全文获取类型
| 收费全文 | 3417篇 |
| 免费 | 54篇 |
| 国内免费 | 41篇 |
专业分类
| 教育 | 2327篇 |
| 科学研究 | 365篇 |
| 体育 | 380篇 |
| 综合类 | 268篇 |
| 信息传播 | 172篇 |
出版年
| 2024年 | 1篇 |
| 2023年 | 6篇 |
| 2022年 | 21篇 |
| 2021年 | 46篇 |
| 2020年 | 118篇 |
| 2019年 | 75篇 |
| 2018年 | 18篇 |
| 2017年 | 17篇 |
| 2016年 | 32篇 |
| 2015年 | 70篇 |
| 2014年 | 236篇 |
| 2013年 | 241篇 |
| 2012年 | 335篇 |
| 2011年 | 299篇 |
| 2010年 | 205篇 |
| 2009年 | 184篇 |
| 2008年 | 199篇 |
| 2007年 | 241篇 |
| 2006年 | 207篇 |
| 2005年 | 193篇 |
| 2004年 | 203篇 |
| 2003年 | 173篇 |
| 2002年 | 140篇 |
| 2001年 | 116篇 |
| 2000年 | 55篇 |
| 1999年 | 28篇 |
| 1998年 | 9篇 |
| 1997年 | 16篇 |
| 1996年 | 9篇 |
| 1995年 | 7篇 |
| 1994年 | 3篇 |
| 1993年 | 3篇 |
| 1992年 | 4篇 |
| 1991年 | 2篇 |
排序方式： 共有3512条查询结果，搜索用时 15 毫秒
21.
从第一届亚洲青年女子(20岁以下)篮球锦标赛看亚洲女子篮球后备力量状况 总被引：3，自引：0，他引：3
通过对亚洲青年女子(20岁以下)篮球锦标赛中国、韩国、中华台北和日本4支队伍之间的6场比赛的技术统计和分析,看属于亚洲女子篮球强队的中国、韩国、中华台北和日本女子篮球后备力量状况。 相似文献
22.
试论我国排球运动的发展与后备力量的培养 总被引：7，自引：0，他引：7
后备人才的培养是竞技体育的战略问题，只有重视后备人才的梯队建设，我国的竞技体育才能持续发展，通过分析我国排球后备力量存在的问题及如何解决这些问题，并对相关问题提出建议。 相似文献
23.
我国篮球运动后备人才可持续发展的对策研究 总被引：4，自引：1，他引：3
结合我国的实际情况提出了我国篮球运动后备人才可持续发展的对策：提高教练员的素质和能力；建立及优化篮球运动选材和评价系统；不断完善、优化篮球训练条件；完善篮球后备人才培养体制；完善现行的篮球竞赛制度；加强篮球运动员的化学习和管理。 相似文献
24.
新赛制下我国羽毛球后备人才的现状分析和对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
以参加2006年全国少年甲组（14、15岁年龄组）羽毛球赛的运动员为研究对象，对我国羽毛球后备人才的现状、技战术水平和身体素质状况等进行了分析讨论。结果显示：14、15岁年龄组的队员，在新赛制下强弱差距不明显，技术稳定性不足，尖子不尖的现象依然存在，各组别前10名的运动员身体素质测试成绩不尽人意，运动员的身体素质达标与评分标准还有一定的差距；女子项目尖子不尖，男子个别队员各方面较全面些，但不形成集团。同时在道德素养、思想品质和敬业精神等方面的表现不尽人意，需要加强培养，才能使后备人才尽快冒尖。 相似文献
25.
从《北京青年报》的办报实践看报业最需要的三种人才 总被引：1，自引：0，他引：1
本文是《北京青年报》总编辑张延平在“2 1世纪新闻学教育峰会”上的即兴演讲 ,其观点令人耳目一新。他提出目前中国报业最需要的三种人才 :一是既能跑动又有学问的人才 ;二是既会管版又会管人的人才 ;三是既懂媒体又懂经营的人才。作者同时还就媒体与高校的联合提出独到见解。 相似文献
26.
抓好学院教师队伍的建设,首先要建立在完善有效的人才管理机制上.学院在积极探索新时期组织人事工作创新的途径和形式中,引进招聘、培养开发,造就具有真才实学,适应学院发展的学历达标、结构合理、业务精良、教学严谨的高水平师资队伍. 相似文献
27.
我国竞技体育后备人才培养现状分析 总被引：54，自引：2，他引：52
采用献资料、问卷调查、统计等方法，分析我国竞技体育后备人才培养的现状。学校体育得不到重视，造成高水平人才断层，训练成材率低。其原因是观念和机制、管理造成的。 相似文献
28.
概述电子教学参考资料系统的特征，分析有关的著作权风险，提出在现有法律环境下建设电子教学参考资料系统的著作权对策。 相似文献
29.
信息时代高职高专院校图书馆人才队伍建设的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
潘桂芳 《桂林师范高等专科学校学报》2005,19(2):103-105
通过对高职高专院校图书馆人才队伍现状的分析，找出在人员使用上存在的不足，并提出几点改进建议。 相似文献
30.
论高校图书馆人才管理的动态平衡 总被引：3，自引：0，他引：3
探讨了流动机制与动态管理对高校图书馆人才管理的平衡作用，提出了高校图书馆人才管理动态平衡的模式与具体实施的措施。 相似文献