全文获取类型
| 收费全文 | 12834篇 |
| 免费 | 294篇 |
| 国内免费 | 384篇 |
专业分类
| 教育 | 7750篇 |
| 科学研究 | 2058篇 |
| 各国文化 | 52篇 |
| 体育 | 1263篇 |
| 综合类 | 968篇 |
| 文化理论 | 29篇 |
| 信息传播 | 1392篇 |
出版年
| 2024年 | 6篇 |
| 2023年 | 32篇 |
| 2022年 | 165篇 |
| 2021年 | 364篇 |
| 2020年 | 262篇 |
| 2019年 | 167篇 |
| 2018年 | 131篇 |
| 2017年 | 172篇 |
| 2016年 | 152篇 |
| 2015年 | 424篇 |
| 2014年 | 668篇 |
| 2013年 | 876篇 |
| 2012年 | 963篇 |
| 2011年 | 1070篇 |
| 2010年 | 1015篇 |
| 2009年 | 936篇 |
| 2008年 | 913篇 |
| 2007年 | 943篇 |
| 2006年 | 869篇 |
| 2005年 | 728篇 |
| 2004年 | 523篇 |
| 2003年 | 458篇 |
| 2002年 | 527篇 |
| 2001年 | 438篇 |
| 2000年 | 281篇 |
| 1999年 | 130篇 |
| 1998年 | 67篇 |
| 1997年 | 50篇 |
| 1996年 | 42篇 |
| 1995年 | 28篇 |
| 1994年 | 36篇 |
| 1993年 | 19篇 |
| 1992年 | 18篇 |
| 1991年 | 5篇 |
| 1990年 | 6篇 |
| 1989年 | 5篇 |
| 1988年 | 1篇 |
| 1987年 | 2篇 |
| 1986年 | 3篇 |
| 1985年 | 6篇 |
| 1983年 | 1篇 |
| 1981年 | 1篇 |
| 1979年 | 1篇 |
| 1975年 | 2篇 |
| 1973年 | 1篇 |
| 1971年 | 1篇 |
| 1968年 | 1篇 |
| 1957年 | 3篇 |
排序方式： 共有10000条查询结果，搜索用时 500 毫秒
61.
陈文 《中国教育研究与创新》2006,3(2):89-89
文章具体分析了“留守学生”中普遍存在的自理能力差、依赖性强、厌学情绪严重、相互攀比、消极模仿等异常心理行为。同时，提供了以“培训家长”、“建立优良班风”、“搞好个别教育”等有效的教育方法。 相似文献
62.
消费环境及其治理 总被引：1，自引：0，他引：1
张波 《石家庄法商职业学院教学与研究》2006,(3)
消费是我国经济发展的重要动力之一,在此主要阐述了当前消费环境中存在的几个重要弊病及其对社会的恶劣影响,并提出了对不良消费环境治理的几点建议。 相似文献
63.
[目的/意义] 开放获取模式有多种途径,其中"钻石开放获取(DOA)"是一种新兴模式,在保持科学共同体学术独立性方面逐渐受到非营利出版商的重视。[方法/过程] 采用文献调查法、网络调查法以及内容分析法,解读DOA模式的特点、追踪其实践探索,调研DOA平台的发展情况,分析DOA学术交流生态系统的核心要素。[结果/结论] 挖掘DOA模式的潜在问题,包括资金的可持续性不足、多语言科研成果的国际传播障碍、数字存档的永久保存不足等;聚焦解决措施包括经费补充机制、鼓励多语种的科学知识流通、加强DOA资源的永久保存等。提出构建我国开放获取能力中心以及为非营利出版商提供开放获取的新路径,为我国开放获取的理论与实践提供启示。 相似文献
64.
大学图书馆现代化指南针报告 总被引：1，自引：0，他引：1
教育部高等学校图书情报工作指导委员会和北京大学图书馆合作研制《大学图书馆现代化指南针报告》,报告主要采用德尔菲法对34位图书馆学、情报学领域的专家和学者进行了三轮意见征询,集成专家智慧,总结出大学图书馆现代化在核心理念、主要目标、实际问题、理论问题、关键要素和生态关系等方面的发展趋势,为实现大学图书馆内涵式发展、整体发展、高质量发展、科学发展、可持续发展提供方向指引,成为新时代新征程上大学图书馆谋划新思路、推动新发展、构建新格局的“指南针”。 相似文献
65.
66.
文章阐述了组织文化对图书馆联盟的重要意义,从物质层次、行为层次、制度层次、精神层次上界定图书馆联盟组织文化管理的构成要素,以国内外高校、公共、科研、跨系统4类图书馆联盟为调查对象,总结各自的优势与不足,提出了人际关系模式和层级管理模式两种适合我国图书馆联盟的组织文化管理模式。 相似文献
67.
68.
人才对于对现代科技馆体系建设具有战略性、支撑性作用。《现代科技馆体系发展“十四五”规划(2021—2025年)》提出,“丰富科技馆体系人力资源,加强培训,完善激励机制,造就一支总量充足、素质优良、专兼并重的人才队伍。”本文通过对人才队伍发展现状的研究和问题分析,从工作理念、培养机制、激励措施、统筹推进等方面对人才队伍培养提出对策建议。 相似文献
69.
在极化合成孔径雷达（PolSAR）地物分类研究中,基于卷积神经网络的图像分割算法存在高维特征信息冗余而导致的分类边界模糊、分类精度低、计算复杂等不足,提出一种基于卷积神经网络和EM算法的轻量化图像分割网络,称为低秩重构网络（low-rank-reconstruction-net,LRR-Net）,应用于全极化SAR图像的地物分类。LRR-Net从极化目标分解的思想出发,利用EM算法对特征进行低秩重构,将特征从高维空间映射到低维空间,在减少参数的同时实现更精确的分类。用高分三号全极化图像数据对模型进行训练测试并评估,结果表明模型在保证分类精度的前提下,降低了模型复杂度。 相似文献
70.