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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 156 毫秒
1.
高校女性图书馆员的社会资本由社会制度导向下社会宏观资本和个体关系导向下社会微观资本组成。借鉴国外社会资本定量测试方法对不同类型高校女性图书馆员社会资本作了客观评价,整体上属于认知型社会资本体系。高校女性图书馆员社会资本分布有明显地域差异,与地域经济密切关联,但并非唯一决定要素;有隐蔽性别失衡,女性总体社会资本指标不亚于男性,但是核心资本指标低于男性。研究为探究女性图书馆员成长与开发规律奠定了基础。  相似文献   

2.
[目的/意义]探讨工作资源对高校图书馆员敬业度的影响与机制,以期为高校图书馆实施人力资源管理和提升图书馆员的敬业度提供参考。[方法/过程]选取湖南各高校图书馆的358名馆员为研究对象,考察工作资源对高校图书馆员敬业度的预测作用以及心理资本与组织承诺在两者之间的中介作用。[结果/结论]描述性统计与差异分析、相关分析和逐步回归分析的结果表明,不同性别的高校图书馆员在组织承诺量表得分上存在显著性差异,男性馆员组织承诺得分显著高于女性,不同性别馆员在其余得分上均不存在显著性差异。不同婚姻、年龄、学历、职位、职称者在各量表得分上均不存在显著性差异。高校图书馆员工作资源、心理资本、组织承诺与敬业度的两两相关都达到统计显著性水平。工作资源对高校图书馆员的敬业度具有正向预测作用,心理资本和组织承诺能够在工作资源对高校图书馆员敬业度的影响中起部分中介作用。丰富高校图书馆员工作资源,增进其组织支持感,增强其心理资本和组织承诺,是促进高校图书馆员敬业度提升的有效路径。  相似文献   

3.
心理资本是员工所拥有的一系列符合积极组织行为学标准的积极心理能力的集合,能够给员工的工作绩效带来积极影响。本文通过探索性因素分析发现,高校图书馆员心理资本包括自信、希望、乐观、韧性、尊敬、进取、谦虚和奉献八个维度,并通过验证性因素分析证实了高校图书馆员心理资本八因素模型的合理性。相关分析表明,高校图书馆员心理资本的八个维度与馆员的工作满意度、情感承诺、工作投入和职业生涯满意度有显著的正相关关系,表明高校图书馆员心理资本具有良好的效标效度。综合实证结果表明,本研究开发的高校图书馆员心理资本问卷具有良好的信度和效度,可以应用于今后高校图书馆员心理资本的实证研究。图3。表8。参考文献24。  相似文献   

4.
高校女性图书馆员职业倦怠问题越来越明显,由于社会对图书馆职业的认知偏差、图书馆工作的相关因素、女性馆员个性特性及图书馆法律法规的欠缺,职业倦怠对女性图书馆员的身体健康、心理健康造成了严重影响。图书馆管理者应加强女性图书馆员岗位培训、改善工作环境和管理方法、实施有针对性的EAP计划和进一步完善图书馆职业准入制度来提升女性图书馆员对图书馆职业的心理认知,消除她们的图书馆员职业倦怠。  相似文献   

5.
高扬生命之帆─—新中国的女性图书馆员程亚男(深圳南山图书馆)女性图书馆员是由性别分层而形成的职业群体。女性图书馆员的地位,一方面以男性图书馆员的社会地位为参照系,另一方面以女性群体在整个社会的政治经济地位为基础。1995年第四次世界妇女大会前夕,大会...  相似文献   

6.
采用问卷调查的方式了解四川高校女性图书馆员工作家庭冲突、工作满意度以及二者之间的关系。为进一步研究与制订缓解女性图书馆员工作家庭冲突、提高工作满意度的措施提供参考。  相似文献   

7.
为了从刻板印象视角了解图书馆员群体如何看待自己,文章通过大样本问卷调查和SPSS统计发现,图书馆员认为自己是称职的图书保管员;图书馆工作虽然女性居多且被认为是女性职业,但女性职业特征并不充分;群体内对于图书馆员工作的社会地位呈现两极看法;图书馆员自我刻板印象表现出极度的偏爱自我和贬低工作。  相似文献   

8.
提到在图书馆工作的人,大多数人的印象是女性。无论是公共图书馆、高校图书馆,还是电视剧中的图书馆,在那里工作的图书馆员多数是女性的身影。当然,也有男性图书馆工作者。本文根据统计数据、研究对象和小说中所描写的图书馆员形象,概观了日本图书馆中男性图书馆员的在人们心中的形象。  相似文献   

9.
高校图书馆员职业高原现象及管理对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
阐述职业高原的内涵及目前高校图书馆员职业高原状况,分析职业高原对高校图书馆员及图书馆的影响,从社会因素、体制因素、组织因素、职业因素及个人因素方面对高校图书馆员职业高原现象的形成原因进行分析研究,并针对这些原因提出切实可行的解决办法。为解决高校图书馆员职业高原现象提供理论及实际上的指导。  相似文献   

10.
分析了女性图书馆员对于职业的动机与需求和图书馆职业通道模式等影响因素。提出女性图书馆员应当做到突破传统社会性别观念,摆正性别角色态度与职业价值观;树立职业目标,制定职业规划;保持终身学习,不断提高自身的知识和技能。此外,还应针对女性馆员建立培训机制,为女性馆员发展创造条件;提供管理制度、支持,构建良好工作环境等方面构来构建促进女性图书馆员职业发展的环境。  相似文献   

11.
邱殿明  蒋函  潘丽敏 《编辑学报》2016,28(3):243-244
通过列举实例剖析参考文献中图书的书名等著录不规范的原因,结果表明主要有书名、副书名、版本项和作者写作态度、编辑工作态度问题.建议图书书名页设计应该标准化,目前应以《图书在版编目数据》为依据,编辑应该认真把关.  相似文献   

12.
从图书招标谈图书供应商的选择   总被引:16,自引:0,他引:16  
本文论述图书馆图书招标的特殊性及面临的问题,说明招标不是图书馆选择图书供应商的合适方式;举出图书馆可采用的另外4种方式;阐明图书馆在实践中通过多次评估来选择供应商的方法,既能比较客观地评判,也符合图书采购的特殊性,有利于文献资源建设目标的实现。  相似文献   

13.
从我国部分具有代表性的图书馆开展的服务内容入手,分析目前图书馆服务存在的问题、设想并提出了场景时代图书馆如何抓住精准服务的核心元素,通过构建新思维、设计新指标、找准新途径,力求最大限度满足广大用户读者的个性化需求。  相似文献   

14.
因特网信息资源评价研究   总被引:24,自引:2,他引:22  
本文阐述了因特网信息资源评价的必要性,分析了网络信息资源评价的主体与客体,探索了网络信息资源的定量评价与定性评价、内容评价与形式评价.  相似文献   

15.
帕累托定律已广泛应用于社会管理活动中,图书馆应用帕累托定律可有效改善馆藏资源结构,提高资源的利用率。论述了帕累托定律的基本内涵,探讨了基于帕累托定律的图书馆读者服务策略,使图书馆能以较少的投入获得较大的服务效益。  相似文献   

16.
通过对数字图书馆个性化服务内容的论述,分析了智能Agent抽象模型以及个性化信息获取过程,构建出个性化服务模型框架结构,重点阐述了模型内部的运行过程和Agent之间的相互关系。  相似文献   

17.
公共空间是现代公民社会的现代产物,图书馆的社会性、公益性和现代图书馆理念决定了其公共空间性。永恒保存人类社会记忆,重塑现代社会文化;传承民主价值,稚进社会民主建设;维护公众获取知识与信息的权益,促进教育平等是其作为公共空间的社会价值。  相似文献   

18.
从我国目前的实际情况出发,指出开展馆际共建是图书馆未来建设发展的一个方向,并提出图书馆开展馆际共建的有效措施。  相似文献   

19.
张鑫洁  二月河 《出版科学》2018,26(1):125-128
丁晏《曹集诠评》最早版本为金陵书局同治十一年刻本.关于金陵本《曹集诠评》的成书,目前学界谈论最多的是曾国藩对此书的支持,而对具体的刊刻过程及刊刻过程历经的波折,关注较少.正因如此,也忽略了高均儒、莫友芝等人的努力和付出.以全局的视角梳理《曹集诠评》的成书过程,既可以深入了解曾国藩在此书刊刻过程中所起的关键性作用,又能从一波三折的刻书过程体会此书刊刻不易.  相似文献   

20.
本文讨论了学术博客的概念和类型,并对其特征进行了简要描述;分析了影响学者发文的积极和消极因素,并对此提出了一些对策,以鼓励和激发学者积极进行学术交流,多发表精品博文,对开放存取运动也能起到一定的推动作用。  相似文献   

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