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我国电视节目主持人队伍的急速膨胀,使得传统的管理观念和管理方式难以控驭。特别是作为电视媒体特殊符号的明星节目主持人,队伍管理失衡,制度空白现象严重。本文从管理的一般模式入手,以电视产业领域的特性为基础,探讨了有利于实现经济利益和社会利益,人本管理和制度管理双重目的的有效管理模式,并对模式的特点和结构进行全方位分析,旨在解决电视业主持型人才培育开发实践中遇到的现实问题。 相似文献
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加拿大免费华文报刊生存现状和未来发展 总被引：1，自引：0，他引：1
在加拿大林林总总的华文报刊中 ,近年来活跃着一批免费华报。它们因应大陆移民潮和加国多元文化政策而生 ,在狭小的华人市场中前仆后继 ,顽强拼争。本文对免费华报的依托背景、办刊动因、报纸类型、发行方式、现实困境进行了全方位解读 ,并对其未来走向作了前瞻性分析 相似文献
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从某种意义上说,未来社会的发展关键取决于对社会信息和情报的拥有、控制程度,以及传播的数量与质量。在这样的情况下,国家的信息传播能力将成为综合国力中最为重要的组成部分之一。强势的传播能力必然需要大量的精英传播人才,而大学是人才成长的摇篮,但是传统的单一化封闭式教 相似文献
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由于我国电视节目主持人管理和管理创新缺乏定性定量的评价评估体系,难以准确衡量我国电视节目主持人管理创新的实际效果和电视节目主持人管理的真实水平,为了电视产业发展的长远利益,建立科学有效的电视节目主持人管理创新评价评估体系势在必行。所谓电视节目主持人管理创新评 相似文献
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