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111.
112.
双因素理论在图书馆人力资源管理中的应用 总被引：10，自引：0，他引：10
双因素理论是现代人力资源管理理论中的重要成果，这一理论如要借鉴到我国目前的图书馆管理中，必须考虑图书馆现有的管理机制及文化环境的影响，并需要对其中的个别因素作相应的调整，才能发挥其应有的激励作用。 相似文献
113.
论馆员的情商与高校图书馆的服务质量 总被引：6，自引：0，他引：6
汪浩 《大学图书情报学刊》2003,21(3):81-82
阐述了馆员的情商是决定高校图书馆服务质量的重要因素，指出高校图书馆服务中存在的情商问题，论述如何在馆员的情商与读服务的良性互动中提高高校图书馆的服务质量。 相似文献
114.
西部地区图书馆发展信息产业的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
信息产业在西部大开发中具有重要作用。要迎接2l世纪的挑战就必须大力发展信息产业，图书馆是国家信息系统的重要组成部分，西部地区图书馆在应对信息产业发展中面临着许多问题，文章对这些问题进行了分析,并提出了相应的对策。 相似文献
115.
116.
采用录像解析、数理统计等方法,对第9届世界杯优秀女子排球队运动员发球技、战术 的运用特征进行了统计分析,揭示了发球技、战术的内在规律及影响因素,提出了发展对策。 相似文献
117.
田英 《济宁师范专科学校学报》2004,25(3):101-102
数字化图书馆是采用现代高新技术所支持的数字信息资源系统，是下一代互联网网上信息资源的管理模式。它的技术体系结构是数字图书馆系统的基础．它将会为广大读者提供高效跨库、无缝连接的信息服务。 相似文献
118.
直面图书馆界学术研究诸现象 总被引：8，自引：3，他引：5
分析图书馆界学术研究的现状，并对我国图书馆界学术研究中出现的某些现象进行了剖析。 相似文献
119.
浅谈图书馆的职业资格制度 总被引：13，自引：0，他引：13
耿晓云 《大学图书情报学刊》2003,21(2):33-34
通过对图书馆管理现状的分析，及对职业资格制度的一些介绍，阐述了建立一个与飞速发展的信息社会相适应的现代化图书馆必须进行人事管理制度的改革，实行职业资格等级认证制度。 相似文献
120.
宋红 《大学图书情报学刊》2003,21(2):82-83
就网络化信息资源，阐述了高校图书馆为企业提供信息服务的可能性及在提供信息服务过程中应抓的几项工作。 相似文献