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在我国出版业尤其是国有企业中,股权激励受到多方面的制约,因而较少采用。但近年来,国家有关管理部门开始鼓励推行,法律框架也日益趋于具体、完备。我国的股权激励有多种实现方式,如期权激励、限制性股票计划、员工持股计划、虚拟股票等,民营书业机构采用较多,以实现全员或核心人员持股;国有新闻出版业中,也可酌情采用,特别是在增量资产上做文章,以激发从业人员的积极性、创造性。 相似文献
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本文对骨干员工的界定、特点和作用进行了阐述,并针对骨干员工从经济激励与非经济激励两方面进行实践研究。从结果来看,有效的激励往往不是一种方式,而是多种方式的结合。图书馆应根据本馆的实际情况,对不同骨干员工,设计不同的激励方案,从而实现对骨干员工的有效激励,更好地发挥骨干员工的积极性与创造性。 相似文献
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编辑工作是出版工作的中心环节,本文从分析新时代骨干编辑人才培养的要求入手,对全面强化新时代骨干编辑人才对出版工作的认知、全面培养新时代骨干编辑人才的能力、全面提升新时代骨干编辑人才的素养等方面进行了阐述,以期对我国出版行业骨干编辑人才培养提供一些思路和参考。 相似文献
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金晓云 《福建广播电视大学学报》2011,(4):27-31
上市公司的股权激励计划应以业绩考核为基础,因此经营者的业绩考核问题显得至为关键。本文分析了我国目前已实施股权激励计划上市公司业绩考核的不足。提出建立一个适合我国实情的业绩考核体系——即引入经济增加值的业绩考核指标。以期为完善我国上市公司的股权激励计划提供一些参考。 相似文献
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核心人才是图书馆可持续发展的内在动力,实施核心人才储备计划是图书馆人才战略必然的选择。从分析图书馆实施核心人才储备计划的动因入手,阐述其实施步骤,并在此基础上系统研究相关的保障措施,指出:必须采取以清晰的人力资源战略为导向,以科学的核心人才模型为依据,以完善的绩效考评体系为基础,以高效的职业培训方案为保证。 相似文献
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报业人才的不合理流动特别是骨干人才的流失,不仅会使报业媒体遭受替换成本、培训成本等直接损失,还将影响到报社工作的连续性、办报质量和其他员工的稳定性,因而必须引起报业管理者的重视和关注。 相似文献
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股票期权是股权激励的一种,世界上许多国家的企业都纷纷采用股票期权制度,我国在上世纪90年代也引入了股票期权,但股票期权制度也存在不完善的地方,会计处理方法还存在较大争议,这需要我们不断完善。 相似文献
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图书馆骨干队伍建设的思考 总被引：5，自引：0，他引：5
指出图书馆骨干队伍是由部门负责人和业务带头人组成的,这些人在馆内是中坚力量,在馆外是代表人物。强调骨干队伍的稳定与否与素质高低决定着图书馆工作的水平和事业的发展。分析图书馆骨干队伍的建设包括选拔和考察、培养和使用等方面:选拔人才的标准是德才兼备,这可以从其言行两个方面考察;领导者要给人才安排培养和锻炼的机会,要有从事业发展的眼光去发现和培养人才的意识,并注意正确看待人的长处和短处,以诚待人。 相似文献
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为探讨中国现阶段如何提升自主创新能力,促进人才队伍建设,文章通过研究“欧洲创新型联盟”计划,详
细介绍了该计划在教育、社会创新和国际合作等8方面的内容及其实施情况和取得的成效,并借鉴其经验,针对中国国
情,分别从教育改革、人才引进吸收、国内外交流合作及产学研结合等方面,提出“欧洲创新型联盟”计划给我国提升
自主创新能力、培养创新人才等方面带来的启示。 相似文献
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两办《意见》下发后,中共奉贤区委、区政府高度重视,要求认真贯彻落实;奉贤区档案局进行专题学习研究,联系实际予以贯彻。
近年来,奉贤区档案工作坚持服务大局、服务社会、服务民生,取得了快速发展。这也得益于奉贤档案人才队伍建设所带来的推动作用。我们通过制定《奉贤区档案人才队伍建设实施意见（2011—2015年）》,科学谋划人才队伍建设;加强人才队伍岗位培训、继续教育、应知应会等,综合素质得到不断提升;千方百计引进优秀人才,队伍结构得到优化;开展领军人才带教工作,创新设立领军人才工作室,在骨干培养、科研方面取得明显成效;创新开展乡镇档案管理模式研究,在全区8个镇、5个开发区建立档案信息服务中心,明确档案人员的性质、待遇和工作要求等等。 相似文献
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股权激励有助于降低企业管理成本,提高企业经济效益,是一种有效的长期激励手段。与发达国家相比,股权激励在我国的实施还处于起步探索阶段,由于我国的一些特殊情况使得股权激励的实施存在一定的问题,本文针对这些问题提出了若干建议与对策。 相似文献
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<正>根据《教育部财政部关于进一步推进"国家示范性高等职业院校建设计划"实施工作的通知》(教高[2010]8号)的文件要求,全国要新增100所左右国家骨干高职建设院校,项目建设周期为三年。此举将加快我国高等职业教育改革与发展,全面提高人才培养质量和办学水平。 相似文献
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2007年开始全国高校出版社开始改制,2009年年底改制完成.高校出版社由原来的事业单位变成了具有独立法人的企业单位.改制前的人事制度和人才激励模式已经不能适应当前现代企业发展的要求了,如何实施人才激励,调动高校出版社人才工作积极性,促进出版事业的健康快速发展是一个重要的课题. 相似文献
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2013年是上海出版印刷高等专科学校实施国家高职骨干院校建设关键的一年。在学校的骨干院校建设任务书中提到,"要充分利用上海印刷集团公司等大批国家、上海市著名出版集团和骨干印刷企业的丰富人力资源,建立由行业专家、工程技术人员和能工巧匠组成的素质优良、相对稳定的兼职教师资源库,为学校兼职教师队伍建设奠定良好基础。"根据需要。 相似文献
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《图书馆理论与实践》2006,(4):4-4
国家图书馆“创新人才计划”7月6日正式启动，今年将公开选拔7名“首席专家”和16名。学术带头人。国图将为“创新人才计划”的实施提供教育、培训、专著出版、奖励等各项费用，对于京外迁入人才，还将给予高达20万元的安家补贴。 相似文献