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1.
联盟关系、环境动态性对创新绩效的影响研究 总被引：4，自引：0，他引：4
摘要：战略联盟中的联盟关系是制约创新绩效增长的重要因素。本文从联盟关系视角出发,通过分析127家德国联盟企业的调查数据,对假设进行了检验,分析结果表明联盟成员间的依赖关系对企业创新绩效有着倒U型的影响关系;联盟成员间的冲突关系对企业创新绩效有着负向影响关系;联盟依赖与联盟冲突间的交互作用负向影响企业创新绩效;环境动态性负向调节联盟依赖与依赖方企业创新绩效的关系;环境动态性负向调节联盟冲突与依赖方企业创新绩效的关系。本研究为企业解决联盟关系中的稳定性问题,有效获取创新关键资源,顺利开展创新活动,赢得绩效增长提供了极其重要的指导依据。 相似文献
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以新兴产业创新联盟为研究对象,探讨其网络结构对创新绩效的影响,并基于社会网络理论,引入社交化联盟能力作为调节变量,在此基础上构建理论模型,提出相关假设,并对泰州生物医药新兴产业创新联盟进行调查,从而获得相关数据,验证新兴产业创新联盟的网络结构维度对其创新绩效的影响。研究结果表明,新兴产业创新联盟的网络多样性、网络强度、网络密度与创新绩效都存在倒U型关系,而网络位置与创新绩效存在正相关关系,网络稳定性与创新绩效没有明显相关性,而社交化联盟能力对网络结构影响创新绩效具有调节作用。 相似文献
3.
本文通过对重庆、深圳、西安等地建立了非对称竞争性战略联盟的近500名企业中高层管理人员的问卷调查,利用结构方程模型,从实证的角度,研究了非对称竞争性战略联盟中资源依赖性、关系风险和联盟绩效的相互影响。研究结果表明,非对称竞争性战略联盟中,资源的依赖性对联盟关系风险具有显著的正相关影响,关系风险对联盟绩效具有显著的负相关影响,而资源依赖性对联盟绩效只具有部分的负相关影响。表明在非对称型与对称型竞争性战略联盟中,资源依赖性、关系风险和联盟绩效三者之间的关系存在很大的差异,处于联盟中的企业应注意这种差别所带来的影响。 相似文献
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《科研管理》2021,42(5):21-30
技术战略联盟是合作伙伴资源共享、提高技术创新效率和共同创造价值的组织,但其创新活动往往伴随着各类风险,在实践中很多联盟的运行没有达到预期效果。如何降低联盟的运行风险,优化合作路径既是理论的前沿问题,也是实践亟待解决的难题。本文研究了技术战略联盟运行风险、协同合作与联盟稳定的关系,通过实证研究,结果表明:第一,技术战略联盟运行过程中利益冲突风险和分歧冲突风险会降低联盟的稳定性,而联盟依赖风险初期会提高联盟绩效,但随着依赖程度的逐渐加深,参与各方的自主开拓创新能力有可能受损,从而降低联盟绩效;第二,联盟内部的自主合作可以正向调节技术战略联盟运行中利益冲突风险、分歧冲突风险与联盟绩效的关系,并且削弱联盟依赖风险对联盟绩效的倒U型效应,从而起到协同优化的作用。政府扶持对技术战略联盟运行风险与联盟稳定关系的调节作用并不明显。 相似文献
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技术战略联盟是合作伙伴资源共享、提高技术创新效率和共同创造价值的组织,但其创新活动往往伴随着各类风险,在实践中很多联盟的运行没有达到预期效果。如何降低联盟的运行风险,优化合作路径既是理论的前沿问题,也是实践亟待解决的难题。本文研究了技术战略联盟运行风险、协同合作与联盟稳定的关系,通过实证研究,结果表明：第一,技术战略联盟运行过程中利益冲突风险和分歧冲突风险会降低联盟的稳定性,而联盟依赖风险初期会提高联盟绩效,但随着依赖程度的逐渐加深,参与各方的自主开拓创新能力有可能受损,从而降低联盟绩效;第二,联盟内部的自主合作可以正向调节技术战略联盟运行中利益冲突风险、分歧冲突风险与联盟绩效的关系,并且削弱联盟依赖风险对联盟绩效的倒U型效应,从而起到协同优化的作用。政府扶持对技术战略联盟运行风险与联盟稳定关系的调节作用并不明显。 相似文献
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《科学学与科学技术管理》2017,(5)
随着科技的发展和竞争的加剧,创新成为企业重要的增值活动,但是由于资源和能力的限制,越来越多的企业趋向于与其他企业或组织联盟来提高自身的绩效,而合作关系对合作绩效产生重要影响。通过对现有文献的梳理,将联盟关系划分为关系强度与关系质量两个维度,并进一步考虑到外部环境的不确定性,引入技术环境不确定性作为调节变量,探讨复杂环境下联盟关系对绩效的影响。在此基础上建立联盟关系、创新绩效及技术环境不确定性三者之间的理论模型并提出相关假设,通过问卷调查收集数据进行分析完成实证检验。研究结果显示:联盟关系强度对企业创新绩效有倒U型影响,联盟关系质量对企业创新绩效有正向影响,技术环境不确定性负向调节联盟关系对创新绩效的影响。 相似文献
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选取新基建重点领域新能源汽车行业65个联盟及351个成员作样本,分别探讨政府、大学、企业牵头的3种类型新能源汽车联盟对新基建企业创新绩效的影响,以齐美尔链为中介变量深入分析不同类型创新联盟对企业创新绩效的作用机制.研究发现,这3种类型新能源汽车联盟对创新绩效均有促进作用,齐美尔链在不同类型联盟与创新绩效间有部分中介作用;政府牵头联盟拥有更多齐美尔链的假设不成立;基于分类视角,政策导向型齐美尔链与创新绩效呈正U型关系,成果导向型齐美尔链与创新绩效呈线性关系,利益导向型齐美尔链与创新绩效呈倒U型关系. 相似文献
8.
基于珠三角130家企业的问卷调查数据,实证分析了企业联盟网络特征对其创新绩效的影响以及外部环境不确定性、内部资源与能力的调节效应。研究结果表明,企业联盟网络的关系强度对其创新绩效具有显著的正向影响;企业在其联盟网络中占据的中心性位置对其创新绩效也具有显著的正向影响;外部环境不确定性正向调节企业联盟网络的关系强度与其创新绩效间的正向关系;内部资源与能力负向调节企业在其联盟网络中占据的中心性位置与其创新绩效间的正向关系。 相似文献
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《科学学与科学技术管理》2017,(9)
从企业拥有的资源和能力视角出发,同时考虑制度要素的调节作用,探讨了企业战略联盟的形成决策问题。基于301家样本企业的实证研究结果表明,资源冗余与联盟使用之间呈倒U型关系,战略柔性与联盟使用之间呈正相关关系,社会合法性对资源冗余与联盟使用的倒U型关系具有正向调节效应,也对战略柔性与联盟使用的正相关关系起正向调节作用。 相似文献
10.
采用理论研究与深度访谈方法,识别出了竞争性联盟治理过程中的三个关键变量,即联盟结构、机会主义风险与绩效水平,并采用数理方法对它们进行了建模分析。研究发现:机会主义风险会降低联盟专用性资产的投入水平,但选择紧密的联盟结构有助于缓解这一弊端;结构模式和机会主义水平对联盟绩效具有显著影响关系,但影响方向和程度与知识溢出水平相关,当知识溢出水平较低时,利润水平与机会主义风险负相关,与联盟结构紧密程度正相关;知识溢出较高时则相反。 相似文献
11.
12.
联盟关系风险生成机制研究:以娃哈哈为例 总被引：1，自引：0，他引：1
摘要：企业联盟关系风险的研究始于上个世纪九十年代,Das & Teng两位学者创造性地把联盟风险概括归纳为关系风险和绩效风险,其中关系风险特指联盟伙伴可能的可能机会主义行为或是对联盟缺乏忠诚而造成的潜在损失。本文在国内外学者研究的基础上,细化分析联盟关系风险的生成机制,演绎出联盟不同阶段关系风险的差异。同时,在此分析框架的基础上,具体分析了“达娃联盟”的关系风险,由此给出了联盟关系风险的一些启示。 相似文献
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14.
运用环境决定论和高层梯队理论的观点,基于"环境—行为—绩效"研究范式,以制度支持和人力资源实践柔性为调节变量,构建了环境不确定性通过任务导向型战略领导行为的中介作用影响组织绩效的理论模型。经问卷调查和实证检验,结果表明:环境不确定性正向影响组织绩效,任务导向型战略领导行为在两者之间起到部分中介作用;环境不确定性和任务导向型战略领导行为之间关系受制度支持的正向调节,任务导向型战略领导行为和组织绩效之间关系受人力资源实践柔性的正向调节。 相似文献
15.
The evolution of trust in information technology alliances 总被引：2，自引：0，他引：2
Candace E. Ybarra Thomas A. Turk 《The Journal of High Technology Management Research》2009,20(1):62-74
As strategic alliances become an increasingly important weapon for companies in achieving a competitive advantage, an important subject of investigation has become those factors that contribute to the success of the alliance. Trust between the alliance partners has been proposed to be one of those critical success factors. The high levels of uncertainty and interdependence that characterizes high technology alliances make trust particularly important in these contexts. Very little is known, however, about the process of trust creation or erosion in strategic alliances. This study addresses this shortcoming in cross-sectional trust research by utilizing a longitudinal survey design to examine the antecedents and outcomes of trust formation between strategic alliance partners. We contrast a transaction cost economics view of trust with a social exchange perspective to more fully explore what may influence changes in the level of trust between partners. Results suggest that the development of trust was not a function of the formal incentive systems that transaction cost economists deem necessary to prevent opportunistic behavior. Conversely, factors from social exchange theory – communication, shared values, and relationship equity – provide a more thorough explanation of what contributes to the development of higher levels of organizational trust. Finally, this study provides evidence that as trust increases between partners, the alliance benefits by displaying higher levels of dependence, higher levels of partner learning, and higher levels of performance. 相似文献
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An empirical investigation of knowledge management and innovative performance: The case of alliances 总被引：2，自引：0，他引：2
This paper examines firm-level performance implications of strategic alliances by employing knowledge management practices as intermediaries. Unlike previous research which focuses on partner firm factors, this study investigates how alliance characteristics (i.e., alliance scope and governance) affect interfirm knowledge sharing and creation, and how these two practices and their interaction in turn affect innovative performance. These questions are examined in a sample of 127 German partnering firms. Results show that joint ventures as opposed to contractual alliances are more effective and influential in facilitating knowledge sharing and creation. In contrast, the scope of alliance activities, while positively associated with knowledge sharing, has no direct relationship with knowledge creation. In addition to these results, the study also finds that knowledge sharing, knowledge creation and their interaction significantly contribute to partner firms’ innovative performance. 相似文献
17.
对战略联盟中的公平对知识共享的影响作用进行了深入分析.结果显示,分配公平和程序公平对知识共享的影响都是正向的,而且关系承诺是这两类公平对知识共享的作用的中介变量.这一研究结论从全新的视角揭示了联盟公平与知识共享之间的关系,是战略联盟知识管理文献的进一步发展和新的贡献. 相似文献