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在文献综述、访谈和开放式问卷调查的基础上,构建了集体项目运动队组织气氛的理论结构,并据此编制了<集体项目运动队组织气氛测评结构问卷>.通过探索性因素分析和验证性因素分析,结果表明,集体项目运动队组织气氛测评结构包括3个二阶因子和8个一阶因子.其中,3个二阶因子分别是工作气氛、管理气氛和人际气氛;8个一阶因子分别是自主性、组织温暖、目标取向、激励机制、管理效率、人际交往、竞赛成绩和工作压力.经过效度、信度检测,<集体项目运动队组织气氛测评结构问卷>具有较好的信度与效度,是一个较为理想的集体项目运动队组织气氛的测评工具.同时,还需要在今后的运动队管理实践中不断检验和完善. 相似文献
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通过文献资料、调查访问等方法,对我国运动员培养模式进行研究。分析我国"优秀运动队"模式、"三位一体"模式、"体教结合"模式和"俱乐部"模式的优势和不足,研究认为:"三位一体"模式、"体教结合"模式较"优秀运动队"模式、"俱乐部"模式有所改进,进一步考虑了运动员的全面发展,既考虑眼前利益,又兼顾了运动员长远发展的要求。在此基础上,提出我国运动员人才培养结构要进一步开放、投资渠道要拓宽、管理结构要完善的建议。 相似文献
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研究目的构建我国“三大球”项目运动队教练员服务型领导行为的结构,并对测量量表的信效度进行检验,形成我国教练员服务型领导行为的测量工具。研究样本以WCBA球队、大学高水平足球队和排球队、进入全国分赛区的CUBA联赛、CUBS联赛球队的运动员与教练员为样本来源。研究方法访谈调查法、量表法。数据主要通过探索性因子分析、验证性性因子分析、Cronbach系数等统计方法进行处理。研究结果教练员服务型领导行为量表包括愿景、服务、授权3个维度共计12个条目,总体量表的Cronbachα系数为0.867。量表的信效度符合心理测量学的要求,可作为我国“三大球”项目运动队教练员服务型领导行为测量的有效可靠工具。 相似文献
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我国高校自1987年开始试办高水平运动队以来,通过"体教结合"方式,为国家培养了大量高水平体育人才。文章采用文献法,调查法,数理统计法对广西高校高水平运动队发展现状进行分析,找出差距,寻找高水平运动队可持续发展的对策。 相似文献
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优秀运动队各类人员科学配备的研究 总被引：2，自引：0，他引：2
优化优秀运动队各类人员结构,确定科学合理的专业技术岗位是我国优秀运动队建设的一项重要的基础性工作。在对全国体委系统不同建制的115个独立的训练单位进行调查的基础上,运用人才学的有关理论和数理统计方法对我国优秀运动队各类人员的结构和数量比例及专业技术人员的职务结构进行了较为全面的分析和研究。结果表明:我国优秀运动队各类人员的配备仍不太合理,在现阶段应优化教练员职务结构,适当加大文化教师的配备数量,根据运动队的不同建制建立动态的优秀运动队各类人员结构比例。 相似文献
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本文通过对我国冰上运动队人才结构的分析,参照国外有关资料,结合整体效应理论和我国的实际情况,对我国冰上运动队的人才结构和发展提出了一些建议,建议应加强运动队人才结构中的三要素,印教练员、运动员、科研人员以及运动队人才结构模式。 相似文献
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运用调查法、数理统计法与逻辑分析法等,自行研制基于感知质量视角的健身俱乐部顾客满意度量表.通过文献归纳,及综合专家访谈的观点及数据,形成26个题项的"初始量表";经项目分析、探索性因素分析,得到符合条件的23个题项,并得出其假设结构模型;验证性因素分析得出,假设结构模型与样本数据适配良好,结构效度及内效度检验结果显示量表具有较好的效度和信度,说明该量表是1个较好的健身俱容乐部顾客满意度测量工具. 相似文献
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文章以全国十四所专业体育学院及教育部批准的十七所试办高水平跆拳道运动队的院校作为研究对象,运用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、数理统计法等研究方法对我国高校高水平跆拳道队生源结构情况展开调查研究和论述,发现我国高校高水平跆拳道运动队运动员整体年龄结构、运动技术等级等方面,体育院校明显高于普通高校,生源结构更为合理;传统的招生方式和单一的生源,加之学训矛盾的存在,使得我国高校高水平跆拳道运动队的竞技水平与世界高水平仍然有一定差距。文章通过对调查研究发现我国高校高水平跆拳道运动员的现状特点,为高校高水平跆拳道队的可持续发展提供参考依据。 相似文献
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本文通过对在辽宁省内普通高等院校试办的高水平竞技体育运动队现状若干因素的调查研究,及与全国部分省市的普通高等院校的高水平运动队的比较,对试办高水平运动队的学校所遵循的某些规律及主要影响因素之间的关系予以揭示,为今后的进一步发展提供参考。本文主要采用了问卷调查法,除对辽宁省内的4所试办高水平运动队的普通高等院校进行调查外,还对全国部分省市的8所由原国家教委在1995年7号文件指定的普通高等院校重点高水平运动队进行了同样的调查。调查内容包括运动训练、学生学籍管理、教学、竞赛、经费及师资等一些重要的影响因素… 相似文献
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我国专业体育教练员工作绩效结构模型研究 总被引：1，自引：0，他引：1
以"任务绩效和关系绩效"二因素结构模型为理论基础,通过访谈、问卷调查、数理统计和综合讨论等方法,构建我国专业教练员工作绩效结构模型。我国专业教练员工作绩效结构模型为二阶5因子模型(二阶1因子一阶4因子),其中,二阶因子为工作绩效,一阶4因子分别为任务绩效、关系绩效、发展绩效和反生产绩效;根据5因素理论模型和管理人员、教练员访谈发展出的26个条目的《我国专业体育教练员工作绩效调查量表》包括4个维度,具有较好的内部一致性信度和结构效度。该量表为我国体育管理工作者对教练员绩效的管理和评价提供了较为可靠和有效的方法。 相似文献
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<正> 课余运动队的训练受多种因素制约,其中最普遍、最经常、最关键的影响因素就是运动队学生的出勤问题。为此,笔者以天津市塘沽区实验小学田径运动队学生为研究对象。通过个别谈话、家庭访问、小规模座谈和观察表现等个案研究方法,了解运动队学生出勤与缺勤原因。运动队学生100名,包括男女各5个组(超龄组和甲、乙、丙、丁组),并在每年春秋两季运动会后,按通常采用的办法进行人员调整,使人数不变。在运动队学生中对长期缺勤者和间或缺勤者进行缺勤原因的调查:选择适当时机,创造平和气氛,与缺勤者个别谈话,了解真实原因,然后根据其提供的原因,或深入其家庭中访问家长,或开有关教师座谈会,对其提供的原因进行深入了解与核实;对坚持出勤者进行随机谈话和观察,了解坚持出勤原 相似文献
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随着"体教结合"这一政策的不断推进与实施,使高等学校参与到竞技体育运动中成为可能;同时为竞技体育走进高校校门提供了宽广的平台。纵观我国高等学校高水平跆拳道运动队的开展现状,发现存在的问题,并积极寻求符合我国国情、适应现代竞技体育发展规律和跆拳道运动项目特点的高校人才培养体制,是目前亟待解决的关键问题。本文采用文献资料、数理统计、专家访谈、问卷调查等研究方法,从高校组建高水平跆拳道队意义、办队模式、运动队现状、存在问题及对策研究等方面进行论述。重点从生源结构、教练员现状、运动员学籍管理、运动队训练竞赛现状、资金来源等方面对我国高校高水平跆拳道运动队的现状展开调查研究和论述。 相似文献
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我国部分球类甲级运动队凝聚力及其对队员动机的影响 总被引：8，自引：0，他引：8
通过对我国足球、篮球、排球等10个甲级运动队的82名男运动员进行测试，确立了影响我国球类甲级运动队凝聚力的12个主要因素和预测凝聚力的回归方程，同时对运动队凝聚力水平的高低与运动员动机的关系进行了初步探讨，为我国进一步加强运动队凝聚力建设提供依据和启示。 相似文献
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教练员自身素质对整个运动队的管理效果起决定性作用,教练员自身素质高,则对运动队管理效果好。教练员自身素质受许多因素的影响。本文通过调查、分析得出其主要因素,并进行论证,提出改善和提高这些因素的对策,教练员的自身素质得到了提高,那么,整个运动队的管理也得到良好的效果。 相似文献
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通过问卷和实地调查法,对残疾人体育训练基地的科研服务状况进行调查,结果显示,我国残疾人高水平运动队科研服务形式主要采取课题形式以及临时聘用科研人员.科研管理机制不够完善是影响科研成果推广和转化的主要因素.研究认为应加强残疾人高水平运动队专题研究的应用性和针对性、拓宽科研经费来源,配备专项资金、落实对体育科研人员的奖励、加快专业研究人员的培养,为运动队科研服务做好人力储备. 相似文献
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情感教育与提高体育院校运动队训练质量的重要关系 总被引：1，自引：1，他引：0
朱元利 《西安体育学院学报》1999,16(3):54-56
通过文献资料研究, 笔者认为： 随着体育运动科学训练的逐步深入和对非智力因素的开发与重视, 情感教育在体育院校运动队训练中的地位显得愈来愈重要。运动训练中学生的情感直接影响到运动队训练的效果和质量, 在训练中教师要充分而有效地运用情感这一因素, 激发学生的积极情感, 使学生在情、理、趣融为一体的气氛中学习知识、掌握技术。 相似文献
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新形势下普通高校高水平运动员就业现状及对策研究——以江苏省为例 总被引：4，自引：0，他引：4
高校试办高水平运动队是我国多形式、多渠道、多层次培养优秀竞技体育人才的一项重要战略措施."出口"不畅必然导致"进口"不顺,高校高水平运动员就业是高校高水平运动队可持续发展的重要因素之一.运用文献资料、专家访谈、问卷调查、数理统计等科研方法,对江苏省17所高校的2008届高水平运动员毕业生就业现状进行调查,从社会、高校、高校高水平运动员三个层面,分析了影响运动员就业的因素,并提出了提高和完善就业的对策,为职能部门和运动员如何提高就业率提供参考,以促进高校竞技体育的可持续发展. 相似文献