共查询到19条相似文献，搜索用时 187 毫秒
1.
张兴福 《长春教育学院学报》2013,(20):61-62
对于企业智力资本计量而言,现已形成了基本模式和方法,但由于各种因素还存在一些不足。笔者拟针对企业构建智力资本计量的必要性做分析,研究探讨计量方法,构建相应的模式,为测量智力资本的进一步研究起到抛砖引玉的作用。 相似文献
2.
孙洪顺 《大同职业技术学院学报》1996,(2)
大同经济第二次创业的提出,具有深广的战略内涵。其综合扬弃第一次创业的实质,是要实现由体力创业向智力创业的模式转换。其核心问题,在于资本经营也即资本营运方面。 美国D·格林沃尔德主编的《现代经济词典》中,对“资本营运”词条所作的解释是,“在利润最大化原则下,使资本增值的知识和技巧”。无论在东方、 相似文献
3.
王颖 《湖北函授大学学报》2011,24(3):55-57
由于目前国际资本流动所处的阶段——国际垄断虚拟资本还只是资本流动走向全球化的中间阶段,其日益脱离实物经济独立运行而形成的倒三角结构,在满足资本饥渴的同时存在着极大的盲目性,从而使资本流动全球化的正效应不能完全体现出来,反而还酝酿了国际金融市场的不稳定性,为当今国际金融格局带来了一些新的挑战。本文汇总各时期国际资本流动的理论并给予简要评述,目的在于为研究防范金融风险提供理论基础。 相似文献
4.
乔戍娜 《佳木斯职业学院学报》2024,(1):112-114
本文主要研究贸易开放对跨境资本流动的实际影响,利用东盟九国2000—2020年的数据并通过最小广义二乘法(FGLS)进行实证检验。最终得出结论：贸易开放对长短期跨境资本流动均具有显著促进作用,且对短期跨境资本流动影响更强。在未来,一方面,新兴市场国家应当注重加强与贸易开放相关的短期跨境资本流动管制,尤其是对潜在违规资本流动的监督,另一方面,应加强国家贸易金融合作,同时根据贸易市场需要,适时适度放开长期资本流动管制,推进金融开放进程。 相似文献
5.
《滁州职业技术学院学报》2022,(1)
中小企业在我国经济发展中占据着非常重要的位置,随着社会经济的不断发展,市场竞争越来越激烈,中小企业要想在市场中获得一席之地,需要不断地加强财务管理方面的研究。但是,就目前的情况来看,中小企业在财务管理过程中还存在着很多问题。特别是在实际应用过程中,需要研究资金的获取、有效使用和合理分配等问题,了解中小企业的资源流动和资本重组,从而实现资本的扩张和增值。通过金融工具的创新和资本结构的调整,促进中小企业的长远发展。基于此,重点分析中小企业财务管理存在的问题及对策。 相似文献
6.
宋文周 《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》1983,(2)
抽象上升到具体,是马克思《资本论》特有的叙述方法,是唯物辩证法在《资本论》中的一个具体体现。这个方法不仅贯穿于《资本论》第一卷到第三卷,而且各卷之中无不如此。《资本论》的中心范畴是资本,即资本主义社会生产关系在理论上的再现。整个《资本论》是从“资本一般”(第一卷)到“资本特殊”(第二卷)再到“资本个别”(第三卷),这是由抽象的资本范畴上升到具体的资本范畴的一个完整过程。《资本论》的每一卷,也都有一个从抽象上升到具体的过程。下面,我仅就《资本论》第一卷中马克思关于资本本质的理论表述层次,来谈谈抽象上升到具体的方法及其特点。 相似文献
7.
资本经营与体育的发展 总被引：6，自引：0，他引：6
要实现体育的两个根本性转变，无论在宏观上还是微观上都得研究体育资本，尤其是要使体育企业实现由事业型向资本经营型转变的飞跃，在很大程度上就是要使体育工作的重点转移到体育资本的组织、管理、营运、周转和循环方面上来。体育资本经营是指以体育增值为目的的经济活动，其含义主要是指体育货币资本、体育人力资本的经营。体育资本经营有特定的对象、有其核心和目的。而体育资本经营内容是比较广泛的、多元的。体育资本经营对体育的发展有极其重要的作用。 相似文献
8.
我国员工持股计划存在的问题及对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
杜寒松 《胜利油田职工大学学报》2008,22(3)
在我国企业进行股份制改造、建立现代公司制度的改革过程中,员工持股计划作为完善公司治理结构、增强员工劳动积极性和企业凝聚力的一种手段,近来倍受企业界关注.实行员工持股.使员工不仅有获取劳动报酬的权利,还能获得资本增值所带来的利益,对于加强员工的主人公意识,激励并留住企业核心人才也具有十分重要的意义. 相似文献
9.
田振高 《胜利油田职工大学学报》2008,22(4)
人本管理是现代企业管理的新模式,其核心价值现是尊重人、关心人和实现人的价值.现代企业的竞争是人才的竞争,人才是企业最宝贵的智力资本.现代企业只有在留人用人的理念、方法、制度、机制上与时俱进,按照科学人才观要求,实施人本管理,才能留住人才、用好人才,从而发挥人才的最大效益,维持和穗固企业的生存和发展. 相似文献
10.
企业社会资本是一种来自于社会关系网络的竞争能力,是产业集群提高竞争力的根源和本质.对体育用品制造业社会资本与产业集群的关系进行了研究,并指出产业集群是获取企业社会资本的有效途径和实践方式,而由此产生的企业组织网络能有效改善企业的社会关系,形成企业社会资本,为体育用品制造业的发展提供更有利的外部环境. 相似文献
11.
马芳琴 《西安欧亚学院学报》2007,5(3):33-35
随着世界公司法制的进一步完善,为了真正适应、健全与发展商事公司制度的需要,适应社会主义市场经济的要求,适应现阶段全球经济竞争的需要,我国《公司法》进行了第三次修订,新《公司法》在资本制度上有了重大变革,如实行法定资产制度和折衷授权资本制双轨制,大幅度降低最低注册资本限额,放宽了对股东出资方式的限制,取消了公司对外投资数额的限制等。 相似文献
12.
防止国有资产流失的法律思考 总被引：1，自引：0，他引：1
刘宏渭 《济宁师范专科学校学报》2004,25(2):45-49
国有资本运营的理论和法律规制是一个关涉国有企业改革的重要问题。认识资产运营与资本运营主体的不同，有助于正确认识公司法人所有权和股权的权属与性质的不同。防止国有资产流失的商法上问题很多，而确立公司法人财产所有权和国有股权的地位是途径之一。《企业国有资产监督管理暂行条例》并不能从根本上解决国有资产流失问题。 相似文献
13.
企业人力资本构成问题是企业人力资源资本化资格问题。资源间接定价才能成为资本 ,企业间接定价的人力资源是企业人力资本。企业中不是所有人力资源都具有资本化资格 ,只有对企业有剩余贡献的人力资源才构成企业人力资本。 相似文献
14.
对我国体育用品业发展的现状和影响我国体育用品业核心竞争力的因素进行了分析探讨,并提出相应的对策.研究认为:积极打造人力资本、加强技术创新、改善管理体制、塑造企业文化和通过企业间的兼并重组与知识联盟,是我国体育用品企业提高核心竞争力,抵御市场风险的主要对策. 相似文献
15.
近年来,国内动漫市场发展得如火如荼,各大院校顺应市场需求纷纷开设动画及相关专业,《Flash动画制作》是其关键课程之一。然而,绝大部分毕业生的Flash动画创作能力未能很好地满足市场需求,根本原因在于Flash动画创作心智技能的缺失。要提高Flash动画创作能力,首先需要了解Flash动画创作心智技能的内涵及其构成,本文对其内涵做出界定,而后采用问卷调查法探讨该心智技能的主要构成,得出该心智技能由构思技能、设计技能和制作技能三部分构成。 相似文献
16.
俞国 《扬州教育学院学报》2012,30(2):31-35
江苏私营企业正处于高速发展的时期,但在自主创新过程中存在着企业自主创新意识较弱、知识产权保护力度不够、资金短缺、创新人才严重缺乏、品牌意识淡薄等诸多问题.要提高私营企业的自主创新能力,必须推动企业成为技术创新主体、强化企业自主创新的主体地位,构建私营企业的知识产权应用与保护体系,拓宽融资渠道、提供资金支持,推进人才兴企战略、创新产学研合作机制,强化品牌战略建设、提升核心竞争力. 相似文献
17.
人力资本与城市家庭贫困的关系研究--对湖北省仙桃市城市贫困家庭的实证考察 总被引：1，自引：0，他引：1
阙祥才 《广州广播电视大学学报》2004,4(2):42-46
本文从人力资本的角度深入考察了湖北省仙桃市城市贫困家庭的贫困现状，发现城市贫困家庭劳动者的人力资本存量低下是其家庭贫困的重要原因。因而．加大对人力资本的投资，提高劳动者的人力资本存量，是解决我国当前城市贫困问题的根本途径。 相似文献
18.
为使我国优秀运动员的流动合理化、效益最大化,推动我国竞技体育健康、可持续发展,运用文献资料、比较研究、逻辑分析等方法,从人力资源管理的角度对我国优秀运动员的流动现状进行深入分析研究,认为：优秀运动员人力资本产权流动、配置与使用问题必须本着“服务实际、面向未来”的原则予以宏观整体设计;在运动员人力资本产权界定无法明晰的情况下,应该通过事先指定所有权行为主体来进行产权制度的安排;在所有权行为主体处置、实施各项权能过程中,应该明确人力资本使用效益分配原则,并通过建立完善的运动员人力资本产权交易市场机制来帮助运动员人力资本进行更充分、更有效的流动、配置和使用。 相似文献
19.
提高退役运动员就业质量对促进运动员全面发展、建设体育强国至关重要。基于微观调查数据，利用最小二乘回归和无条件分位数回归等方法，系统分析退役运动员就业质量的影响因素。研究发现，人力资本、社会资本和心理资本等显著促进了退运动员就业质量的提升，其中，社会资本的促增效应最强，心理资本次之，人力资本最弱；人力资本、社会资本和心理资本对退役运动员就业质量各维度的影响存在差异。退役运动员就业质量影响的异质性分析结果显示，伴随着就业质量水平的提高，退役运动员人力资本、心理资本的影响效应愈加强烈，“强关系”社会资本的影响效应逐渐减弱。基于研究结果， 提出了确立“更高质量就业”的运动员保障政策目标靶向，加强退役运动员人力资本、社会资本和心理资本建设和劳动合法权益保护，实现退役运动员更高质量就业的政策建议。 相似文献