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高校图书馆作为学校文献情报中心,是为教育教学和科研服务的,是大学文化建设的重要阵地,所以,充分发挥图书馆作为“没有教室的学校”的教育作用,其意义重大。特别是就目前而言,高校图书馆在为建设社会主义和谐社会培养和造就大批人才方面,具有不可忽视的重要作用。为此,我们应该在以下几方面多做工作。第一,树立“以人为本”的办馆理念。办馆理念是高校构建和谐图书馆的战略指导思想,是图书馆可持续发展的根本保证。而“以人为本”的人本管理,则是现代图书馆的管理理念,也是高校图书馆的办馆宗旨。图书馆的“人”由读者和馆员构成,因此,“以人为本”就是要满足读者和馆员不断增长的物质和文化需求,处处体现“读者至上”和“满足人的需求、实现人的价值、追求人的发展”。基于这种认识,图书馆必须实施办馆理念的明确定位。在实施科学管理中,要坚持服务“以读者为本”,管理“以馆员为本”,不断提高办馆质量和办馆效益,将建设和谐图书馆作为读者和馆员共同追求的目标,把尊重、维护读者和馆员利益,全面提高读者和馆员的素质作为考量图书馆一切制度和措施的最高标准。一切制度、措施的制定和实施都要考虑人的需要和感情,充分体现人性,要让读者、馆员有发展机会和空间。只有这样才能营... 相似文献
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坚持人本管理实现馆员和图书馆事业的共同发展 总被引：1，自引：0，他引：1
曾丽霞 《苏州市职业大学学报》2006,17(2):53-54,57
文章从图书馆事业的发展对图书馆工作人员的要求入手,强调了现代图书馆管理必须坚持以人为本,并从用人观、教育观、参与观、发展观等方面阐述了体现人本管理思想的现代图书馆管理理念,通过人本管理实现馆员和图书馆事业的共同发展。 相似文献
3.
"以人为本"与图书馆服务创新 总被引：3，自引：0，他引：3
李应中 《天水师范学院学报》2005,25(5):126-128
图书馆服务创新必须改变传统图书馆"以书为本"的管理思想,牢固树立"以人为本"的管理思想和服务理念,即图书馆管理活动要以馆员为本,充分发挥馆员的主观能动性和创造能力,为馆员营造和谐、协调、富有人性化的工作环境,满足他们正当的物质需要、情感需要及事业方面的成就需要.同时,要树立以读者为本的思想,平等地对待每一位读者,让读者参与图书馆的管理,提高读者的满意度,努力拓展服务范围,为读者提供个性化服务. 相似文献
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文章论述了人本管理的内涵、原则及其对图书馆管理的影响,提出图书馆管理中实现人本管理才是有效的管理。 相似文献
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袁珍英 《长春教育学院学报》2011,27(4):86-87
高校图书馆人力资源的现状不容乐观,高校图书馆要想继续生存发展,必须尝试女性馆员职业生涯开发和管理,合理设置图书馆职位结构,建立多种职业发展通道,以及与职业生涯管理相适应的职位变动制度;并提供多种形式的培训,指导女性馆员制定自己的职业生涯规划,达到本馆组织和馆员双赢的目的。 相似文献
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高校图书馆员与公共图书馆员职业倦怠之比较 总被引：3，自引：0，他引：3
职业倦怠是困扰图书馆员工主要心理情结.本文通过对高校图书馆员工与公共图书馆员工职业倦怠的程度及其成因进行比较.认为馆员应适应社会,领导应实施人本管理,建立良好激励机制,提升自身素质,这是消除图书馆员工职业倦怠现象的核心因素. 相似文献
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宋玉星 《济宁师范专科学校学报》2002,23(4):86-87
知识经济是以智力资源为主要依托的新经济 ,它最大的特征是信息化。图书馆作为高校现代信息最大的集散地 ,应该与时俱进 ,在图书馆的数据库建设及其电子化、网络化、数字化方面有所创新。相应地 ,图书馆馆员的管理职能和管理观念也应该随着图书馆现代化的变革而转变以适应新型图书馆的工作需要 相似文献
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职业倦怠现象在高校图书馆里客观存在,女性馆员的职业倦怠尤其值得重视.其形成既有女性馆员生理、心理层面的因素,也有社会环境和职业自身方面的原因,应从实施人本管理、和谐人文环境、提升自身素质三个方面采取积极的举措加以防范和抑制. 相似文献
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宋玉星 《济宁师范专科学校学报》2007,28(6):111-112
学生义务馆员是高校图书馆中特殊的读者群体,他们既是读者,又是管理者,同时又是图书馆与读者沟通的主要桥梁.义务馆员的产生需要学校相关部门的遴选和把关.义务馆员的工作是参与图书馆一般业务管理.图书馆方面要做好对义务馆员的管理和教育工作. 相似文献
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刘南楠 《湖北函授大学学报》2013,26(3):22-23
21世纪新经济时代对高校图书馆管理提出了更高的要求,为更好地提高管理水平,发挥图书馆的职能,使图书馆的人力、物力、财力实现最佳合力,构建起新的图书馆管理模式势在必行,人本管理作为当前最行之有效的管理理论,所以构建图书馆的人本管理模式是现代图书馆发展的必然结果。本研究试从图书馆人本管理的概念和内涵出发,论述了实施图书馆人本管理的重要性,探讨图书馆人本管理模式具体运用的策略以及实施过程中应注意的问题,以期更好的进我国高校图书馆工作的全面发展。 相似文献
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分析了在图书馆工作管理中必须坚持以人为本 ,充分发挥馆长和馆员的重要作用。着重论述了为适应 2 1世纪的发展 ,图书馆工作的管理思想、管理活动、管理模式将发生的变化 ,图书馆管理将出现变革新趋势 相似文献
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王丽 《绍兴文理学院学报(教育版)》2006,(2)
关注图书馆服务品质,提高服务质量,其前提之一必须重视对图书馆职业伦理的建设。本文从加强图书馆职业伦理建设的角度出发,论述了图书馆职业伦理和服务品质的关系以及如何树立馆员现代图书馆职业伦理观,以此促进馆员敬业精神,实现优质服务。 相似文献
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内部营销在图书馆人力资源管理中的运用 总被引：1，自引：0，他引：1
李梅 《六盘水师范高等专科学校学报》2009,21(4):78-80
人力资源是图书馆的第一资源。传统人力资源管理已阻碍了图书馆的发展。内部营销作为新的管理理论引入图书馆内部,把馆员视为内部顾客,通过内部馆员的调研,了解馆员需求,提供满足馆员多样化需要的人才管理服务,实现馆员对图书馆的满意。 相似文献
15.
李立 《六盘水师范高等专科学校学报》1993,(3)
师专图书馆要加强馆藏建设,提高服务质量和深化服务层次,有效地发挥图书馆的教育职能,更好地为本校广大师生服务,有赖于馆员素质的提高,有赖于有一支优化的馆员队伍,这是图书馆一项战略性的工作,需要潜心研究并下大力气解决。本文就六盘水师 相似文献
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朱莲珍 《兵团职工大学学报》1995,(1)
图书馆育人,是以丰富的文献资料为物质基础,以多种形式的服务为手段,以培养德、智、体全面发展的合格的社会主义建设人才为目标的全部工作。图书馆工作的好坏,图书馆社会作用的大小,都取决于图书馆馆员的工作。 一、馆员要热爱读者,全心全意为读者服务 图书馆的职业是通过馆藏文献这一媒介,提供知识、情报、信息资料为读者服务,馆员起到的是桥梁的作用。图书馆工作者全心全意为读者服务,最根本的就是要热爱读者,尊重读者,树立读者至上的服务意识,发扬甘为读者做人梯的奉献精神。在图书馆管理工作中,要以读者的根本利益和需要为一切行动的指南,想读者之所想,急读者之所急,以服务于读者为荣,以读者满意为乐。要满腔热情接待读者,经常和读者打成一片,熟悉读者的特点、爱好、了解读者的各种要求,洞察读者的心理状态,研究读者阅读使用图书的活动特征和规律,有针对性地开展图书情报和参考咨询工作。要千方百计地为读者找到所需要的图书资料,一时找不到的要积极提供相关资料或者查找线索。同时也可以作为预约项目,随时搜集,随时提供服务。 相似文献
17.
邹曼达 《六盘水师范高等专科学校学报》1999,(2)
面对新时代的呼唤,我们必须认真做好高校图书馆读者服务工作,克服工作中存在的问题,在增强馆员为读者服务的意识、引导读者利用图书馆、提高馆员素质等方面充分开展多层次的工作,以增强图书馆自身在知识经济时代的竞争力。 相似文献
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徐铮 《玉溪师范学院学报》1999,(1)
高校图书馆是配合学校为国家培养合格人才的重要阵地。因而馆员不只是一个文化工作者，更重要的是一个教育工作者，因为他的读者大多数是大学生，大学生正是世界观逐步形成的时期，要使他们成长为有道德、有理想、有文化守纪律的社会主义建设人才，必须有教育者的言传身教。大学生除了教师传授知识的课堂外，其余大部分时间都在图书馆度过，馆员是他们第二课堂的教师，馆员形象的优劣，会对学生产生巨大的影响。因此，高校图书馆馆员必须树立良好的形象。形象，表层含义指一个人的外表、高矮、胖瘦。皮肤黑白、五官相貌等。深层含义指一个人… 相似文献
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在学校升本建院的转型时期,图书馆应抓住机遇从管理、馆员队伍、文献资源及馆舍、服务工作等几个方面加快图书馆的现代化建设,以适应新形势的发展. 相似文献
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试论图书馆女性馆员的岗位自我开发 总被引：4，自引：0，他引：4
刘建华 《济宁师范专科学校学报》2003,24(3):100-101
女性馆员是图书馆建设和发展中的一支重要力量，正日益发挥着主力军的作用。但目前女性馆员的业务素质不够平衡，学历层次参差不齐，为适应当前图书馆迅速发展的需要，她们就必须进行岗位自我开发。才有更大的生存和发展空间。 相似文献