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1.
张恩俊 《四川工程职业技术学院学报》2006,(2):33-34,43
企业要取得连续成功，必须形成自己的核心竞争力。核心竞争力不是大企业的专利，任何企业都可以从整合自身的相对优势出发，通过差异化等战略的制定和实施，逐步产生竞争优势，进而培育成为核心竞争力。 相似文献
2.
人力资源管理评价指标体系研究与模糊评价 总被引：2，自引：0，他引：2
于飞 《广西广播电视大学学报》2007,18(2):36-39
人力资源是企业维持竞争优势和培养核心竞争力的源泉,而如何科学地评价人力资源管理效果则是保持人力资源优势的关键。本文首先对企业人力资源管理评价的研究成果作了简要评述,然后构建出企业人力资源管理评价指标系统模型,最后结合层次分析法和模糊综合评价法对该系统模型进行评价。 相似文献
3.
刘艳玲 《苏州市职业大学学报》2002,13(4):22-23
在当今社会中,我们经常听到的一个词是“可持续发展”。国家经济要可持续发展,环境问题不容忽视;企业要可持续发展,拥有核心竞争力则是关键。随着我国加入WTO,企业面临的竞争越发激烈。能否正确理解核心竞争力,继而建立和形成自身的核心竞争力,是摆在我国企业面前的一个重要课题。 相似文献
4.
企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。中国企业欲在经济全球化大潮中立于不败之地,最有效也是最关键的一点,就是提升企业的核心竞争力。因此,应就企业核心竞争力的范畴以及如何构建企业核心竞争力等问题加以探讨。 相似文献
5.
如果要把饭店核心竞争力管理作为建立竞争优势的工具,饭店的高层管理人员必须能够正确识别饭店核心竞争力,并在此基础上对饭店核心竞争力进行正确定位。为了避免核心竞争力失去灵活性,管理者们还必须每隔一段时间就对饭店核心竞争力进行重新定位。 相似文献
6.
王雪琳 《天水师范学院学报》2004,24(1):25-27
企业竞争力是企业与竞争对手相比所具有的"对抗"力。一般意义的竞争优势只能保证企业短期具有竞争力,企业长期竞争力来源于企业的持续竞争优势。而企业核心能力是企业持续竞争优势的源泉。 相似文献
7.
本文通过论述核心竞争力,指出企业核心竞争力是指企业独具的、支撑企业可持续性竞争优势的核心能力,是企业综合要素的组合,是企业生存、壮大的灵魂,是企业特色的体现和持续发展的动力源泉,是企业长期竞争优势的源泉,企业核心竞争能力是企业成败的关键。 相似文献
8.
胡跃 《宁波大红鹰职业技术学院学报》2006,(2)
核心竞争力是当今企业持续竞争优势之源泉。把民营企业核心竞争力与企业内的人力资本相结合起来分析,力图在人力资本管理与核心竞争力之间寻找结合点,为民营企业尤其是那些正处于弱势地位的企业就如何通过人力资本的管理和培育、保持和提高核心竞争力寻找一个最佳的结合途径。 相似文献
9.
ZHANG Tong-jian 《湖北三峡职业技术学院学报》2007,(2)
核心竞争力是现代企业的灵魂。我国旅行社业只有大力打造核心竞争能力,才能从容应对来自国内外的严峻挑战。核心竞争力结构解析是企业培育核心竞争力的前提,而核心竞争力结构解析过程必须建立在现实的业务流程分解之上。最后,验证性因子分析可以为建立的指标体系提供有效性检验。 相似文献
10.
《湖北函授大学学报》2016,(15):26-28
企业核心竞争力理论要求企业本身要有独特的优势。文章在分析当前高职学生职业发展存在问题基础上,阐述了企业核心竞争力视角下高职学生职业素养核心竞争力培养,提出以职业生涯规划为引导,以课堂教学为基础,以校企合作平台为载体,以师资队伍建设为保障,以文化活动为提升,以职业素养评价为抓手的"六位一体"职业素养教育培养体系。 相似文献
11.
殷俊海 《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》2005,18(1):25-26
大学的核心竞争力体现在其所独具的特色和优势。教师教育特色和基础学科的优势是师范大学核心竞争力的基础。要提升师范大学的核心竞争力 ,就要将师范大学办成综合性、有特色、教育研究并重的大学 ,并不断进行制度创新 ,组建战略联盟 相似文献
12.
何爱民 《武汉电力职业技术学院学报》2006,(3)
从十堰供电企业经营环境的分析着手,剖析了企业三个竞争优势:产品质量竞争力、企业管理竞争力和服务品牌竞争力。在创建以满足客户需求为导向的服务品牌的基础上,提出以服务品牌竞争力为核心,整合产品质量竞争力和企业管理竞争力,使企业获得持续的市场竞争优势。 相似文献
13.
包蕾 《湖北函授大学学报》2002,(2)
企业核心竞争力问题,自20世纪90年代初提出至今,已成为当代企业管理理论研究的热点问题之一。核心竞争力是指能给企业带来竞争优势的企业独有的或出众的各种资源和能力的集合。它可能是企业拥有的独一无二的资源或积累的某种独特的运用技能和技术的学识,也可能是比竞争对手更胜一筹的资源和能力。具体的核心竞争力有多种表现形式,如某项技能、技术、或者是企业的生产能力、管理能力、营销能力、研究和发展能力等等。培育、运用和不断强化核心竞争力是现代企业适应环境,获取竞争优势最重要的方式。中国企业必须修好这门课程,才能通过经济全球化和知识经济的考验。 相似文献
14.
如何提升企业核心竞争能力 总被引：1，自引：0，他引：1
黄汝秀 《重庆工贸职业技术学院学报》2007,(3)
在现代经济社会中,提升核心竞争力,对任何一个企业都至关重要,因为核心竞争力一旦形成,就成为企业的战略性资产,并能够给企业带来可持续发展的竞争优势。本文对企业核心竞争力的概念及特征作了综述,提出了在激烈的市场竞争中企业如何培育和提升自己的核心竞争能力。 相似文献
15.
16.
MAO Chen-lei GUO Han-yu 《江西蓝天学院学报》2008,(3)
在新形势下,民办高校之间的竞争日趋激烈,而打造核心竞争力才是民办高校获得和保持优势的真正源泉。民办高校引入企业核心竞争力理论很有必要,应从提升就业力、塑造大学精神、实施"三大工程"等方面入手,来打造民办高校核心竞争力。 相似文献
17.
《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》2007,(Z1)
高校科技企业改革是高等教育改革的重要组成部分。高校科技企业应加快建立现代产权制度,实现学校资本的自由进退;要产学研良性互动,使学校产业始终保持用先进技术主导市场的主体地位;要坚持制度创新,加强管理,提高企业的核心竞争力。 相似文献
18.
张廷伟 《重庆电子工程职业学院学报》2011,(Z1):36-38
企业文化是提升企业核心竞争力的基础,是企业核心竞争力持续发展的动力和源泉。企业文化和企业核心竞争力之间有着密切的联系,企业文化是构成企业核心竞争力的核心要素,核心竞争力是企业文化创新的动力,企业文化与企业核心竞争力之间相互作用和影响。在分析企业核心竞争力与企业文化关系的基础上,提出了企业文化建设的路径。 相似文献
19.
企业的核心能力是企业长期创新能力的积累,是企业独具的、融汇于企业内质之中,支撑企业持续发展,并且在价值链的某一环节较其它企业具有明显竞争优势的能力.企业的核心能力是一种与企业相联的组织竞争力,核心能力的独特性和内生性使核心能力很难被竞争对手模仿而丧失,只有不断地培育和发展企业核心能力,才能使企业在变化的市场环境中保持长久的竞争优势. 相似文献
20.
黄齐朴 《玉溪师范学院学报》2008,24(10):47-50
高校要在激烈的竞争中保持竞争优势,就必须要有其核心竞争力.价值链作为一种新的战略管理理念和手段,在企业、城市等竞争分析中已经应用,并得到了充分的肯定.它也同样可以用于高校,通过构造高校价值链,利用价值链分析这一有效工具,可以找出识别、培育与提升高校核心竞争力的方法. 相似文献