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相似文献
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1.
作为中国传统文化主体部分的儒家文化源远流长,其中蕴涵的管理思想更是博大精深。文章从介绍儒家管理思想入题,在分析儒家优秀的管理理念的基础上,阐述了儒家管理思想在图书馆管理中的应用并提出自己的见解。  相似文献   

2.
作为中国传统文化主体部分的儒家文化源远流长,其中蕴涵的管理思想更是博大精深。从介绍儒家管理思想入题,在分析儒家优秀管理理念的基础上,阐述了儒家管理思想在图书馆管理中的应用并提出了自己的见解。  相似文献   

3.
孔子管理思想对图书馆管理的启示   总被引:2,自引:0,他引:2  
由孔子开创的儒家管理思想源远流长,博大精深,有其独特的思想体系。文章受孔子管理思想的启发,结合图书馆管理实际,提出了“治”、“和”、“仁”、“类”、“艺”的图书馆管理思想,对于促进图书馆管理有一定的参考价值。  相似文献   

4.
儒家管理文化与图书馆管理   总被引:12,自引:2,他引:10  
张红 《图书馆论坛》2002,22(4):9-11
文化将儒家管理文化与图书馆管理结合起来思考,认为儒家管理文化中的“有为”、“常德”、“和谐”思想对21世纪图书馆的生存、发展、竞争具有积极的指导意义。论述了儒家管理思想引入图书馆管理,是具有中华民族精神的图书馆管理模式。  相似文献   

5.
分析了高校图书馆应该追求伦理管理,阐述了古代儒家的伦理管理思想及图书馆伦理管理应借鉴之处,论述了图书馆借助伦理管理内容。  相似文献   

6.
从儒家人性论谈图书馆激励管理   总被引:2,自引:0,他引:2  
刘磊  蒋南 《图书馆》2006,(6):39-42
人性研究是管理思想形成的重要依据,儒家对人性的研究形成了完备的思想体系。本文从儒家人性论角度谈图书馆的激励管理,其目的在于充分发挥和利用儒家的思想精华指导图书馆激励管理的开展。  相似文献   

7.
儒家管理思想与图书馆管理理念的构建   总被引:2,自引:0,他引:2  
儒家哲学中的“以人为贵”、“为政以德”、“和为贵”的管理思想,对于构建图书馆的管理理念,促进图书馆的发展具有 一定的参考价值。  相似文献   

8.
阐述了儒家管理思想中的人本思想、修己安人思想、中庸思想、和谐思想等及其对今天图书馆管理的意义。  相似文献   

9.
儒家思想与图书馆管理   总被引:4,自引:0,他引:4  
本文对儒家管理思想与当代图书馆管理之间的渊源关系进行了深入探讨,以助于扬弃、创新。  相似文献   

10.
沈梦玲  王冬艳 《兰台世界》2017,(14):116-119
《孟子》是我国战国时期一部讲述治国理政思想和策略的儒家名著,其中对公共管理思想也做了较多的着墨。其作者孟轲以"性善论"为基点,提出了他以"仁政"为核心的公共管理思想,并详细论述了该思想的实施策略,给后世较详细地展现出了早期封建社会儒家学派在公共管理方面相对朴素的思想光芒。这对我国社会主义初级阶段下的公共管理理念以及政策措施有着积极的借鉴意义。  相似文献   

11.
构建适应危机管理的图书馆组织文化   总被引:3,自引:0,他引:3  
组织文化和危机管理是图书馆界研究的热点。文章论述了图书馆组织文化和图书馆危机管理的内涵、研究内容,并对两种理论进行了比较。认为二者可以结合起来,共同发挥作用,提出构建具有危机管理能力的图书馆组织文化,从精神层、制度层、物质层提出了一些将图书馆危机管理思想融入图书馆组织文化的途径和策略。  相似文献   

12.
构建和谐的图书馆管理文化   总被引:16,自引:0,他引:16  
论述了图书馆管理文化的三个层次及其内容,并结合中国管理文化背景,提出了现代图书馆管理文化体系及其结构。  相似文献   

13.
构建数字环境下的图书馆管理文化   总被引:4,自引:0,他引:4  
文章探讨了图书馆管理文化的内涵,分析了数字环境对图书馆管理文化的影响和数字环境下图书馆管理文化的特点,提出了构建数字环境下图书馆管理文化的若干思路.  相似文献   

14.
图书馆管理文化与文化管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
肖强 《图书馆学研究》2007,(3):41-42,40
本文分别就图书馆管理文化和图书馆文化管理的概念等基本问题简单做了说明,对二者的关系进行了深入的分析。  相似文献   

15.
组织效能影响因素实证研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
通过对跨国企业成功实践的研究,推断出知识管理以及企业文化是组织效能的有效影响因素,并采用问卷调查的实证研究方法对该推断进行验证。结果表明:知识管理正向影响组织效能,企业文化也同样正向影响组织效能,且两者融合对组织效能的正向影响效果更显著。并据此结论为企业提高组织效能提出相关的知识管理和企业文化建设建议。  相似文献   

16.
新时期,图书馆实施人文化管理是图书馆管理的理性回归。围绕"以人为本"的思想,结合图书馆人文化管理的内涵、特征、作用等方面,尝试性提出如何建构图书馆人文化管理的模式。  相似文献   

17.
李富林 《晋图学刊》2010,(2):63-65,73
在知识管理实践活动中,组织文化扮演着极其重要的角色,面对飞速发展的信息技术、数字化技术与网络技术,图书馆只有探索知识管理的服务理念,构建创新性组织文化才能赢得未来的发展。构建基于知识管理的图书馆创新性文化是提高其服务效率和效益的一种必然选择。  相似文献   

18.
图书馆组织文化研究   总被引:16,自引:1,他引:16  
论述了图书馆组织文化对图书馆管理的必要性,指出组织文化是现代图书馆管理的新内容;对图书馆组织文化的内涵进行了剖析,提出构建图书馆组织文化的具体设想和实施途径,并对构建组织文化过程中应该注意的问题进行了分析。  相似文献   

19.
双因素理论在图书馆人力资源管理中的应用   总被引:10,自引:0,他引:10  
双因素理论是现代人力资源管理理论中的重要成果,这一理论如要借鉴到我国目前的图书馆管理中,必须考虑图书馆现有的管理机制及文化环境的影响,并需要对其中的个别因素作相应的调整,才能发挥其应有的激励作用。  相似文献   

20.
"海豚型"管理模式及其在图书馆中的应用   总被引:1,自引:0,他引:1  
作为一种有效的管理模式,“海豚型”管理在领导风格,组织特征和化特征方面都有自己的独到之处,把这种管理模式引入到图书馆中,全面提高图书馆领导的身心素质和能力素质,建立网络化的组织,加强图书馆的化建设,以提升图书馆的整体实力,适应时代的要求。  相似文献   

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