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浅谈人事档案管理存在的问题及改进对策 总被引：1，自引：0，他引：1
人事档案是社会公共信息的重要组成部分,是人才信息的重要载体,是人才管理的主要信息源,它能充分反映出个人经历、学历、技术职称、德能勤绩、社会关系、奖惩情况等。从人力资源开发、管理的角度来看,管好用好人事档案, 相似文献
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人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的,记述和反映个人经历、德才能绩、工作表现,以个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他形式的历史记录。人事档案是国家档案的重要组成部分,是人才信息的重要载体,也是发现人才、使用人才和管理人才的重要依据,它在人力资源开发、人才预测和人才政策制定等方面具有十分重要的作用。 相似文献
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薪酬管理是企业人力资源管理中的重要内容,是建立现代企业制度的重要组成部分。如何改善企业人力资源薪酬管理,提高人才竞争优势是企业面临的一个重要问题。 相似文献
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高职院校学籍档案是指学生在大学阶段的学习、实习和社会实践及毕业、就业等活动中直接形成的,全面记载学生德、智、体、美等各个方面情况的历史记录.它是规范学生管理、掌握学生情况、培养合格人才的重要依据,是高职院校教学档案的重要组成部分.加强高职院校学籍档案的管理,对开发利用档案信息资源和提高办学水平具有重要的现实意义. 相似文献
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陈桂琴 《图书馆研究与工作》2000,(4):22-23,28
图书馆创新是国家创新体系的组成部分。图书馆技术平台、图书馆人才平台、图书馆管理平台建设是图书馆创新活动的重要基础,是国家创新体系的前期工程。 相似文献
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知识管理是图书馆人才建设的重要组成部分.科学的知识管理可以将图书馆建设成为一个具有高效活力的学习型组织.文章论述了知识管理对图书馆人才建设的影响与要求,并对图书馆人才建设提出了建议. 相似文献
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新闻媒体作为社会系统的重要组成部分,是社会价值、社会规范和社会共识形成的重要推进器,是社会利益表达、协调和社会监督、引导的重要工具,是优化社会管理、构建社会管理新格局的重要支撑系统。 相似文献
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高职院校学籍档案是指学生在大学阶段的学习、实习和社会实践及毕业、就业等活动中直接形成的,全面记载学生德、智、体、美等各个方面情况的历史记录。它是规范学生管理、掌握学生情况、培养合格人才的重要依据,是高职院校教学档案的重要组成部分。加强高职院校学籍档案的管理,对开发利用档案信息资源和提高办学水平具有重要的现实意义。 相似文献
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人事档案是社会公共信息非常重要的一个组成部分,是人才的主要信息来源。人事档案真实地记载和反映个人经历、政治思想,品德作风、业务能力等,是个人自身成长历史的真实记载,是知人善任,选贤举能的重要工具。近年来人员流动频繁,企、事业人事档案出现了许多新情况、新问题,面临着不少新的挑战,原有的人事档案管理体制的弊端日渐显露。人事档案管理要与时俱进,不断开拓创新,真正适应知识经济的时代要求, 相似文献
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深入推进社会管理创新,是三项重点工作的重要组成部分。基层检察院作为检察机关服务群众最直接的平台,积极参与加强和创新社会管理是其必须承担的重要社会责任。 相似文献
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高校是传承文明、传播先进文化的重要阵地.高校和谐,不仅是社会和谐的重要组成部分,而且对和谐社会建设具有引领、示范和推动作用,成为社会主义和谐社会建设的思想高地、文化高地和人才高地. 相似文献
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绩效考核是企业人力资源战略的重要组成部分,也是人力资源管理核心职责之一。企业通过绩效考核,激励员工实现自我价值,沿着自身战略目标健康发展。随着市场经济环境的变迁、竞争的加剧,国有出版企业只有不断优化绩效考核管理,才能够吸引人才、培育人才、留住人才,推出更多满足新时代人民群众精神文化需求的佳作精品,真正实现社会效益第一、两个效益相统一的发展战略,推动我国宣传文化事业取得新成就、实现新飞跃。 相似文献
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绩效考核与职称评审是我国强化人力资源促进人才发展的重要运行手段，是人事管理工作的重要组成部分。多年来，我国采取这种方法促进了人才的发展，激发了社会成员的积极性。但是随着社会的发展，各种因素与条件的变化，使其运行难度和工作的复杂性不断上升，导致了评委的 相似文献
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工程项目建设是基本建设的一部分,是国民经济的重要组成部分,是社会物质文明建设的重要基础。伴随着工程建设所形成的档案材料(以下称基建档案)是工程项目不可分割的重要组成部分。做好基建档案管理,确保基建档案的完整真实是档案工作者义不容辞的责任。 相似文献
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教育信息化不仅是教育发展全局中的关键环节,也是国民经济和社会信息化的重要组成部分。教育信息化对于优化教育结构、合理配置教育资源、推进教育均衡、提供优质教育、培养创新人才,乃至全面实现教育公平与创建学习型社会都具有重要作用,以教育信息化引领和支撑教育现代化已成为我国教育发展的必然要求和合理选择。 相似文献
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人事档案是人才信息的重要载体,人事档案管理工作是人力资源管理中不可缺少的一个重要组成部分。规范人事档案管理,对人力资源管理的有效性具有 相似文献
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高等学校作为社会的一个重要组成部分,它涉及社会的政治、经济、科技发展、文化传统等等关系。
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从某种意义上说,未来社会的发展关键取决于对社会信息和情报的拥有、控制程度,以及传播的数量与质量。在这样的情况下,国家的信息传播能力将成为综合国力中最为重要的组成部分之一。强势的传播能力必然需要大量的精英传播人才,而大学是人才成长的摇篮,但是传统的单一化封闭式教 相似文献