链研究 总被引：1，自引：0，他引：1
以创新能力为桥梁,将知识链管理与企业核心竞争力联系起来,着重阐述了通过知识链管理增强企业自主创新能力从而最终提升核心竞争能力的过程机制,重点研究知识链在企业核心竞争力中扮演的角色和发挥的作用,最终得出如何利用知识链管理来提升企业的核心竞争力. 相似文献
14.
复杂环境下企业能力演化机理研究 总被引：9，自引：0，他引：9
从经济全球化出发,回顾了企业能力理论的发展,探索了企业能力的演化机理,并对企业能力形成的过程进行了讨论。科学认识企业能力的形成轨迹,对于企业培养和提升竞争能力、参与国际竞争、适应市场经济环境,都具有重要意义。 相似文献
15.
核心知识、知识运作能力与企业可持续竞争优势 总被引：5，自引：0，他引：5
首先对“知识”、“核心知识”、“知识运作能力”的概念及本质进行了阐述,建立了知识竞争优势矩阵,并以研发组织为例说明企业的可持续竞争优势取决于“核心知识”和“知识运作能力”两个方面,只有二者的协调匹配企业才有可能获得持续性竞争优势。将“核心知识”和“知识运作能力”区分开,可以使企业避免只重视知识本身的获取,而不重视知识的运用;或只偏重知识的应用,而不重视知识的拥有。 相似文献
16.
论图书馆核心能力的培养 总被引：14，自引：0，他引：14
图书馆的核心能力，是建立在图书馆核心资源基础上的一种竞争能力。图书馆的知识管理就是对图书馆的核心资源进行有效整合并将其转化为提高图书馆核心能力的过程。文章通过对两者的分析，提出在实施知识管理过程申来强力打造图书馆的核心能力的思想。 相似文献
17.
基于能力知识管理水平的模糊评价 总被引：9，自引：0，他引：9
以增强知识管理水平与企业经营绩效的关系为出发点，基于能力视角，建立了知识管理水平的评价指标体系，给出了知识管理水平的模糊评价方法。研究结果表明：基于能力视角对知识管理水平进行模糊评价，有助于企业发现自身的不足，为企业实施知识管理提供参考。 相似文献
18.
19.
由于在技术能力、市场能力和资源禀赋上与成熟的大中型企业有明显差距，科技型小微企业在获取外部知识的重要手段--组织学习上也可能与成熟的大中型企业有所不同，而其针对技术、市场和资源的战略导向对于组织学习的前导影响也值得进一步探讨。基于对佛山市364家科技型小微企业的调查研究，分析结果显示科技型小微企业的组织学习在系统构成上比一般的组织学习过程要更为简单，仅包括知识获取、知识诠释、知识整合和知识应用四个子过程；在与战略导向的关系中，技术导向和市场导向对科技型小微企业的组织学习均具有显著的正向影响；组织学习除了对科技型小微企业的竞争能力具有正向影响，同时还在市场导向和技术导向对竞争能力的作用中分别发挥着完全的中介效应和部分的中介效应。 相似文献