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在分析学科馆员2.0产生背景的基础上,引入国内外学科服务发展理念与学科特色服务进展态势,从数字化学科服务的联络、泛在化服务环境的拓展、虚拟学习社区互动、网络信息安全素养教育等方面,探讨了学科馆员2.0在网络化信息服务方面的创新范式及发展方向。 相似文献
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高校学科馆员应如何为读者提供"有援"的学习环境——以"支架式服务"为例 总被引：1，自引：0，他引：1
网络信息技术的飞速发展和高校对教学科研工作的加倍重视,点燃了高校读者对学科馆员的强烈热望.学科馆员工作的重要意义也逐渐被更多的业界人士所认识.本文援引教育学科领域的支架式教学理论,阐明学科馆员在高校图书馆信息服务工作中,应给读者提供相应的学习支架,为其营造"有援"的学习环境.文中对学科馆员支架式服务的作用、内容和原则进行了探讨.参考文献12. 相似文献
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浅析国家科学图书馆学科馆员制度的建立 总被引：1，自引：0，他引：1
对中国科学院国家科学图书馆学科馆员制度建设的意义,学科馆员的工作内容、岗位设置和虚拟团队工作模式进行了探讨;分析了中国科学院国家科学图书馆与高校图书馆工作模式和服务对象之间的差异,明确提出国家科学图书馆学科馆员制度不能照搬高校模式,应有其创新性和独特性。 相似文献
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探讨了Web3．0环境下Lib3．0和学科馆员工作,阐述了Lib3．0环境下学科馆员的素质,提出了加强学科馆员工作的措施。 相似文献
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借鉴国外的学科馆员制度,中国高校图书馆大多数采取了"学科馆员-图情教授"相结合的工作模式.从这种工作模式容易产生的问题出发,通过对学科馆员服务对象和学科馆员自我的分析,探讨在网络环境下,学科馆员在服务过程中应如何明确自我角色定位,实现自身价值. 相似文献
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图书馆管理方式创新谈 总被引：7，自引：0，他引：7
文章介绍了图书馆体制创新模式、业务机构重组、“五常法”管理、建立图书馆日、业务工作对外承包、学科馆员制度、虚拟咨询等图书馆管理工作最值得学习和借鉴的多种创新工作方法。 相似文献
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我国学科馆员研究综述 总被引：29，自引：0，他引：29
吴漂生 《图书馆理论与实践》2006,(6):70-72
学科馆员是网络环境下图书馆信息服务的必然产物。介绍了我国学科馆员的研究概况,并从学科馆员的概念与必要性、学科馆员的职责与人员素质、学科馆员的工作模式与组织管理等方面综述了国内学科馆员研究的进展。 相似文献
9.
图书馆科学管理的新方法 总被引：10，自引：0，他引：10
介绍了图书馆体制创新模式、业务机构重组、“五常法”管理、建立图书馆日、业务工作对外承包、学科馆员制度、虚拟咨询等图书馆管理工作中最值得学习和借鉴的多种创新工作方法。 相似文献
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OA环境下高校图书馆学科馆员服务模式研究 总被引：4，自引：0，他引：4
20世纪60年代兴起的开放存取(OA)创新学术交流形式,给高校图书馆学科馆员的服务模式带来新的机遇与挑战。本文主要介绍了学科馆员制度及其产生、学科馆员的工作模式,重点对OA环境下高校图书馆学科馆员服务模式进行了探讨。 相似文献
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IC~2支撑下大学英语写作协同服务模式探究 总被引：1，自引：0，他引：1
IC2是IC的扩展,强调的是一种理念,形成平方级的服务效能提升。IC2使学科馆员真正走进学科化服务;而协同技术和虚拟社区的出现,使学科馆员的创新服务得以实现。从大学英语写作教学的困境出发,通过信息共享空间和创新社区的建立,落实学科馆员在大学英语写作教学改革中的工作流程和服务体系,探索大学英语写作教学中学科馆员的协同服务模式和实施策略,拓展并延伸学科化服务的空间,促进大学英语教学改革的发展。 相似文献
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[目的/意义] 美国教学质量中心与"2030教师解决方案"小组预测,教师在未来将成为一个混合型职业,由教学团组成员以各司其职的方式为学生提供定制化、有意义学习的教学方案。学科馆员应该积极探索,成为教学团队中的一员。本研究从学科馆员专业知识技能出发,提出立足图书馆资源组织的嵌入式学科服务模式。[方法/过程] 采用案例分析法,以大学微课为例,着重构建一种基于碎片化知识单元的微课教学资源组织框架,并在超星学习通平台予以呈现。[结果/结论] 研究表明,立足学科信息资源才是学科馆员进行学科服务的根本和立足点。学科馆员通过高效的资源组织、发现和呈现,实现面向学科的精准化服务,藉此成为高校教学科研队伍中的有机组成部分。本研究提供了学科馆员精准化嵌入式学科服务的新尝试。 相似文献
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[目的/意义] 当前各大高校图书馆对于学科服务平台的建设已经进入瓶颈期,而互联网虚拟学术社区正不断发展,将虚拟学术社区的服务引进学科服务平台,将改善平台用户的交流方式,提高用户与学科馆员之间交流的效率,也为用户之间的科研合作提供平台。[方法/过程] 通过网络调研总结归纳学科服务平台与虚拟学术社区所提供的服务,利用问卷调查法及Kano模型对网络学术服务进行需求分类,并进行功能优先度分析。[结果/结论] 将学科服务平台与虚拟学术社区所提供的服务进行融合,共得出26项服务,分为期望、魅力、必备、无差异四种类型,并针对各类型提出FULink学科服务平台改进策略。 相似文献
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Chat reference has presented a unique set of problems for reference librarians. Lacking the visual and auditory cues of face-to-face or telephone reference interactions, librarians providing service for the virtual desk have developed digital techniques and resourceful maneuvers to help them navigate this new frontier. Still, many chat librarians find it difficult to conduct a meaningful transaction using just words, software components, and a mastery of online resources. Technical and communication problems further complicate their efforts. However, virtual reference librarians are rising to the occasion and engaging in exemplary chat transactions that conform to the highest standards of service. 相似文献
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学科馆员服务绩效评价指标体系的探讨 总被引：11，自引：0，他引：11
对学科馆员服务作了介绍和分析,并在此基础上提出了对学科馆员制度要建立相应的评估机制,制定相应的评价指标、评估范围等。主要就服务水平、内容,学科馆员队伍建设,用户满意度,用户反馈,学科馆员综合素质能力水平,平台建设和网络模块等评价指标进行了探讨,并提出了评价时应采取的措施、主导思想及现实意义。 相似文献
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高校系资料员应向学科馆员发展 总被引：11，自引：0，他引：11
通过对昔日系资料员的回顾和未来学科馆员的展望，可以看出二的工作职责有许多相似之处，同时在服务深度和服务模式方面却存在着很大的差距。并分析了系资料员向学科馆员角色转换的客观条件和主观条件。 相似文献
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《Library & information science research》2006,28(4):501-520
This study reports an experiment that examines whether librarians provide equitable virtual reference services to diverse user groups. The relative absence of social cues in the virtual environment may mean greater equality of services though at the same time greater inequalities may arise as librarians can become less self-aware online. Findings indicate that the quality of service librarians provide to African Americans and Arabs is lower than the quality of service they provide to Caucasian, Hispanic, Asian, and Jewish students. This study adds to the knowledge of subjective bias in the virtual environment by specifying those that are discriminated against online, identifying the kinds of discriminatory actions of virtual reference librarians, and identifying the type of queries that more frequently result in unbiased service. 相似文献
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This study reports an experiment that examines whether librarians provide equitable virtual reference services to diverse user groups. The relative absence of social cues in the virtual environment may mean greater equality of services though at the same time greater inequalities may arise as librarians can become less self-aware online. Findings indicate that the quality of service librarians provide to African Americans and Arabs is lower than the quality of service they provide to Caucasian, Hispanic, Asian, and Jewish students. This study adds to the knowledge of subjective bias in the virtual environment by specifying those that are discriminated against online, identifying the kinds of discriminatory actions of virtual reference librarians, and identifying the type of queries that more frequently result in unbiased service. 相似文献