全文获取类型
| 收费全文 | 2806篇 |
| 免费 | 52篇 |
| 国内免费 | 84篇 |
专业分类
| 教育 | 1640篇 |
| 科学研究 | 845篇 |
| 体育 | 95篇 |
| 综合类 | 209篇 |
| 信息传播 | 153篇 |
出版年
| 2024年 | 1篇 |
| 2023年 | 6篇 |
| 2022年 | 17篇 |
| 2021年 | 41篇 |
| 2020年 | 38篇 |
| 2019年 | 35篇 |
| 2018年 | 30篇 |
| 2017年 | 36篇 |
| 2016年 | 66篇 |
| 2015年 | 108篇 |
| 2014年 | 168篇 |
| 2013年 | 165篇 |
| 2012年 | 218篇 |
| 2011年 | 287篇 |
| 2010年 | 221篇 |
| 2009年 | 191篇 |
| 2008年 | 216篇 |
| 2007年 | 259篇 |
| 2006年 | 201篇 |
| 2005年 | 160篇 |
| 2004年 | 101篇 |
| 2003年 | 91篇 |
| 2002年 | 82篇 |
| 2001年 | 49篇 |
| 2000年 | 55篇 |
| 1999年 | 29篇 |
| 1998年 | 20篇 |
| 1997年 | 17篇 |
| 1996年 | 6篇 |
| 1995年 | 10篇 |
| 1994年 | 5篇 |
| 1993年 | 2篇 |
| 1992年 | 3篇 |
| 1991年 | 1篇 |
| 1990年 | 4篇 |
| 1989年 | 2篇 |
| 1988年 | 1篇 |
排序方式： 共有2942条查询结果，搜索用时 172 毫秒
61.
62.
一种基于AHP的企业核心能力识别新方法 总被引：5，自引：0，他引：5
对核心能力的内涵进行了新的定义；分析了现行核心能力定量识别研究存在的问题；运用了平衡记分卡的思想以及波特价值链原理来建立评价指标体系；利用层次分析法(AHP)工具并据此建立核心能力识别矩阵图，对企业核心能力进行了定量化、直观化地识别。 相似文献
63.
图书馆知识服务水平的模糊综合评价探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
文章简述了图书馆知识服务的概念及其图书馆知识服务水平评价的意义,构建了一套图书馆知识服务水平评价的指标体系,应用模糊数学中综合评价方法,对图书馆知识服务水平进行综合评价,并运用“最大隶属度”原则,评价出图书馆知识服务水平。 相似文献
64.
本文以企业资源理论为基础，根据转移的难易程度和对协同的贡献，建立了一个企业资源的详细分类图。对资源转移效率衡量的总体框架进行了论述，并概述了各类资源的转移效率。最后，采用层次分析法和模糊数学的方法建立模糊综合评价模型，为并购中系统分析和综合评价目标企业的资源转移提供了一种科学实用的定量方法。 相似文献
65.
创新驱动,方法为先。推广应用创新方法是加快创新驱动发展的重要手段之一。为了科学合理地评价企业实施TRIZ等创新方法的实际效果,引入模糊数学理论,首先研究形成企业推广应用创新方法效果评估指标体系,其次构建基于层次分析法的模糊综合评估模型,并通过对S公司和F公司两个案例进行应用,验证该指标体系与评估模型的科学性和可行性,得出相应结论。 相似文献
66.
依据知识管理项目经理的工作职责，提出了一种知识管理项目经理素质的评价方法。该方法是针对评价项目经理的素质问题，构建一个评价指标体系，并分别进行基于主观指标的模糊评价和基于考试成绩的客观评价，将主观评价结果与客观评价结果进行综合，使最终评价结果反映主观程度和客观程度。最后给出了一个算例，以说明方法的有效性。 相似文献
67.
区域创新系统组织结构与运行机制的评价与比较研究 总被引：1，自引：0，他引：1
就区域创新系统组织结构与运行机制构建了各自评价指标体系，收集整理了相关数据并利用层次分析法确定了各指标权重，对区域创新系统组织结构与运行机制进行了定量分析。利用分析结果对我国27个省、自治区进行了比较分析，并提出相关政策建议。 相似文献
68.
高等教育投资后评估的模糊综合方法 总被引：3，自引：0，他引：3
由于高等教育投资效益具有间接性、滞后性、长期性和难以量化计算等特点而一直难以给予有效的评估。对此构建了一套高等教育投资后评估指标体系，提出一种高等教育投资后评估的模糊综合方法，利用层次分析法建立起指标体系的递阶层次关系和相对权重顺序，并通过模糊评价方法综合考虑影响高等教育投资的各种复杂因素，用实例表明所提方法可行、有效。 相似文献
69.
70.
采用安全分析法和专家调查法,以事故致因理论进行系统安全分析,建立了高校实验室压力容器使用管理系统的安全评价体系;应用层次分析法,确定了压力容器使用该评价体系中各子系统及各指标的权重;结合实际经验,根据安全规范构造各指标隶属度,进而根据评价集构造了隶属度函数,采用模糊综合评价法并得到各指标对评价集的最终隶属度、模糊矩阵和综合评价,求得压力容器使用管理系统安全状况的综合得分,进而划分安全评价等级,评价结论可为压力容器安全使用管理提供科学依据。 相似文献