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管理对于企业的生存和发展起着至关重要的作用,直接决定企业的经营绩效、员工的薪资福利水平,甚至会影响到国家就业率的提高以及社会的稳定。作者以我国煤炭企业为例,在简要分析当前煤炭企业管理现状的基础上,侧重探讨如何加强煤炭企业管理以实现提高其经济效益,促进企业经营模式的转化及企业的长远健康发展。 相似文献
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构建和谐企业,除了要千方百计谋求企业的发展、提高市场竞争力、提高经济效益、增加员工收入外,还要不断增强企业的凝聚力和向心力,努力做好员工的思想政治工作,强化员工的奉献意识和进取精神,工会在做好这些工作中和组织带领引导员工为促进企业和谐发展中,将起到不可替代的作用,主要应在以下几个方面体现出来。 相似文献
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员工职业成长对于企业与员工共赢具有重要意义。但在现实中,员工却面临职业成长内驱力不足的问题,职业成长现状不容乐观。如何激发员工职业成长内驱力促进其职业成长,成为当下迫切需要解决的问题。基于资源保存理论,探讨人力资源管理实践和工会实践耦合对员工职业成长的影响。通过分析11家企业共333名员工的三阶段问卷数据发现,人力资源管理实践和工会实践耦合对员工职业成长具有显著正向影响;人力资源管理实践和工会实践耦合既可以通过激发员工的职业使命感,促使其认识到职业的价值与意义,进而驱动其“想”实现职业成长,又可以通过提升员工的职业胜任力,促使其有能力处理职业发展中的要求,进而驱动其“能”实现职业成长,在“想”和“能”的共同推动下,员工职业成长最终得以实现。研究结果拓展了职业成长相关的理论研究,可为企业有效促进员工职业成长提供有益借鉴。 相似文献
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煤炭企业思想政治工作的开展,直接关系到企业员工之间的合作是否融洽,还关系到企业经济效益的实现和企业工作效率的提高。思想政治工作对企业的竞争力和综合实力有着十分重要的影响。本文针对煤炭企业思想政治工作的现状,提出了如何做好这项创新建设的具体策略,对此进行了深入的探讨。 相似文献
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随着时代的发展,企业宣传工作越来越重要。煤炭企业作为高危企业之一,宣传工作显得更为重要。煤炭企业要想安全生产,就应该进行内外宣传、报道,并对相应人员进行引导教育,以保证煤炭企业相应工作顺利进行。本文主要从创新宣传形式,服务生产安全、以务实态度,加强企业宣传力度、加强教育引导工作,促进煤炭企业安全生产等方面对煤炭企业宣传工作在煤炭企业安全生产中的作用进行探讨。 相似文献
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国有煤炭企业正处于转型发展的关键阶段,在此过程中应该重视新闻工作,积极构建良好的舆论氛围,引导全体员工共同投入到企业建设当中,创造更高的经济效益,增强企业核心竞争力。新媒体在新闻工作中的应用,可以起到良好的辅助性作用,以转变新闻工作的方式方法,实现企业新闻资源的优化配置与高效利用。本文将对新媒体下国有煤炭企业新闻工作的机遇加以分析,提出新媒体下国有煤炭企业新闻工作面临的挑战及原因,探索新媒体下国有煤炭企业新闻工作的策略。 相似文献
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煤炭企业档案是煤炭企业生产实践活动的历史记录,是煤炭企业管理者了解企业历史发展沿革,把握现实,进行科学决策的重要依据.煤炭企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,实现可持续发展,必须充分认识档案工作在煤炭企业中的历史地位和重要作用,做好企业档案工作,使其发挥最大效能.…… 相似文献
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档案管理对企业的管理具有重要的作用,不仅能够将企业工作的资料保存下来,也能方便企业人力资源管理部门进行合理的人事安排,帮助企业管理部门更好地对单位的人、事、物进行全面的了解,在推动我国现代化建设进程中也具有一定重要意义.在煤炭企业中,档案管理能够促进企业管理水平和工作效率的提升,保障企业开发项目的科学性和全面性.本文对煤炭企业档案管理现状进行了简要的分析,并对提升档案管理水平的措施进行了探讨,希望能给煤炭企业的发展带来一定的理论参考. 相似文献
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在当前市场经济条件下,同一企业的员工犹如大海中同一条船上的船员,利益与共,休戚相关。因此,企业内统一认识,增强凝聚力就成为企业生存发展的关键。工会的宣传教育工作在保证企业生存发展方面负有重要的使命。如何搞好工会的宣传教育工作,同行专家多有论述,笔者在此不再加以阐述。本文要探讨的是,在当前形势下.工会宣传教育工作应注意的几个问题。 相似文献
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在市场经济快速发展和经济体制改革深入推进的今天,煤炭企业面临的竞争压力越来越大。在这种新形势下,煤炭企业文化更应该加快创新,给煤炭企业改革以强大的精神支持和思想保障。现代企业的发展将不仅仅是设备和雄厚财力的提升,而更多的是侧重于文化管理,通过建立适宜企业发展的体系内的企业文化,不仅有利于提高企业的信誉,更能激发知识型员工们的创新能力,并保证职工对企业忠诚度的提升。 相似文献
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随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展,我国的经济关系和劳动关系日趋复杂,企业工会面临着许多新情况和新挑战.尤其是近些年来,社会各界对工会功用多为诟病.针对专家学者认为“中国工会作用未发挥好”的质疑,全国总工会法律部部长刘继臣认为“主要是基层工会和企业工会的作用没有发挥好.” 相似文献
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随着煤炭企业的不断发展,煤炭企业的专用通信网络也在不断的扩大,不仅为煤矿企业的安全生产提供了畅通的通信网络,也为企业创造了不少经济效益,而专网计费系统的运用为通信专网的发展起到了重要的作用。 相似文献
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随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,企业工会面临看前所未有的错综环境和严峻的挑战。因而,面对企业发展中的困难．企业工会必须要进行职能创新,对员工进行教育和辅宁,以适应时代特色和自身特点。 相似文献
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工会是企事业单位重要的组成部分,在构建和谐企业、调整劳动关系中有着不可替代的作用。眼下我国的文化体制改革工作正持续不断地、深入地开展,原先的很多文艺表演团体也面临着转体改制。改革在促进经济社会发展的同时,也给这些单位的职工带来了巨大的思想变化。作为职工利益代表者和维护者的工会,应该自觉顺应潮流,主动更新观念,积极适应新的环境和形式,改变原有的工作方式和模式。只有这样,才有可能更好地做好工会工作,从而服务好广大职工,为构建和谐企业、和谐社会做出自己贡献。 相似文献
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绩效考核是人力资源管理的核心内容,在激励员工、增强企业活力、促进企业发展等方面发挥着重要作用。本文分析了转制后大学出版社绩效考核中存在的问题,并提出解决对策。 相似文献
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对出版企业来说,知识型核心员工主要是业务能力较强,具有出版专业知识的优秀人才,他们对出版社的发展有着重要的作用.本文就如何完善出版企业激励机制,促进出版企业知识型员工更好地发挥其才能提出对策,旨在为出版企业留住优秀出版人才提供参考依据. 相似文献
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工资集体协商是劳动关系矛盾发展到一定阶段的产物。当前,企业劳动关系发生了复杂而深刻的变化,在劳动关系已成为影响社会和谐稳定的突出问题的新形势下,对于非公企业推行工资集体协商显得尤为重要。因此,工会要把开展工资集体协商作为履行工会基本职责的核心工作来抓,针对非公企业的＂特点＂,不仅要克服非公企业的＂难点＂,而且,更要抓住非公企业的＂重点＂。 相似文献
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当前,我国煤炭企业面临严峻的市场挑战,煤炭企业的思想政治工作要根据出现的新形势、新问题,引导广大员工正确认识面临的市场经济形势,正确看待煤炭企业市场发展前景。不断改进思想政治工作方式方法,增强思想政治工作的针对性、实效性,充分调动员工的主动性、积极性、创造性,增强员工危机感、责任感、使命感,凝心聚力,同舟共济,共同为煤炭企业应对危机挑战、转型发展而努力。 相似文献
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企业员工的在职培训是指企业通过教学，实验等方法，促使员工在技能，知识和态度等方面有所改进或提高，从而保证员工能够按照预定的标准和水平，完成所承担或将要承担的工作与任务，在职培训是企业人力资源管理与开发的重要内容，对于促进企业发展起着十分重要的作用，在发达国家，大多数企业都非常重视员工的在陪培训，美国1992年有4700多万名员工在所属企业参加过某种正规培训，培训费用高达480多亿美元，出版社－－作为融知识生产和物质生产为一体的具有鲜明特点的企业－－加强其员工的在职培训工作，意义尤其。 相似文献