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针对科技期刊稿件管理中存在的不规范行为,结合广西科学编辑部的稿件管理经验,介绍科技期刊编辑部的稿件管理方法.科技期刊编辑部应用计算机记录稿件,用信封袋子和档案来管理稿件,可以实现编辑部稿件管理的制度化和规范化. 相似文献
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科技期刊编辑部,已经是在全国各地普遍存在的客观事物。每个编辑部的人数不多,一般一个双月刊的编辑部,由四五人或六七人组成;一个月刊编辑部,由八九人或十余人组成。在编辑部中,这个班子的工作是很多的,涉及面甚广。编辑部的领导与分工,人员的素质,会在很大程度上决定科技期刊的质量。一些科技期刊编辑部,存在着兼职主编不编,技术编辑不管文字、不懂出版等三大痼疾,导致科技期刊质量低劣。如欲提高科技期刊质量,必须根治三大痼疾,采取坚决措施。一、主编不编与主(?)不主我国的一些领导机关曾经三令五申,要 相似文献
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论科技期刊主编的管理能力对提高科技期刊品质的影响 总被引：2，自引：0，他引：2
通过对科技期刊主编的人员管理和业务管理两方面能力的分析,论述了主编管理艺术对提高编辑部人员人文素养、编辑部总体业务能力和对科技期刊品质的影响。 相似文献
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科技期刊编辑部办公自动化系统集成刍议《水利水电科技进展》编辑部熊水斌马敏峰科技期刊编辑部办公自动化系统主要由硬件和软件系统两部分组成。本文谈谈对系统软件各功能模块集成的想法。１．行政办公模块一般而言，一个科技期刊编辑部的规模在几人至几十人之间，行政事... 相似文献
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论科技期刊编辑部的团队化管理 总被引：8，自引：3，他引：5
针对科技期刊现用的管理模式在市场经济中已显示出的缺陷--严重阻碍科技期刊发展的现状,介绍"以人为本"的团队管理模式,论述科技期刊编辑部实行团队管理的可能性和现实性,提出了科技期刊团队管理的评价指标,为科技期刊管理制度的改革提供一条新的思路. 相似文献
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关于科技期刊著作权的讨论 总被引：3，自引：0，他引：3
随着知识产权保护意识的加强 ,科技作品的著作权归属问题已成为相关人士讨论的热点。从已发表的作品看 ,很多人都认为 ,作品的著作权全部属于作者。其实 ,当作者向科技期刊编辑部投稿时 ,就意味着作者将其作品著作权中的一部分暂时地非专有地许可期刊使用。很多人强调 ,《著作权法》规定的“著作权属于作者 ,本法另有规定的除外”的“除外”主要是指职务作品。因而造成了“一方面承认科技期刊编辑部享有著作权 ,另一方面又没有明确科技期刊编辑部有哪些著作权”的问题 ,甚至出现了编辑部的权利被侵害反而成了被告的怪现象。1 科技期刊的著… 相似文献
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论科技期刊编辑部管理体制创新 总被引：25，自引：5，他引：20
陕西159种科技期刊中,事业拨款计划型、半独立经营型和独立经营型分别占总数的88.7%、8.1%和3.2%.说明科技期刊编辑部管理体制落后于整个国家市场经济的发展形势.根据科技期刊的性质和主办单位的管理基础,提出岗位目标责任制和股份合作制管理体制模式,前者主要适于高等学校学报编辑部和中国科学院主管的一些实行事业拨款计划型编辑部参考采用,后者主要适于半独立经营型和完全独立型及一些经济效益较好的合办期刊编辑部参考采用.强调创新管理体制不是将期刊推向市场不管,而是明确主管单位、主办单位和经营者三者之间的责权利关系,从体制上保障科技期刊在我国加入WTO后在科技期刊市场体系中发展壮大. 相似文献
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科技期刊编辑部的人数往往不多,如高校科技期刊编辑部,一个编辑部平均只有5人[1].作为一个办刊团队,编辑部是小社会、大家庭,营造一种和谐的编辑部氛围,构建一种以和谐为特质、遵循职业伦理的编辑部文化[2],可使全体编辑生活得快乐、工作得舒心,编辑部成为充满上进能量与发展力量的群体,从而使刊物获得更大发展空间. 相似文献
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针对科技期刊编辑部的工作程序及期刊出版的具体环节，阐述了编辑部内部管理必须在提高编辑专业素质、执行国家标准、及时反馈信息、应用新技术、提高印刷质量等各个环节实行规范化管理，才能保证科技期刊质量的全面提高。 相似文献
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科技期刊编辑部微机管理的系统构成 总被引：3，自引：0，他引：3
适应信息技术的飞速发展 ,进行科技期刊编辑部微机管理系统的开发研究 ,突破了目前国内许多编辑部由于软件使用的不同 ,在通用性及兼容性的一些限制。 相似文献
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关于建构科技期刊编辑信息管理系统的建议 总被引：3，自引：2，他引：1
分析科技期刊编辑信息管理系统的现状.总结岩土工程学报编辑部管理系统的开发经验和不足.认为科技期刊编辑信息管理系统应充分反映科技期刊经营信息的特点,并且具有字段和数据表合理、管理功能齐全、操作使用方便、智能化程度高等特点. 相似文献
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科技期刊审稿专家库的构建及有效利用 总被引：1，自引：0，他引：1
科技期刊审稿专家库建立的目的是方便对审稿专家的选择、审稿信息的存储和审稿工作的统计、评价等。科技期刊编辑部如能规范、系统地着眼实际、放眼未来构建审稿专家库,使之成为科技学术期刊编辑部的有力工具和科技学术期刊质量的强大支撑并借助该工具规范、有效地进行审稿组织工作,则将在审稿工作效率、效果上事半功倍。 相似文献
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以煤炭科学研究总院组建出版传媒集团的4种直管期刊为例,对科技期刊小集群单一编辑部管理模式存在的问题进行分析,提出了以编辑部管理模式为主,以编辑组管理、项目组管理模式为辅的科技期刊小集群多层次复合管理模式.该管理模式不仅可以充分发挥科技期刊小集群的整体优势,优化资源配置,还可以提高编辑的专业素质,加强内部交流融合,提高跨部门协作能力,从而提高办刊水平和工作效率;但是,该管理模式也加大了管理难度,对管理者和编辑等都提出了更高的要求. 相似文献
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1问题的提出 科技期刊管理条例和上级有关文件对编辑部正式的编制人数都有量化规定，但并非所有的承办单位都能按该规定给编辑部定编。以笔者所在的编辑部为例，从季刊、双月刊、月刊到半月刊，内芯从小16开96页到大16开180页，每年还要办2期大厚本的增刊，正式编制始终为2～3人，怎么办?只有由编辑部出资聘请兼职编辑联手办刊。 相似文献
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针对目前科技期刊编辑部实行目标管理的常见问题提出:目标的设定与分解要科学、合理;制订目标应双向沟通;编辑部管理者应对目标的执行过程进行调控;认真做好目标成果考评。 相似文献