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论高校图书馆“学科馆员”队伍建设 总被引：36，自引：0，他引：36
本文从高校图书馆建立“学科馆员”制度的现实性和紧迫性出发，分析了“学科馆员”岗位职责及其所需求的人员素质要求，在结合我国高校馆人力资源现状的基础上提出通过管理创新，构建高校人力资源的开放系统是培养“学科馆员”队伍的前提；建立行之有效的人员选拔和培训制度是“学科馆员”制度得以顺利实施的关键；人才引进是“学科馆员”制度能够深入发展的保障；科学的人才激励、竞争机制是实现“学科馆员”制度的重要手段。 相似文献
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论地方院校图书馆的特色建设 总被引：1，自引：0，他引：1
王卫鸣 《大学图书情报学刊》2007,25(5):47-49
办馆特色是地方院校图书馆赢得进入市场竞争的入场券.建设由多学科、多专业人才组成的馆员队伍;实行小藏大用的工作模式;建设人无我有的特色馆藏;进行服务学术的文献开发是地方院校图书馆的生存战略. 相似文献
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高校图书馆要因"馆"制宜加快学科馆员建设——兼与李莉何志商榷 总被引：2，自引：1，他引：1
"学科馆员"制度是国际图书馆界一种先进的办馆理念和全新的服务模式.虽然与发达国家相比,我国图书馆在"硬件"和"软件"上存在一定的差距和不足,但这不能成为学科馆员制度缓建的理由.数字文献的迅速发展、人员素质的不断提高、先行馆的成功经验和广大学者的理论研究,为高校图书馆的学科馆员建设提供了有利条件.各馆应该从实际出发,因"馆"制宜,加快学科馆员建设,以适应新形势下知识创新和服务创新的需要. 相似文献
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随着我国高等教育改革的不断发展，高校的合并与升格也逐渐增多，合并与升格后的高校只有努力调整自己的办馆思路，才能在信息技术高速发展听今天站稳脚根。图书馆的调整包括对图书馆工作的各个方面进行重新定位与组织、馆藏资源优化、业务机构重组和馆员队伍建设等内容。此外，图书馆的发展还必须适应网络环境下高校教学与科研的发展。 相似文献
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论析高校图书馆“学科馆员”制度 总被引：4，自引：0，他引：4
张莉萍 《科技文献信息管理》2006,20(3):26-29
“学科馆员”制度是国际图书馆界先进的办馆理念和全新的服务模式。它指的是以学科为对象、依托具有某一学科专业背景、熟悉图书馆的馆藏结构的资源利用手段，具有敏锐的信息意识和较强的信息组织加工及获取文献能力的图书馆高级专门人员，与某一学科建立对口服务。它对“学科馆员”提出了新的要求。本文论述了建立“学科馆员”制度的必要性、“学科馆员”的素质和职责以及建立“学科馆员”制度的举措。 相似文献
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转型变革期高校图书馆馆员能力建设策略 总被引：4，自引：0，他引：4
根据新型图书馆的发展需求,对当前高校图书馆发展的基本态势进行分析,揭示高校图书馆馆员队伍存在的问题,在此基础上提出转型变革期高校图书馆馆员能力建设的总体策略是：图书馆员队伍的主体应为学科馆员与嵌入式信息专员;图书馆员个体应成为学科情报专家;重点培养情报分析与知识服务专家;加快培养数据管理与服务专家队伍;引进和培养信息技术开发与应用专家。 相似文献
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高校图书馆“学科馆员”队伍的建设 总被引：54，自引：1，他引：53
学科馆员的职责包括掌握所负责专业的国内外发展动态、文献资源的建设及文献信息服务。学科馆员应具备强烈的信息意识、掌握信息服务方法、有学历和知识结构的要求，同时要有一定的公关、营销素质。高校图书馆要建设一支理想的“学科馆员”队伍 必须改革分配制度，吸引人才。 相似文献
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当前,高校图书馆学科馆员制度迅猛发展,但学科馆员队伍建设还存在一定问题。文章通过分析学科馆员队伍建设的现状,提出加强队伍建设的措施。 相似文献
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文章分析了军校图书馆馆员队伍现状,对如何提高军校图书馆馆员队伍素质进行了探讨,并就馆员队伍建设提出了一些可行的措施。 相似文献
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高校研究型图书馆建设中的学科馆员培养问题 总被引：5，自引：0，他引：5
倪代川 《上海高校图书情报工作研究》2006,16(4):47-49
本文从高校研究型图书馆建设“热”的现实出发，以学科馆员在研究型图书馆建设过程中的基本共识为基础，着重从“学科馆员素质要求”、“学科馆员队伍建设”、“学科馆员工作空间”、“学科馆员自身发展”等方面分析学科馆员的培养问题。 相似文献
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论高校图书馆馆员队伍建设中的人本管理 总被引：1，自引：0，他引：1
以人为本建设、管理馆员队伍是搞好高校图书馆工作的关键所在,就这一问题的重要性及目前存在的问题进行了探讨,并提出了以人为本建设、管理馆员队伍的新举措。 相似文献
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当前我国学科馆员制度开展的效果很不理想,原因主要在于我国高校图书馆目前采用的总馆制、文献采选方式、馆员队伍建设等运作模式不利于学科馆员制度的发展,必须消除以上因素,我国的学科馆员制度才能健康成长. 相似文献
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图书馆转型需要培育优秀的馆员文化做先导。利用案例分析方法,结合实践经验,总结出馆员文化建设策略:明确办馆理念和办馆目标;着力提升职业素养和敬业精神;打造品牌文化活动,突出本馆特色。 相似文献
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图书馆馆员化是图书馆工作人员在参与图书馆事业中共同形成的信仰、专业知识、行为准则和行话。由于受外部大环境的影响和馆员自身条件的限制，我国图书馆馆员化日渐式微。为改变这一现状，应加强馆员的职业信仰教育、专业知识与技能教育以及馆员之间的交流。 相似文献
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以上海交通大学馆员队伍分类发展的实践为例,通过交大馆在人才引进、岗位聘任、职务晋升、馆员培训、考核机制、薪酬体系等人力资源管理环节的主要举措,深入剖析和思考馆员队伍的分类发展,阐述高校图书馆馆员队伍分类发展的改革思路及其重要性。 相似文献
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针对目前高职院校图书馆馆员队伍存在的问题，提出了抓住机遇，提高图书馆馆员硬性素质，尤其是通过项目引导提高图书馆馆员软性素质的思路，探讨突破高职院校图书馆馆员队伍建设瓶颈的途径。 相似文献