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1.
组织公民行为理论对图书馆工作的启示 总被引：2，自引：1，他引：2
组织公民行为（OCB）是普遍存在于组织中而又被忽略的重要行为，它对组织和个人提高工作成绩都有重要的作用。以组织公民行为理论为基础，探讨了OCB时图书馆读者服务及人员管理的意义。 相似文献
2.
基于组织公民行为理论的图书馆服务质量管理 总被引：1，自引：0，他引：1
本文分析了组织公民行为的概念、内涵及其对图书馆服务质量管理的影响和作用,认为要提高图书馆服务质量,重视馆员的组织公民行为,提出了激发馆员组织公民行为的对策。 相似文献
3.
组织公民行为理论应用到高校图书馆服务质量管理中是一个新课题,在分析论述组织公民行为的基本概念及涵义的基础上,讨论了组织公民行为在高校图书馆服务质量管理中的影响和作用以及如何提高馆员的组织公民行为. 相似文献
4.
基于组织公民行为的图书馆职业精神 总被引：6，自引：1，他引：5
陈丽春 《图书馆工作与研究》2008,(9)
本文从两个角度探讨了图书馆职业精神的内涵与实质:从组织公民行为角度,找到了探讨图书馆职业精神的新基点,提出了"基于组织公民行为的图书馆职业精神";这种实实在在的图书馆职业精神有别于目前热议的图书馆职业精神高论。 相似文献
5.
组织公民行为是当前组织行为学研究的热点之一,可有效地影响组织效能和组织绩效,在组织的有效运作中发挥举足轻重的作用。概述了组织公民行为理论的含义,探讨了其在图书馆人力资源管理中的应用。 相似文献
6.
7.
建立"知识组织"与进行"知识组织"--谈图书馆知识管理的主要任务及其实现 总被引：14，自引：1，他引：13
图书馆知识管理体现于内部组织管理和业务工作管理两个层面，其主要任务是：建立知识型组织-调整组织结构，培育组织文化和引导职工学习，促进内部知识交流与共享，提高图书馆工作者的创新能力，进行知识组织-对文献知识内容收集整理、分析重组和开发组织，以促进客观知识的有效利用，推动社会知识创新。 相似文献
8.
王小凌 《大学图书情报学刊》1991,(1):6-12
规范，是指对具有某种规律性的行为所作出的标准或准则。规范是由特定的组织通过特定的程序和形式规定的，如道德规范、操作规范、职业规范等。任何人或组织行为都在某种规范规定之中。规范化，是对人或组织行为的最基本要求。本文所研究的是规范化原理在图书馆系统管理工作中的具体应用。由于图书馆管理工作的对象繁杂，限于篇幅，本文只研究图书馆人员的组织管理。 相似文献
9.
新闻侵害名誉权是指用发表新闻的手段使公民、法人或其他组织的名誉受到伤害的行为。正因为公民、法人或其他组织的社会活动是新闻报道的主要内容，而名誉权又是与之密切相连的权利，所以新闻媒体和新闻记稍有不慎，就有可能构成对公民、法人或其他组织名誉权的伤害。那么在什么情况下，会构成新闻侵害名誉权的行为呢？[第一段] 相似文献
10.
论公民图书馆意识的培养 总被引：2，自引：0，他引：2
楼美珍 《图书馆研究与工作》2003,(2):45-46
公民图书馆意识的培养，是图书馆公民意识的一个具体行为措施。图书馆通过各种努力，发挥和利用各种优势，进行公民图书馆意识的宣传和培养，让更多的公民了解图书馆，走进图书馆，利用图书馆，成为图书馆的热心读者和忠实朋友，就能使图书馆的功能得到最大限度的释放和发挥，更好的体现图书馆的社会价值。 相似文献