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基于知识管理的图书馆人际情报网络构建 总被引：1，自引：0，他引：1
论述人际网络和人际情报网络的基本内涵,指出人际情报网络与图书馆知识管理的关系,探讨基于知识管理的图书馆人际情报网络构建的方法和步骤。 相似文献
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人际情报网络与知识本体网络之间关系研究 总被引：1，自引：0，他引：1
人际情报网络是企业获取、分析和传播隐性知识的重要途径,因此构建一个科学有效的人际情报网是企业取得竞争优势的关键.为提高人际情报网络构建的科学性和有效性,对人际情报网络的本质进行了探讨,提出并验证了人际情报网络与知识本体网络之间的依存关系,指出人际情报网络作为情报载体人的网络是知识本体网络的外在表现形式,人际情报网络的结构和模式由作为情报载体的人自身的知识属性及知识之间的关系决定. 相似文献
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构建人际情报网络能够充分实现信息获取、情报分析和竞争情报系统优化的目的。文章在吸纳人际网络的相关理论基础上,结合竞争情报特点,分析了人际情报网络构建的目的,并从网络的冗余度、网络的规模、与关键节点的关系、网络所需的支出成本4个角度,提出人际情报网络的评审标准,旨在为人际情报网络的构建提供方向及评判的依据。 相似文献
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企业竞争情报活动中的人际网络构建研究 总被引：1，自引：0，他引：1
人际网络作为企业竞争情报的重要来源越来越受到情报学学者和企业的重视,但是对于大多数企业来讲并没有建立一个有效的人际网络,因而如何构建一个有效的人际网络便成了企业人际网络建设面临的主要问题.基于此,本文首先介绍了人际情报网络的基本概念及其特点,在原有理论的基础上,重新设计了企业人际情报网络的构建流程,提出了人际网络构建的"四循环设计模式",并对人际情报网络的维护作了重点研究,最后指出企业在构建人际情报网络时应关注的问题,并结合具体的企业进行了人际网络构建的实证研究. 相似文献
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本文通过对企业人际竞争情报网络主题的相关文献进行调研,发现我国企业人际竞争情报网络构建的模式主要有:基于社会网络理论、竞争情报流程、知识管理方法三大研究方向,并对当前企业人际竞争情报网络构建模式研究的不足与发展趋势进行了讨论。 相似文献
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基于嵌入理论的人际情报网络影响因素模型研究 总被引：1，自引：1，他引：0
文章构建了企业人际情报网络的影响因素模型,试图揭示出竞争情报活动-人际情报网络-竞争情报制度文化三者之间的双层嵌入关系.企业人际情报网络的发展既具有自身的独立性,同时还受到企业竞争情报活动以及竞争情报制度和文化的影响.把嵌入理论和方法引入竞争情报,可以打破既往研究仅从网络内部的关系和结构出发,把人际情报网络当作孤立系统进行研究,将经济、文化、政治制度对人际情报网络的影响纳入研究视野,从而科学地解释企业人际情报网络的构建和运行机制. 相似文献
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基于人际网络的企业竞争情报收集 总被引：1，自引：0，他引：1
人际网络是个人或企业巨大的无形资产,企业人际网络又分为企业内部人际网络和企业外部人际网络。竞争情报是植根于人际网络中的一项社会活动。在详细分析典型案例的基础上,充分揭示出广泛隐藏于企业人际网络中的竞争性信息,提出必须培育企业内部人际情网和企业外部人际情网以获取竞争情报;同时也提到在竞争情报收集过程中应采取的策略技巧和方式方法。 相似文献
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为提高人际情报网络构建、管理和维护的科学性和有效性,本文首先对知识自组织理论以及人际情报网络的本质进行了深入的分析;而后在此基础上,对人际情报网络自组织特性进行论证,并指出其也是一个自组织系统;紧接着本文对人际情报网络的自组织机理进行了探讨;最后依据人际情报网络的自组织机理提出人际情报网络构建、管理和维护的相关建议,以期充分发挥人际情报网络在情报搜集、分析和提供服务等方面的作用,增强组织的竞争力。 相似文献
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人际网络研究是企业竞争情报系统建立和竞争情报工作的重要组成部分,它涉及网络结点的选择、网络半径的确定、结点关系度的分析等问题。本文用定量方法建立了企业人际网络的研究模式,并对具体方法进行了解读。 相似文献
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人际网络在企业的竞争情报活动中起到很重要的作用。本文介绍了人际网络的概念及在竞争情报活动中的作用，重点研究了如何构建人际网络并利用其来提升企业竞争能力。 相似文献
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划分了中小企业集群人际情报网络节点,从思想观念、组织结构和行业组织三方面分析构建关键影响因素。依据系统工程的思想在构建流程中加入优化和评价两个步骤。将中小企业人际情报网络构建流程分为:确定目标、确定网络模式、识别网络节点和关键联系、建立联系模型、优化联系模型、评价联系模型、建立联系、人际情报网络维护。 相似文献
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人际竞争情报是人际网络与竞争情报相融合的产物,本文提出将SNS与企业相结合用于竞争情报工作的构想,分析了SNS作为人际情报工作平台的优势和基于SNS的人际竞争情报工作流程;构建了基于行业SNS的企业人际竞争情报系统的功能结构模型,通过从外部人际网络搜集、分析、反馈竞争情报,与在内部人际网络中实施知识管理相结合的方式实现组织竞争情报共享与利用;最后探讨了系统优化的方法,提出利用结构洞理论和网络声望模型对人际网络结构进行优化,提高网络效用。 相似文献