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我国电视节目主持人队伍的急速膨胀,使得传统的管理观念和管理方式难以控驭。特别是作为电视媒体特殊符号的明星节目主持人,队伍管理失衡,制度空白现象严重。本文从管理的一般模式入手,以电视产业领域的特性为基础,探讨了有利于实现经济利益和社会利益,人本管理和制度管理双重目的的有效管理模式,并对模式的特点和结构进行全方位分析,旨在解决电视业主持型人才培育开发实践中遇到的现实问题。 相似文献
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电视节目主持人在我国还是新生事物,只有15年的发展历史,较电视事业的发展来说,主持人队伍的建设与管理显得相对薄弱和滞后,还不能适应和满足丰富多彩的电视节目对电视主持人的要求。实践也证明,目前在我国荧屏上近万名的主持大军中,优秀的主持人仅占很少的比例。作为电视节目的直接体现者,节目主持人究竟能否在社会发展迅速多变,观众欣赏水平不断提高,媒介竞争日趋激烈的今天,经受住由新技术的广泛采用而引发的又一轮传播领域革命的洗礼,这支年轻的、尚未成熟的队伍,由于面临社会的、体制的、观众的、技术的以及自身的多方面考验而令人倍加… 相似文献
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对一档电视节目而言,主持人的角色、功能定位、品牌包装以及价值体现非常重要,从过去传统报幕型主持人到主持人型制片人的转变已经成为众多电视节目主持人职业规划的发展方向.纵观整个中国电视节目发展的过程中不乏出现了许多优秀的主持人型制片人,主持人与制片人两种岗位相融合,对于节目整体风格的统一以及品牌的塑造起着至关重要的作用,也更容易形成节目的固定风格,被观众所接受认可.在"互联网+"的时代背景下,原先任何节目的传统推广方式都会发生巨大变化,对于主持人型制片人而言也应该发生相应的要求和变化.笔者从节目内容的制作、品牌的塑造、团队的管理以及主持人职业规划等四方面内容论述主持人型制片人对电视节目的发展与创新起到积极的作用. 相似文献
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电视节目主持人在我国只有15年的发展历史,较电视事业的发展来说,主持人队伍的建设与管理显得相对薄弱和滞后,还不能适应和满足丰富多彩的电视节目对电视主持人的 相似文献
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电视节目主持人的出现,在我国还很年轻．较电视事业的发展来说,主持人队伍的建设与管理显得相对薄弱和滞后,还不能适应和满足丰富多彩的电视节目对电视主持人的要求。实践也证明,目前在我国荧屏上近万名的主持人大军中．优秀的主持人仅占很少的比例。作为电视节目的直接体现者．节目主持人究竟能否在社会发展迅速多变,观众欣赏水平不断提高,媒介竞争日益激烈的今天,经受住由新技术的广泛采用而引发的又一轮传播领域革命的洗礼．这支年轻的队伍．由于面临社会的、体制的、观众的、技术的以及自身的多方面考验而令人倍加关注。 相似文献
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在这个信息时代,媒体的影响力巨大,而主持人作为媒体的代言人成为人们关注的焦点。在目前的媒体环境中如何构建合理的主持人评价体系成为我们不得不思考的问题。本文从媒体环境出发,选取具有代表性和影响力的电视节目和主持人为例进行分析研究,力求寻找出相对合理的主持人评价体系。 相似文献
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曾经在美国主持《看东方》的主持人靳羽西曾这样评价中国的电视节目主持人“:中国没有主持人,只有播音员”。这句话对于当今中国的主持人现状来说已经不适用了。我国的电视节目主持人行业与我国的电视事业同步摸索成长,80年代以来,电视节目主持人数量不断增加,90年代以后阵营更 相似文献
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《中国广播电视学刊》2008,(2):96
高贵武在《中美电视节目主持人群体特征比较》一文中指出,中国电视节目主持人与美国电视节目主持人之间存在某些相似之处．但更多的还是巨大的差异。在评价和要求中国的主持人时绝不能”言必称美国”．唯美国是瞻,对待美国电视主持人的经验和作法要有分析性的效仿和借鉴。文章从个性,年龄,学历．所学专业、现栏目主持、工作阅历比较了中美著名电视节目主持人群体特征。 相似文献
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电视作为一种视觉艺术,对电视节目主持人包装是"形象塑造的艺术",需要让主持人拥有一个吸引观众眼球的荧屏形象,这种形象具有区别于其他形象的特殊性,"它是由参与电视节目制作的全体人员共同创作,由电视节目主持人出面完成,受众对他外在形象和内在形象的总体评价。"(孔德明《形象设计》)同时,对电视节目主持人的包装应做到主持人媒介角色、社会角色和个人角色的三位一体,追求其荧屏内外形象的一致性,使主持人具有独特的、与节目相得益彰的自身人格魅力。 相似文献
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近几年来,随着电视节目、栏目的不断更新、创新和增多,电视节目主持人的风度与风格也越来越多的成为广大观众议论的热门话题。大家知道电视节目的收视率高低,除节目内容因素外,主持人的风度、风格也相当重要。 相似文献
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电视节目如何寻求高质量发展?本文以《中央广播电视总台2019年主持人大赛》为例,试析如何通过创新的方式,提升节目的 影响力和传播力?新时代如何通过"四力"考核主持人的内涵?进而解析现象级节目的 成功之道. 相似文献
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面对诸多良莠不齐的电视节目资源,观众对电视频道、节目形式、节目内容的品牌认知与品牌消费观念变得越来越强,尤其是对节目主持人品牌形象的评价直接影响到其对节目质量的评价等。基于此,笔者在简要论述电视节目主持人品牌内涵与核心价值的基础上,深入分析了电视节目主持人的品牌建构策略,为当前电视节目主持人的形象塑造提供一定的借鉴。 相似文献
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随着我国广播电视事业发展,主持人节目逐渐成为被大众所接受的主流节目类型。同时,电视节目主持人的素质直接关系到电视节目的质量。本文结合电视节目实践,探讨了电视节目主持人的综合素质以及培养策略,为全面提升电视节目主持人素质提供具体实践与理性思辨的双重参考。 相似文献
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作为电视媒体的重要组成方面,电视节目主持人所从事的是一种特殊的工作。他们是自身所属的电视台形象的体现,他们的形象将影响到电视台的兴衰和荣辱。电视节目主持人的形象是指他的“公众形象”,也就是电视节目主持人在广大受众心目中的印象和位置,是受众对他外在形象和内在形象的总体评价。电视节目主持人形象的本质特征突出地体现在三个方面,这些特点也相应地规范了电视节目主持人形象的设计。外在形象与内在形象相结合电视节目主持人的形象美是一种视觉和心灵的感受,它犹如无声的交际语言,向他人展示着一个完整的自我。因此,他的美只能是… 相似文献
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电视节目主持人较电视事业的发展来说,队伍的建设与管理显得相对薄弱和滞后,尤其是县级电视台,远远不能适应和满足丰富多采的电视节目对电视主持人的 相似文献
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1．主持人评价体系的建立是媒介发展的必然要求。当下,报纸、广播、网络等同电视共同构成了一个竞争激烈的传媒格局．人们的思想更加开放,对电视内容和电视形式的要求越来越高。就主持人而言,不同层级的电视台、不同类型的节目就要有合乎栏目定位的主持人面孔．电视节目主持人不可能再是十几年前干人一面的形象,受众的迫切愿望、主持人在广播电视事业中所肩负的重任．都容不得我们对这一专业队伍的发展有丝毫的懈怠。为提高节目主持人的素质,建立科学的主持人评估体系,健全优化节目主持人的管理机制正时不我待。因此,要发挥电视主持人的语言传播功能,就要在传播过程中有意识地对主持人这个传播子系统做出科学的评价和判断．以鼓励引导他们更好地发挥自己的语言传播优势．达到传播效果最大化。 相似文献
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中美电视新闻节目主持人比较研究 总被引：2，自引：0，他引：2
主持人是电视节目的灵魂，许多名牌节目，总和它的主持人的名字和形象联系在一起，国外的电视界把主持人看成决定节目成败的关键人物。美国是主持人的发源地，我国在上世纪80年代初期才首次出现完整意义上的电视节目主持人。由于国情、文化观念的不同，美国电视节目主持人无论从年龄结构、文化底蕴、影响力，还是驾驭节目的能力等方面都和我国的主持人呈现出明显的差异， 相似文献
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本文论述,面对当下的媒介生态环境,如何有效地甄别、选拔、使用节目主持人才,如何培养大众的媒介素养,以引导大众正确看待电视节目主持人的功过得失。强调电视台等媒体的管理部门必须创新理念和体制。 相似文献