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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
管理创新决定着民营企业的生存与发展,民营企业如何进行管理创新是一个值得探讨的问题。本文首先阐述了民营企业管理创新的内涵和指导思想;其次指出了民营企业应就管理机制、管理意识、管理内容等方面进行创新;最后提出了民营企业创新应注意的几个问题,以期为民营企业的管理创新提供一些参考。  相似文献   

2.
我国民营企业生命周期短是民营经济发展的突出问题.只有进行管理创新和制度创新,才能提高民营企业的核心能力,从而保证民营企业的可持续发展.研究了民营企业管理创新的营销创新、资本运营创新和战略管理创新,剖析了民营企业制度创新的高管团队的制度创新和企业文化的制度创新问题,对民营企业的发展具有指导意义.  相似文献   

3.
本文研究了民营企业在发展中过程的“钝化”现象及其基因,认为现代民营企业要突破“钝化”,不能仅仅依靠单一的技术创新、制度创新或管理创新,必须依靠各种创新的整合作用,特别是技术创新与管理创新的有效整合,必须以技术创新迎接来自企业外部的压力,而以管理创新协调企业内部的矛盾,形成对外张力。  相似文献   

4.
创新人才是中小企业技术创新的关键因素,文中以甘肃民营企业为例分析了甘肃民营企业在创新人才管理中存在的问题,提出了民营企业创新人才管理的对策与建议。  相似文献   

5.
田刚 《科技创业月刊》2006,19(12):135-136
民营企业在我国国民经济中占据重要的战略地位,然而,为数众多的民营企业,正面临着严重的人才危机,这已威胁到企业的生存与发展。因此,对民营企业人才危机应引起高度重视,并积极进行管理创新。在分析造成民营企业人才危机原因的基础上,探索构建科学有效的民营企业动态人才危机管理系统。  相似文献   

6.
营企业在国民经济中的地位是显而易见的,是我国经济发展的活力源泉。对国民经济和社会发展特别是对促进城乡就业发挥了童要作用。因此发展民营企业的可持续发展并创建其特色道路是非常必要的,其中,民营企业管理中家族式的管理成了民营企业管理的一大特点,这在中小民营企业中尤显突出。家族式管理在为民营企业的发展带来成功的同时,但也存在着许多弊端。研究民营企业家族式管理的成因,分析其不足,找出民营企业由家族式管理到科学管理的对策,对提高民营企业的管理水平、延长民营企业的生存期将是非常必要的。  相似文献   

7.
政府是企业重要的利益相关者,作为当今中国社会经济主体的民营企业,探讨政府关系管理的可行性显得非常必要。政府手中掌握着大量的战略资源,因此从战略管理的角度提出了企业政府关系管理的概念,确定了企业政府关系管理的内涵,提出了政府关系管理在中国民营企业中的战略地位并探讨了中国民营企业进行政府关系管理的合法的可行性策略。  相似文献   

8.
针对靠"社会关系"和以某种机会起家、发展的民营企业,10年后大多数倒闭的现象,研究其社会资本在知识管理为中介作用下对创新绩效的影响及作用机理;根据企业生命周期各阶段的需要层次不同,关注社会资本类别、知识管理与创新的程度不同,将民营企业成立分为10年上下2个阶段,建立结构方程模型比较研究与实证,得出有意义的结论。  相似文献   

9.
从知识管理的内涵、特点及对提升企业竞争能力的作用着手,分析制约我国民营企业实施知识管理的主要因素;论述如何应用知识管理提升民营企业竞争能力.  相似文献   

10.
基于知识管理提升民营企业竞争能力   总被引:1,自引:0,他引:1  
从知识管理的内涵、特点及对提升企业竞争能力的作用着手,分析制约我国民营企业实施知识管理的主要因素;论述如何应用知识管理提升民营企业竞争能力。  相似文献   

11.
我国民营企业人力资源管理新论   总被引:5,自引:0,他引:5  
从分析我国民营企业人力资源管理的特质入手,指出了民营企业的发展面临着外部与内部环境变化的挑战,暴露出了许多弊端,并针对这些弊端和问题产生的原因,提出了我国民营企业人力资源管理的创新对策,以期为我国民营企业人力资源管理的发展提供一个有效的解决途径。  相似文献   

12.
随着我国市场经济地位的逐步确立,国际市场竞争进一步加剧,我国中小民营企业如何在激烈的国际市场竞争中构建核心竞争力,取得竞争优势,已经成为当前我国中小型民营企业在新的发展阶段亟待解决的问题。本文通过对当前中国中小民营企业核心竞争力不强的原因进行分析,进而提出了创新是构建核心竞争力的原动力,阐述了创新内涵和原则,并对中小民营企业管理创新策略进行了论述。  相似文献   

13.
从现代管理学角度阐述了民营企业制度管理与人性化管理的关系。通过以民营企业制度与员工心情、管理与公平及管理与创新3个方面提出,从人性化角度制定企业管理制度,才是民营企业需具备的管理理念和管理基础。  相似文献   

14.
面对国内市场趋于饱和以及过渡竞争的问题,文章以广东省430家民营企业为样本数据,构建社会资本、创业导向与企业管理创新之间的结构方程模型。实证研究结果发现社会资本三个维度对创业导向以及企业管理创新都具有正向激励作用;不同维度的社会资本影响创业导向、企业管理创新的程度也存在差异。关系网是影响企业创业导向最重要的因素,信誉是影响企业管理创新最重要的因素;社会资本既直接地又通过创业导向间接地影响企业管理创新,表明社会资本对企业管理创新的影响存在不同路径。  相似文献   

15.
基于江西民营企业知识管理的调查,针对企业知识管理存在的问题,进行研究.指出:企业知识管理中主要存在两大问题,一是员工的知识管理及传递;二是顾客的知识管理.企业必须找到一种和谐、行之有效的知识管理方案才能解决企业面临的困境.  相似文献   

16.
通过实际调研,总结归纳了东北地区中小型科技类民营企业知识产权信息服务需求归集,设计了面向企业需求的高校知识产权管理系统,旨在为东北地区中小型科技类民营企业创造良好环境,提高对区域同类企业知识产权的管理力度,发挥校企协同效应,深挖东北地区民营企业创新潜力。  相似文献   

17.
我国民营企业实施知识管理的战略和方法研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章以民营企业为研究对象,以提高企业自主创新能力为目标,阐述了我国民营企业实施知识管理的必要性.分析了民营企业实施知识管理的战略和方法.  相似文献   

18.
基于2004—2010年中国制造业类国有企业和民营企业上市公司的配对面板数据,研究企业家团队金融资本与企业创新绩效之间的关系,并进一步分析所有制性质对这一关系的调节作用。实证结果发现,企业家团队金融资本与企业技术创新绩效之间存在显著的负相关关系,与企业管理创新绩效之间存在正相关关系,但不显著;企业家团队金融资本与企业创新绩效之间的关系在民营企业中更加显著。  相似文献   

19.
民营企业实施知识管理若干问题的探讨   总被引:1,自引:1,他引:1  
程骏  张薇 《情报杂志》2003,22(2):48-49
通过国际著名企业实施知识管理的数据调查。说明知识管理是知识经济发展的产物,是一种全新的管理思想。提出我国民营企业的加快发展迫切需要实施知识管理,并探讨了民营企业实施知识管理的内容和措施。  相似文献   

20.
论民营企业的人力资源管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
民营经济对国民经济增长的贡献,日益呈现,然而,我国很多民营企业在发展过程中却遭遇了人力资源管理困境.本文针对民营企业所出现的人力资源管理困境,从企业内部和外部两方面提出了几点建议.  相似文献   

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