共查询到20条相似文献，搜索用时 281 毫秒
1.
通过对我国高校图书馆机构设置的研究，说明了新建本科高校图书馆重新设置机构的必要性，在对新建本科高校图书馆的业务机构进行设置的基础上，提出了机构设置与楼层管理相结合的管理方式，最后对这种机构设置优势进行了探讨。 相似文献
2.
利用网络对“211工程”高校图书馆网站的机构设置情况进行调研,并对调研结果进行统计分析,同时将高校图书馆机构设置情况进行纵向比较。目前高校图书馆机构设置模式还是以职能式为其绝对主导地位,机构数量逐渐增加,部门名称极不规范,但是其机构设置也随着环境与读者需求的变化而有所改变,增加了许多含有信息社会化元素的部门,加强了学科分馆、特色馆藏建设与学科服务,出现了与图书馆发展战略与评价研究相关的部门,但是图书馆宣传推广、知识产权保护没有得到重视。在对高校图书馆机构设置模式研究的基础上,提出了21世纪高校图书馆机构设置的三种模式。 相似文献
3.
4.
学分制与高校图书馆文献资源建设 总被引：4，自引：0，他引：4
学分制在高校的普及推广进一步强化了高校图书馆的作用。学分制的实行对高校图书馆文献资源提出了更高的要求。本文对高校图书馆在新形势下如何加强文献资源建设进行了探讨。 相似文献
5.
孙瑞娜 《内蒙古科技与经济》2019,(9)
阐述了我国高校图书馆正在积极推行阅读学分制的现状,分析了推行阅读学分制在资源、人员、沟通协调等方面存在的困难,提出了高校图书馆必须先加强资源建设、改善人员结构层次、强化沟通机制才能更有力地推动阅读学分制的对策。 相似文献
6.
胡震 《内蒙古科技与经济》2019,(8)
通过对211高校图书馆阅读推广组织机构设置的情况进行调查,指出阅读推广组织机构在全民阅读、校园文化建设、满足读者需求等方面的重要作用,提出了高校设置校级阅读推广委员会、图书馆阅读推广部和其他院系、职能部门阅读推广专兼职联系人的建议。 相似文献
7.
8.
阐述了目前我国高校图书馆业务机构存在的弊端,论述了高校图书馆业务机构变革的必要性和机构重组的原则,并在此基础上进一步提出了一套高校图书馆机构重组方案。 相似文献
9.
段汶君 《内蒙古科技与经济》2006,(9):154-155
信息时代对高校图书馆提出了新要求,其人力资源管理亦需与时俱进。这要求以人为本,创新人事管理;定岗定员,创新机构设置;全面竞聘,创新用人机制;健全考核,实行激励机制;优化配置,调整人员结构;建立培训机制,培养人才,创新高校图书馆人力资源管理。 相似文献
10.
阐述了目前我国高校图书馆业务机构存在的弊端，论述了高校图书馆业务机构变革的必要性和机构重组的原则，并在此基础上进一步提出了一套高校图书馆机构重组方案。 相似文献
11.
高等院校调整与合并后，给高校图书馆的工作带来了新的契机。本文从图书馆机构设置、文献信息资源布局、文献资源的数字化、发挥人才优势等方面，探讨了合并后的高校图书馆怎样搞好信息服务。 相似文献
12.
13.
综述了近20年来业界对高校图书馆基藏书库设置的理论探讨和实践改革,提出在新世纪高校图书馆网络环境和学科馆员制度下,图书馆基藏书库部门设置应该撤消改制的观点。 相似文献
14.
多校区高校图书馆管理与服务模式研究 总被引：8，自引：1，他引：8
对多校区高校图书馆的管理模式进行了深入研究。强调指出,多校区高校图书馆管理的有效性有赖于机构设置、文献资源分布、文献借阅方式、设备配置与管理、人员调配以及读者服务模式等诸方面的改革与创新。 相似文献
15.
机构知识库与高校图书馆知识服务的实现模式 总被引：8，自引：0，他引：8
机构知识库的建设推进了高校图书馆的知识服务,本文参照机构知识库的运作机制提出了知识服务系统的基本模式.探讨了高校图书馆实现知识服务的创新途径. 相似文献
16.
17.
郝喜凤 《内蒙古科技与经济》2012,(19):158-159
高等学校图书馆是高校建设社会主义精神文明主要阵地之一,是为教学和科研服务的学术机构,具有教育和情报职能。高校图书馆不仅是教学科研的学术机构,同时也是精神文明建设的窗口。文章就高校图书馆开展文明教育工作的有利条件、意义进行了阐述,提出了高校图书馆开展文明教育工作的途径。 相似文献
18.
徐玲 《内蒙古科技与经济》2010,(6):142-143,145
文章分析了高校图书馆人力资源的组织机构及人力资源管理的现状,提出了搞好图书馆人力资源管理的有效途径和高校图书馆人力资源管理创新机制。 相似文献
19.
20.
高校图书馆机构知识库近年发展迅速,然而随着机构知识库的发展,版权涉及问题的复杂性和迫切性显得日益突出.在分析了高校图书馆机构知识库的存储协议、版权转让等问题后,本文借鉴国外高校机构知识库的运作经验提出了以下几点方案:数字版权管理;合理使用原则;版权政策内容的规范化等. 相似文献