共查询到20条相似文献，搜索用时 125 毫秒
1.
当前，在“大众创业，万众创新”的政策支持下，越来越多的学者和科研人员参与创业，学术创业受到了学术界和实业界的广泛关注。本文从社会身份认同的视角探讨学术创业者身份悖论整合机理及其对学术创业绩效的作用机理，并揭示创业叙事的调节作用。基于三阶段收集的248位学术创业者的问卷进行实证研究，研究结果表明：学者身份认同负向影响身份悖论整合，创业者身份认同、社会身份连续性促进身份悖论整合；身份悖论整合正向影响学术创业绩效；创业叙事正向调节创业者身份认同、社会身份连续性与身份悖论整合的关系，也正向调节身份悖论整合与学术创业绩效的关系。 相似文献
2.
结合工作实际,对开发毕业生档案管理系统进行了分析与设计,使用JavaWeb技术实现该系统,进而满足当前形势下高校毕业生档案管理工作的基本需求。系统研发的经验和成果不仅有借鉴意义,还有很大的应用前景与推广价值。 相似文献
3.
在社会语言学研究中,语码选择与身份转换之间有着密不可分的关系.本文分析了两者之间的关联形式和转换机制,并研究了其主要决定因素,探讨了语码选择与身份转换之间的动态关联关系.本文作者认为,两者之间既有宏观对应,又有微观对应:前者主要指由民族、文化等大背景决定的身份认同,如某国公民使用其国语,其状态相对稳定;后者主要指由具体交际情景决定的角色认同,如课堂里师生所用语体,其状态经常变化.语码转换与身份认同互相照应,互相依存.作者认为,动态关联模式能够更好地揭示语码选择和身份转换在语言交际中所起的积极作用. 相似文献
4.
本文基于创新成果类型视角,将高校科技创新成果分为学术产出成果和经济产出成果,采用随机前沿模型对高校科技创新的学术产出效率、经济产出效率及其关键影响因素进行了探索性的研究。主要的研究发现有:(1)样本期内,高校的学术产出是投资驱动型的,学术产出成果的增加主要依靠RD资本经费的投入来实现;RD资本存量对高校经济产出效率具有负向影响,而适当增加RD活动人员有助于提升经济产出效率。(2)各省份高校之间的学术产出效率、经济产出效率存在明显差异,但都呈现东部最高、中部次之、西部最低的分布特征,表明高校的科技创新效率与当地的经济发展水平存在一定的关联程度。(3)加强高校的科技活动交流可以显著提升高校学术产出效率和经济产出效率;高校普遍偏重"数量"的考评制度使得RD人员素质和学术产出效率显著正相关,与经济产出效率非显著负相关;样本期间,加大政府经费支持力度不能有效提升学术产出效率。 相似文献
5.
[目的]指出解决著者身份识别的有效途径.[方法]通过对14种SCI收录的地学科技期刊的研究发现,期刊著者身份存在歧义,在标识文章作者的信息和参考文献引用的规范各不相同,被不同国际数据库收录的著者标识标准也各不相同.[结果]通过出版机构和数据库收录方规范作者姓名标识、规范数字平台的存取以及利用注册标识号来关联作者信息和学术成果等相关信息是解决作者身份识别的有效途径.[结论]可以使科研人员文献信息传播准确,进行有效的知识共享,进而推进我国期刊的发展、完善科研管理和有关统计及学术论文的评估工作. 相似文献
6.
李华晶 《科学学与科学技术管理》2009,30(2)
作为一个广义外延的概念体系,学术创业是指在创业型环境制度背景下,学者和学术组织突破资源束缚、识别利用机会以实现个体和组织成长的过程,这不仅限于学术组织内部的创业活动,还包括与其他外部机构之间的作用关系.基于学者、学术组织以及环境三个要素的整合,学术创业研究呈现多层面、多视角的态势. 相似文献
7.
选取河北省6所有博士点的高校为研究对象,以6所学校2004-2008年度被三大索引收录的学术论文为统计范围,用文献计量学方法统计分析了各高校科研发展的总体情况,以此推断出全省科研的发展现状,学术水平和学术地位,找出我省高校之间在科研水平方面的差距,旨在为全省高校科研的发展提供参考,也为各高校相互借鉴、合理制定科技发展战略,给与数据支持。结果表明：（1）2004-2008年河北省高校被三大索引收录的学术论文总体呈持续稳定快速增长趋势;（2）省内高校之间的科研实力、科研水平存在明显差异。 相似文献
8.
高校学术评价机制研究 总被引：2，自引：0，他引：2
总结了目前高校学术评价机制存在的问题,提出了在高校开设"学术研究规范"课程、建立学者学术信誉档案、建立多元化评价体系、加强学术成果出版或发表的同行评审制度、回归学术评价的学术取向等完善学术评价机制的建议. 相似文献
9.
【目的】 分析与评价不同身份作者的科研产出力与学术影响力。【方法】 选取情报学CSSCI来源期刊的作者为研究对象,以性别、职称和学位为作者身份信息的主要构成部分,以论文数和基金论文数代表作者的科研产出力,以论文被引频次和下载量表征其学术影响力,采用SPSS统计学软件对数据进行分析。【结果】 不同身份作者的科研产出力差异有统计学意义,但其学术影响力差异无统计学意义。【结论】 作者的身份对期刊影响力的贡献没有明显差异,期刊编辑和同行专家在审稿过程中应避免依据作者身份来判断稿件学术价值,公平、公正地对待所有学术工作者。 相似文献
10.
11.
浅议科研工作者不端行为的防治 总被引：2，自引：0，他引：2
科研工作者的不端行为作为一种社会公害,不仅严重破坏科研工作者的形象,干扰正常科研工作秩序,还对社会风气产生不良影响,已引起人们的高度重视。本文在科研工作者不端行为的主要表现和危害的基础上,通过分析科研工作者产生不端行为的原因,初步提出综合治理的途径和方法,以期对减少乃至铲除不端行为有所贡献。 相似文献
12.
科学图书馆对科研人员信息素质培养探讨 总被引：6，自引：0，他引：6
对科研人员进行信息素质培养是科学图书馆义不容辞的责任。文章分析在当今数字化信息成为主流的信息环境中,对科研人员信息素质的更高要求。阐述科学图书馆开展科研人员信息素质培养的必要性,提出几种对科研人员进行信息素质培养的方式以及由此产生的对科学图书馆的要求。 相似文献
13.
高校科研人员隐性知识的识别与管理评判标准 总被引：4，自引：0，他引：4
对高校科研人员隐性知识管理进行研究,包括高校科研人员隐性知识的识别和管理的评价标准问题.前者是实施隐性知识管理的基础,而后者则是实施隐性知识管理的判断依据. 相似文献
14.
Frank J. van Rijnsoever Laurens K. Hessels Rens L.J. Vandeberg 《Research Policy》2008,37(8):1255-1266
The high value of collaboration among scientists and of interactions of university researchers with industry is generally acknowledged. In this study we explain the use of different knowledge networks at the individual level from a resource-based perspective. This involves viewing networks as a resource that offers competitive advantages to an individual university researcher in terms of career development. Our results show that networking and career development are strongly related, but it is important to distinguish between different types of networks. Although networks on various levels (faculty, university, scientific, industrial) show strong correlations, we found three significant differences. First, networking within one's own faculty and with researchers from other universities stimulates careers, while interactions with industry do not. Second, during the course of an academic career a researcher's scientific network activity first rises, but then declines after about 20 years. Science-industry collaboration, however, continuously increases. Third, the personality trait ‘global innovativeness’ positively influences science-science interactions, but not science-industry interactions. 相似文献
15.
采用多元调节回归的方法对科研人员自我效能感与三维绩效关系进行了验证,并提出了相关研究启示。 相似文献
16.
在充分的理论剖析基础上,提出了科研人员科研热情的前置内部因素和外部因素。通过实证调研,证实了前置因素对科研热情的显著影响,同时也印证了内外部因素的正向关联和外部因素的调节作用。文章的最后为科研单位提出了有价值的管理建议。 相似文献
17.
18.
基于知识网络的科研人员知识结构可视化 总被引：2，自引：0，他引：2
为了提高科研人员知识表示的准确性和直观性,从知识网络的角度,对科研人员知识结构可视化进行了研究。从系统的角度,分析了科研人员知识结构的构成。利用知识网络模型,对科研人员知识进行网络建模,包括知识点建模及其关联关系建模。通过对知识网络的层次化处理,获得了科研人员知识领域与知识子领域。根据以上建模方法,开发了一个科研人员知识管理原型系统。该方法实现了科研人员知识结构可视化,具有直观、易操作和可定量化的特点,为科研人员知识的表示提供了支持。文章最后给出了一个验证实例。 相似文献
19.
本次研究在P指数基础上，提出了时间——引文分布下学者学术评价Py指数。具体而言，基于文献引文分布，结合文献被引频次阈值、文献被引半衰期阈值，构建时间——引文分布下的论文分区，即普通论文、潜力论文、热门论文、经典论文。根据4种分区论文影响力差异性，按照普通论文、潜力论文、热门论文、经典论文影响力递增原则，设计论文被引频次递增权值，提出Py公式。以CNKI平台2000-2017年图情领域核心论文被引频次前100位作者数据进行实证分析，讨论Py指数表现。结果表明：Py指数能从论文本身的价值与影响去反映学者的学术成就，凸显优质论文相比普通论文所带来的更强的学术肯定意义；Py指数区分度、灵敏度、公平公正性、有效性与科学性方面较H指数、P指数表现更佳。 相似文献
20.
[目的/意义]研究人员评价作为科研评价的一部分在科研管理过程中具有重要意义。[方法/过程]介绍了欧盟科研人员评价标准联合框架ACUMEN的基本情况,阐释了该项目中研究人员评价体系设计的思想与模型以及具体的评价指标和方法,重点分析了该评价方法的特点。[结果/结论]ACUMEN评价方法对我国研究人员评价实践的启示与思考。 相似文献