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1.
洪元琪 《宁波职业技术学院学报》2002,2(1):24-27
跨国公司并购一直就是企业产并购的主体，90年代以来，全球又掀起一般跨国公司并购狂潮，以其规模之大，金额之高等特点对全球经济产生巨大影响，本试图从全球经济环境变化的宏观经济角度和跨国公司内部主体利益推动的微观角度两方面完整分析跨国公司并购兴起的成因，在此基础上，指出我国企业并购中存在问题及解决措施。 相似文献
2.
陈翔 《黄石理工学院学报(人文社科版)》2003,20(1):45-49
市场经济在一定意义上就是法律经济，由于社会主义市场经济体制的建立，公司法律顾问制度在企业管理中的作用也越来越明显，已成为现代企业制度的一个重要组成部分。本文从研究外国公司法律顾问制度的先进经验入手，对我国公司法律顾问制度的发展沿革及现状进行了介绍、剖析，在研究了发达国家公司法律顾问制度的经验和认识我国目前该制度实施的现状后，对如何完善我国公司法律顾问制度，从六个方面提出设想。 相似文献
3.
严亚明 《临沧教育学院学报》2003,(4):19-24
甲午战后，晚清人士呼吁调整经济政策、发展商办企业，要求政府立法保护公司企业，规范公司企业的活动，探讨了创办中外合资企业、积极引进外资的问题。囿于企业实践活动，企业制度建设思想主张多集中于实际问题，缺乏理论深度。 相似文献
4.
山西票号组织制度探微 总被引：1，自引：0，他引：1
山西票号是我国最早产生的专门从事异地汇兑的金融组织，在其百余年的发展历程中，形成了许多有别于其它金融机构的制度，因而在中国近代经济史上占有重要的历史地位。本文以其组织制度为对象，从资本的组织、用人制度、职工待遇、总分号之关系等方面予以探讨，并对其衰亡的历史原因进行分析。认为：票号的决策者过分地固守旧有的传统，是其在民初迅速衰亡的重要原因。 相似文献
5.
朱长丰 《温州职业技术学院学报》2001,1(1):56-60
中西企业制度存在差异，体现在产权制度、经营制度、管理制度三方面。差异的存在是由不同的化背景造成的。而对企业制度的形成影响最大的化因素莫过于科学技术、经济思想和理论、政治法律思想和道德伦理。所以，要建立有我国特色的现代企业制度，不但要从形式上学习西方企业制度，更要从深层次的化因素吸收西方化精华，同时又要对传统化进行扬弃，才能建立有活力的现代企业，提升我国企业的竞争力，更好地迎接我国加入WTO带来的挑战。 相似文献
6.
蒋衡 《湖南师范大学教育科学学报》2002,1(4):89-95
以国民教育制度的发展与国家、社会发展之间的关系－－这一理论框架为背景，从教育社会学的宏观视角分析战后英美自由主义国家从经济民族主义时代向经济全球化时代转型期间的社会经济、文化和政治变迁，并将这一阶段的教育变革历程镶入这一背景中进行相关梳理，就教育和国家、社会的关系进行简要分析，突出这些国有的国民教育在全球经济时代的教育市场化和教育国家化的双重趋向。 相似文献
7.
公司治理结构问题关系到我国现代企业制度的建立与完善。目前，我国许多公司虽然在形式上建立了现代企业制度，但真正的公司治理结构并未形成。对此，除了修改我国《公司法》以外，还应该在实践中从新的制度构建方面着手解决。 相似文献
8.
建立现代企业制度，是我国国有企业改革的目标和方向。什么是现代企业制度？本文运用逻辑与历史相结合的方法，从企业生产力与企业财产组织形式两个角度，具体阐明了现代企业制度的内涵、地位及其在现代经济中的影响与作用。本文认为，现代企业制度是指责任有限、股权可转让，并由一组支薪的中、高层经理人员所管理的股份有限公司制度。它是一种与现代生产力水平相适应的高度发展的企业制度，它是现实存在和发展的企业的一部分，它的存在并不排斥其它形式的企业制度，同时它代表了企业发展的方向。 相似文献
9.
人力资本理论对企业制度创新的启示 总被引：1，自引：0，他引：1
李世红 《株洲师范高等专科学校学报》2002,7(1):80-83
目前我国企业制度创新中存在着忽视人力资本的现象，其诸多问题阻碍了企业制度的创新与发展，必须从人力资本的角度重新认识企业制度创新问题，确立人力资本在企业发展中的战略地位，重构企业组织、推进人力资本的营运，实现经济的可持续发展。 相似文献
10.
马文 《甘肃广播电视大学学报》2009,19(3):37-39
内部控制制度是现代企业内部管理制度的一个重要组成部分。它的功能及作用决定了在我国社会主义市场经济发展过程中必将起着越来越重要的作用。但是由于历史的及企业内部外部的原因造成了我国内部控制制度不容乐观的现状。本文从分析原因入手,提出建立健全内部控制制度的措施：政府起主导作用,企业加强环境建设,强化监督机制。依托政府和企业的共同努力,符合我国国情的内部控制制度定会逐渐建立健全,以促进经济的健康发展。 相似文献
11.
在新的科学技术革命的推动下，战后，资本主义国家的生产力得到高速发展，无论是在经济领域．还是在社会生活方面，都出现了许多新现象，发生了许多新变化。例如：国家所有制、民营社团所有制、股份公司的普遍发展，工人参加企业管理，国家对社会经济的宏观调节，政府对国民收入的再分配和社会福利制度的发展等。那么，该怎样认识这些新现象、新变化呢?下面仅就西方“社会福利制度”作一下分析。 相似文献
12.
宋汉林 《安阳师范学院学报》2002,(4):17-19
本文就我国国家赔偿制度的历史沿革、立法现状、立法不足以及如何完善我国国家赔偿制度等几个问题，借鉴国外立法，进行了详细的论证，指出：我国国家赔偿制度应当从赔偿责任范围、赔偿归责原则、精神损害赔偿制度、追偿制度等方面加以完善，并对此提出了基本构想。 相似文献
13.
贺平生 《河北能源职业技术学院学报》2005,5(2):27-28
我国国有煤炭企业大多处在现代公司化改制进程中。由于历史遗留问题以及经济转轨时期的一些制度性原因,企业的治理模式存在许多问题。我们必须对此加以研究,改善我国国有煤炭企业集团的公司治理,促进其现代企业制度的建立。 相似文献
14.
文章对公司制度的原始时期、近代时期及现代时期三个不同阶段的历史背景、形成原因、表现形式进行了探讨；并通过对公司制度与其他企业组织形式的比较，针对公司的五种基本形态从运行机制、法律地位、产权关系、组织机构及经济责任等方面进行了全面阐述；以此为基础，文章还就我国公司制度产生的背景、历史演革及现状进行了探讨。 相似文献
15.
王芳 《山东教育学院学报》2013,28(4):49-52
从制度经济学的角度对可持续发展理论的产生与演变过程进行了分析,讨论了可持续发展的制度需求与制度供给,并对可持续发展制度供给不足的原因进行了解释。基于我国经济社会发展水平与生态环境现状,提出了我国实现可持续发展的制度安排建议。 相似文献
16.
金铧 《山东商业职业技术学院学报》2002,2(4):43-46
我国经济体制改革确立了国有大中型企业改革的方向是建立现代企业制度。其特征是：“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”(以下简称十六字特征)。并且在企业改革的实践中，往往把十六字特征作为衡量企业改革成效的标准。以这种标准进行的国企改革并未收到预期效果。随着我国加入WTO，国内经济进一步融入全球经济之中，国内国际经济形势发生了一系列的新变化。因此应该对此特征和标准进行重新思考和定位。 相似文献
17.
在善意取得制度中，我国传统民法对区分委托物和脱离物作出截然相反的规定，主张脱离物一律不适用善意取得制度。但就此问题．各国法律规定及学说并不相同。主要分歧在于对脱离物如何界定，是否应当区分脱离物的取得原因及不同种类。我国在新一轮民法变革中，应当对此进行比较分析，并结合我国国情作出合理规定。 相似文献
18.
随着经济体制改革不断深入,市场经济逐步完善,我国的大中型企业得到了快速的发展,并作为经济建设主力军的身份参与了市场竞争。由于某些客观和主观的原因,大中型企业内部的会计控制制度还不完善或形同虚设．这也是企业会计资讯品质不高的主要原因。笔者主要分析我国大中型企业内部会计控制现状,讨论其会计控制制度的建立。 相似文献
19.
经济学从零交易费用的理想世界走向正交易费用的现实世界，获得了现实经济问题的新的解释力；有效的制度必须是一种提供信息、传递信息并且保证质量的制度，而且它能够使实现社会目标所需要信息量减少到最少并使信息成本降至最低。从现代金融企业产权制度的历史变迁，我们不难发现其发展规律，这对解决我国金融企业产权制度存在的问题是大有裨益。 相似文献
20.
在华跨国公司滥用市场支配地位的法律规制 总被引：1，自引：0，他引：1
跨国公司利用价格歧视、独占交易、搭售、低价倾销及垄断高价等方式,进行市场支配地位的滥用,极大地损害了我国消费者和其他经营者的合法权益,严重扰乱了我国的竞争秩序。为此,在对跨国公司滥用市场支配地位的经济和制度原因进行具体分析的基础上,从微观主体、国家宏观政策及制度等层面为解决该问题提出了的若干对策。 相似文献