共查询到20条相似文献，搜索用时 307 毫秒
1.
本系统是介绍以PowerBuilder为前台开发工具和SQLserver2000为后台数据库开发的一个工资管理系统,其中含有员工基本信息、工资设定标准、员工月工资生成、系统权限管理、帮助等功能模块。采用该工资管理系统不仅解决了以往人力处理方面所带来的浪费问题,更主要的是能及时了解工资管理中各个环节信息的变更,从而能大大地提高工资管理的效率及数据的准确性,最终基本满足中小型企业员工工资信息管理的需要。 相似文献
2.
随着计算机技术的发展,企业工资管理系统已经可对企业工资信息进行安全保存、快速计算、全面统计,实现工资管理的系统化、规范化、自动化,对企业而言,工资管理系统的开发势在必行。在MIS基本理论指导下,描述了从工资管理系统分析到总体设计以及详细设计的各个环节,并创新设计系统的强大统计功能和对各工资项目变动原因的分析功能。 相似文献
3.
4.
完善高校绩效分配制度的建议 总被引：1，自引：0，他引：1
2006年下半年以来,我国高校开始实行全新的岗位绩效工资制度。新工资制度中,绩效工资是高校拥有自主分配权的部分,其实行是为了规范财务管理和收入分配秩序,也是当前高校管理者最为关心的工作之一。本文从高校的实际情况出发,对绩效工资制度的完善提出建议,为高校建立具有激励和导向作用的绩效分配制度提供借鉴。 相似文献
5.
6.
高校绩效工资的改革是一个敏感的经济问题,也是一个有重大社会影响的系统工程.绩效工资的改革实施会给高等学校收入分配制度改革带来新的机遇.改革高校绩效工资对理顺高校收入分配关系,规范收入分配秩序,进一步调动高校教师的积极性和创造性,增强高校队伍的核心竞争力具有非常重要的意义. 相似文献
7.
8.
针对省属高校岗位管理的现状,结合高校管理人员绩效工资水平偏低、分配方式不公平、晋升通道受限、绩效考核机制不健全等特点,该文从高校部门、岗位及个人三个层面提出完善管理人员绩效工资分配的办法,以期提升高校管理人员育人服务工作的效率。 相似文献
9.
10.
11.
随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中的应用越来越普及,在企业管理中,工资管理是一项繁琐而又十分细致的工作,大型企业的工资核算和发放的工作量很大,如果采用手工操作容易出错,因而开发一套企业员工工资管理系统十分必要。笔者所建立的工资管理系统模型就是利用计算机进行工资发放工作,能够使工资核算准确无误,从而提高企业管理效率。 相似文献
12.
提高建筑项目管理水平的关键就是加强对农工民工工资的管理。社会主义市场经济的不断发展,我国的建筑市场也面临多种形势,由此加剧了农民工管理的难度,所以建筑行业应该加大农民工管理力度,与施工单位、施工企业共同合作,推动我国农民工工资管理水平的进一步提高。本文作者结合多年来的工作经验,对农民工工资保障措施进行了研究,具有重要的参考意义。 相似文献
13.
绩效工资改革关系到教师队伍稳定,也关系到教育事业兴旺发达的大事。文章以杭州市某高中基础性绩效工资分配为例,运用洛伦兹曲线方法,从学历、职称、工作年限等影响因素分析,提出向年轻教职工倾斜、采取灵活机制、完善配套制度等完善绩效工资的措施。 相似文献
14.
本文分析了企事业工资管理系统的应用现状，阐述了本工资管理系统的开发目的。通过本文，详细给出了利用EXECL软件构建工资管理的设计方法和实现过程。 相似文献
15.
义务教育学校实施绩效工资以后,广大教职工（特别是农村学校的教职工）深深感受到了党中央、国务院的关怀,工资涨了,工作热情也高了。但是,义务教育学校实施绩效工资毕竟是一项重大改革,在实施过程中必然会暴露出这样或那样的问题,这些问题需要大家共同探讨,合力解决。本文就义务教育学校实施绩效工资后的利弊进行分析,提出了一些建设性意见,旨在抛砖引玉,希望与广大同仁讨论与交流。 相似文献
16.
赵凤 《内蒙古科技与经济》2016,(4):48+50
本文论述了实施绩效工资的4个方面原则和4个内容绩效工资考核指标体系,并以实施案例的效果说明了实施绩效工资对科研单位的科技创新能力和服务能力的提升、职工的发展、单位和职工的收入水平有较大的促进作用。 相似文献
17.
随着当今企业人员数量的不断增加,企业的工资管理工作也就变得越来越复杂,工资管理的模式也随之相应的发生改变。工资管理在各个行业都存在,财务管理的好坏对本单位来说是很重要的。财务的记录的清晰,对本单位日常工作起着决定性的作用。要建立现代化的工资管理系统,计算机是本系统的基础,也是实现现代化的重要保证。主要阐述了一个基于Access数据库并以ASP编程技术设计的工资管理系统的开发背景及设计思路,以阐述工资管理系统对企业财务管理部门的日常工资管理工作的重要性。 相似文献
18.
高校工资管理是高校管理的重要工作之一,它关系到每个教职员工的切身利益及学校的稳定发展。本文分析了加强高校工资管理的重要性,从多方面入手提出了高校工资管理工作存在的问题,粗有针对性的给出了解决高校工资管理问题相应的对策。 相似文献
19.
袁青川 《内蒙古科技与经济》2007,(7X):48-49
文章重点论述了年薪制所包括的西部分,基本薪金和风险薪金,并在此基础上提出竞赛工资是一种按照个人的相对绩效来领取工资的一种激励性工作方式。 相似文献