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1.
摘要：为了进一步推动我国竞技体育职业化进程中道德建设的良性发展，认清当前存在的主要问题，对我国体育道德建设提出建设性意见。采用文献资料法与专家访谈法，探索我国竞技体育职业化进程中道德失范现象的主要表征，剖析原因，进而提出应对策略。研究表明，运动员滥用药物、裁判员“黑哨”行为、教练员打骂运动员是我国竞技体育职业化进程中体育道德失范的主要表征；体育道德教育缺乏、管理体制不完善、法律制度不健全是体育道德失范的主要原因；在此基础上，提出了以诚信引领道德教育、时代性软约束体系的构建、法制重要地位的突出等应对策略。有助于我们更加清晰的认识竞技体育职业化进程中的道德失范问题，探索一条治理体育道德失范的可行之道。 相似文献
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竞技体育的职业化是体育发展到成熟阶段的必然产物.在分析我国羽毛球职业化现状的基础上,运用可持续发展理论从创新、文化,赛事制度,后备队伍等方面对我国羽毛球职业化可持续发展条件进行了分类,从我国社会主义市场经济的运行模式、职业体育的国际化趋势、完善新举国体制等方面分析,认识我国竞技体育职业化发展的动因.希望对我国羽毛球职业化的可持续发展起到一定借鉴作用. 相似文献
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从足球改革看我国竞技体育职业化的发展 总被引：8，自引：2，他引：6
谭建湘 《广州体育学院学报》1998,(4)
足球运动职业化发展五年来 ,协会实体化环境有了较大的改善 ,俱乐部体制已基本形成 ,足球联赛已形成规模化的专业市场 ,商业化经营机制已初具雏形。当前足球职业化过程中较为突出的矛盾表现在管理机制与职业化不相适应 ,运动水平与职业化不相适应 ,商业化经营机制与职业化不相适应等方面。我国竞技体育职业化的发展 ,需要从足球职业化推广过程中吸取经验与教训 ,依据社会经济发展环境 ,项目的开发价值 ,项目的观赏价值与市场需求 ,有目的、有重点、有步骤地加快竞技体育职业化的步伐。树立对职业体育和竞技体育职业化的正确认识 ,完善协会实体化的管理体制和俱乐部的运作机制 ,积极改善竞技体育职业化的经营环境和机制 ,以法制手段加强对职业化运动项目竞赛的管理 ,加快发展我国体育中介组织。 相似文献
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论我国竞技体育的诚信缺失与维护 总被引：1，自引：0，他引：1
诚信是竞技体育发展的道德基础,也是竞技体育生存和持续发展的关键。对竞技体育诚信缺失产生的根源进行了分析:竞技体育将面临商业化与体育的"善"的背离,高科技所带来的道德问题,兴奋剂愈演愈烈等问题。在此基础上探讨了我国竞技体育诚信缺失的现状,对此提出了几点对策和建议。其中,伦理道德建设、体育法律建设和体育机构改革是解决这些问题的主要对策。 相似文献
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我国竞技体育职业化若干问题的研究——兼论深化我国运动项目管理体制改革 总被引：25，自引：0，他引：25
职业体育运动是体育发展到一定阶段的必然产物.竞技体育职业化是指把竞技体育作为职业分工中的一种职业和竞技体育向专职转变的演进过程.本文分析了竞技体育职业化的概念、历程、特征、效应、制约因素及其对我国运动项目管理体制的影响,提出我国运动项目管理体制改革中,项目协会的性质和管理形式应根据各运动项目的特点、运动水平、所担负任务、市场发展前景和职业化程度等不同情况来确定. 相似文献
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"丁俊晖模式"对竞技体育社会化发展带来的启示 总被引：1，自引：0，他引：1
葛幸幸 《北京体育大学学报》2007,30(5):703-705
丁俊晖的成功引发了我国竞技体育发展模式的大讨论,对竞技体育社会化发展起到了积极的促进作用,有力地冲击了我国竞技体育固有发展模式,进而对我国体育体制改革提供了有益的参考.但是对于当前我国竞技体育的发展来说,笔者认为,台球运动项目特点决定了这种人才培养模式在当前并没有普遍的推广性.同时目前我国经济发展水平较低,竞技体育社会化的组织机构、政策缺失,竞技体育职业化、社会化程度较低,以及面临2008年奥运会的重任,这些都给我国竞技体育社会化的进程提出了严峻的挑战. 相似文献
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竞技体育的职业化是体育发展到一定历史阶段的必然产物。运用文献资料法对“竞技体育职业化”的含义、历程和在我国产生的原因、利弊及发展趋势等问题进行了分析和探讨，以期为我国竞技体育职业化的发展提供理论依据和参考。 相似文献
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朱玉青 《北京体育大学学报》2013,36(8):122-127
摘 要：伴随着世界竞技体育竞争更加残酷,高精尖人才争夺更加激烈,以及训练理论方法的不断创新和竞技体育职业化进程的逐步加快,军队竞技体育建设发展面临着前所未有的新情况、新问题和新挑战。通过文献资料、专家访谈、历史研究以及数理统计等研究方法,分析了军队竞技体育是军队体育,乃至国家体育的重要组成部分,对于提升部队战斗力,增强部队文化软实力,活跃部队文化生活具有重要的作用。认为军队竞技体育存在队伍职业化程度低、自我发展能力弱、人才梯队建设基础薄弱、经费投入不足、队伍保障欠缺等竞争劣势。提出新形势下军队竞技体育的发展战略构想和操作路径,为促进军队竞技体育的全面、健康、可持续发展提供理论和实践依据。 相似文献
9.
节约型社会与中国竞技体育后备人才培养的可持续发展 总被引：2，自引：0，他引：2
陈为群 《北京体育大学学报》2007,30(11):1583
竞技体育后备人才资源不足和人才培养效率低下,影响了我国竞技体育后备人才的可持续发展,建立节约型社会是中国实现可持续发展所提出的重要战略决策,运用节约型社会理念,探讨我国竞技体育后备人才可持续发展对策,即通过深化"体教结合";提高教练人才素质;调控竞技体育后备人才培养模式;建立竞技体育后备人才市场.使我国竞技体育后备人才培养按照良性循环的方式发展. 相似文献
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竞技体育人才培养的哲学观 总被引：2，自引：0，他引：2
李晓康 《山西师大体育学院学报》2005,20(1):29-32
社会的发展给竞技体育赋予了广阔的发展空间，如竞技体育的职业化、商业化等。章所谈的人才主要针对初、中级竞技体育人才的培养与发展，以求为这一级竞技体育工作提供一点有益的参考，为竞技体育人才的培养提供一点帮助。 相似文献
11.
杨年松 《广州体育学院学报》2004,24(3):10-14
本运用信息经济学理论和方法对职业竞技体育市场逆向选择和道德风险及其影响进行了分析，并提出了相应的解决措施，对规范我国职业竞技体育市场，提高竞技体育水平具有重要意义。 相似文献
12.
职业体育道德,作为一种职业道德,其现实水平如何将影响到我国体育事业和社会经济的发展状况。在我国当前的职业体育领域,体育道德建设在取得成绩的同时,也存在诸如弄虚作假、言行暴力以及不法博彩等各种问题,这些问题的产生不一而足,是由主客观因素共同作用而产生的。为了稳步推进我国职业体育的道德建设,我们需要在人才培养、组织形态、机制建设以及舆论监督等方面采取切实有效的措施。 相似文献
13.
赵广涛 《南京体育学院学报(社会科学版)》2014,(1):81-85
职业体育俱乐部核心竞争力提升是一个复杂的系统过程,这一过程包含俱乐部资源能力、战略能力、竞技能力和组织能力的整体提升。我国职业体育俱乐部核心竞争力构成要素的发展处于不平衡的状态,应当从移植、改进、创新和整合的整体视角审视其核心竞争力提升途径的基本决策框架。 相似文献
14.
张永龙 《军事体育进修学院学报》2008,27(3)
通过对比中、日两国在竞技体育发展的背景和竞技成绩,研究日本竞技体育发展中出现的两次波峰,在此基础上分析08年北京奥运会后我国竞技体育发展走向,认为:竞技体育在奥运会后出现短时的低潮是可接受的也是正常的,但是因其政治、经济、社会环境等功能,它必然被我国政府和民众所持续重视,这是世界范围内的普遍规律,我国政府只需转变职能、采取措施促进其可持继发展。 相似文献
15.
张诚 《南京体育学院学报(社会科学版)》2016,(5):116-121
精益求精的禀性、淡泊名利的心性、锲而不舍的韧性、锐意进取的个性,共同铸就了工匠精神的内涵.文中从产品、技术、过程、道德四个层面分析了工匠精神的文化内涵,阐述了培育和弘扬工匠精神对于提升我国竞技体育队伍的整体素养、增强我国竞技体育软实力、促进我国竞技体育体制机制改革的重要意义.并以运动员为对象,提出在竞技体育中培育工匠精神,应强化体育职业意识与职业道德培育,树立"更高更快更强"的体育志向与价值取向,在科学训练中培育和弘扬工匠精神,形成利于工匠精神的运动员培养模式. 相似文献
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运用产权经济学理论分析了职业竞技体育产权的内容和基本特性,并指出:职业竞技体育产权就是人们关于职业竞技体育服务产品、知识产权、人力资本以及体育设施使用、转让、获取收益和保护所形成的一系列社会规范。 相似文献
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通过对2021年6月5日CUBA北京大学对阵中国矿业大学比赛争议的分析,引出对体育规则法治化问题的思考。认为体育规则作为体育领域的重要社会规范,对规范体育参与者行为、引导体育参与者及公众的道德观念、促进经济发展都发挥着重要作用。体育规则法治化则有利于形成更加完备的体育规则,提升体育规则权威性,并能促进竞技体育和全民健身协同发展。在依法治国的背景下,应通过法治基础上的体育自治指导体育规则设立,要明确体育规则冲突的法治化解决原则,以及通过充实体育法律体系和转变政府职能等方式,来推进体育规则法治化,为我国体育事业发展提供保障。 相似文献
18.
童绍刚 《军事体育进修学院学报》2010,29(4):16-18
以近年来广泛开展的部分大型社会体育活动为研究对象,总结了这类活动的共同特点,分析其对于我国体育事业及人民群众生活的影响。大型社会体育活动有利于推动最广大的群众积极参与体育活动,能够很好地吸引公众和媒体的关注,吸引赞助商,为群众体育事业吸纳社会资金,以及对竞技体育事业提供支持。 相似文献
19.
王玉侠 《河北体育学院学报》2019,33(6):30-34
运用文献资料法和对比分析法，对我国社会体育指导员多元化发展问题进行了研究。通过回顾我国社会体育指导员的发展历程，指出我国社会体育指导员由最初单一的志愿无偿形式延伸至多元的有偿服务形式，由无岗非职业形式拓展至有岗专职形式，社会体育指导服务形式更加个性化和多元化。但我国的社会体育指导员队伍也面临数量不足、结构不合理、专业素质不高，以及公益性社会体育指导员无类别设置等问题。从管理体制的多元化、资格认证及培训制度的多元化、经费筹措机制的多元化方面提出发展建议，以进一步加强社会体育指导员队伍建设，促进我国社会体育健康发展。 相似文献