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知识管理中隐性知识显性化研究综述 总被引：1，自引：0，他引：1
隐性知识显性化已成为知识创新和企业保持竞争优势的源泉,然而,迄今为止关于隐性知识显性化的研究并没有达成共识,也缺乏对其已有研究的系统梳理,这阻碍该研究领域进一步发展.采用综合归纳法从三个方面对隐性知识显性化相关研究成果进行综述,首先,对隐性知识显性化的理论研究进行了归纳,包括研究视角、模型、技术方式、障碍因素、策略措施五部分;其次,对隐性知识显性化的应用领域进行了总结;最后,总结已有研究的不足并进一步提出该领域未来的研究方向. 相似文献
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论文对知识的类型及特征进行了探讨.在知识"二分法"的基础上,提出了亚显性知识类型,并阐述了各类型知识的转换方式.针对隐性知识、亚显性知识难以显性化问题.论文对这两类知识显性化中的障碍进行了分析.最后探讨了促进知识显性化的主要措施. 相似文献
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基于Web2.0的隐性知识转化体系研究 总被引：1，自引：0，他引：1
隐性知识的显性化问题是知识管理能否取得成功的关键。由于隐性知识自身的特点限制,使其显性化的过程异常艰难。本文在研究web2.0及隐性知识的基础上,将web2.0领域的相关理论和技术引入到知识管理的领域,将Blog、Wiki、Rss等社会化软件与隐性知识转化的研究相结合,将社会化软件开放、共享、协作的理念融入到知识管理理论当中,提出了一个新的隐性知识转化体系。 相似文献
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图书馆隐性知识管理的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
隐性知识是图书馆的重要资源,本文对图书馆隐性知识管理的必要性进行了分析,指出隐性知识显性化是图书馆隐性知识管理的核心,提出了图书馆隐性知识管理的四种机制。 相似文献
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论图书馆隐性知识显性化的条件及其策略 总被引：9，自引：0，他引：9
文章阐述了隐性知识在图书馆知识服务中的作用,分析了影响图书馆隐性知识转化为显性知识的内外因素,同时提出了促进图书馆隐性知识显性化的相关策略。 相似文献
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文章将知识分为全隐性知识、半隐性知识、半显性知识和全显性知识,并提出了基于这四类知识的六种知识转化模式,即社会化、自组织化、半显性化、全显性化、整合化和内在化。文章分析了全显性化和整合化两种转化模式的客观性,以及社会化、自组织化、半显性化和内在化四种模式的主观性,并提出组织应通过管理控制来促进客观性知识转化,通过增强组织支持来推动主观性知识转化。 相似文献
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本文旨在阐述隐性知识的内涵、本身特征,并针对隐性知识难以收集、管理、转化和运用的实际情况,提出了隐性知识显性化的相关策略。 相似文献
9.
文章介绍了隐性知识的概念,论述了高校图书馆隐性知识转变为显性知识的意义,列举出了高校图书馆隐性知识显性化存在的问题及影响因素,并提出了解决图书馆隐性知识转化显性知识的主要措施。 相似文献
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档案管理中“知识管理”概念的引入,使档案管理者逐渐重视对知识的管理,加强了知识共享和知识创新。隐性知识是知识创新的源泉,而隐形知识显性化是隐形知识管理的基础和前提。本文就档案隐性知识及其特点、档案隐性知识显性化等问题谈点粗浅的认识。 相似文献