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31.
国内外电子图书馆发展的比较研究 总被引：11，自引：1，他引：10
介绍了国内外电子图书馆的发展概况,提出了目前我国电子图书馆发展中存在的差距,对未来我国电子图书馆的发展提出建议. 相似文献
32.
SGML与PDF在电子出版中的比较分析与应用 总被引：2，自引：0，他引：2
对比分析了ＳＧＭＬ（包括ＨＴＭＬ）和ＰＤＦ在电子出版中的优缺点,探讨了ＳＧＭＬ与ＰＤＦ在电子出版中的应用。 相似文献
33.
基于知识吸收的企业核心竞争力建设——以上海大众汽车公司为例 总被引：1，自引：1，他引：0
简要说明企业知识吸收活动分类,分析影响和制约企业知识吸收的4种因素,指出知识吸收可以提高企业的知识层次与提升企业竞争力,最终形成企业的核心竞争力,企业知识吸收能力与企业核心竞争力存在正相关关系。上海大众汽车公司核心竞争力建设的成功案例,证明企业可以通过知识吸收来培育核心竞争力。 相似文献
34.
论图书馆人力资本管理 总被引：15，自引：0，他引：15
简述人力资本与人力资源、人力资本管理与人力资源管理两组不同的概念。认为应从促进现代图书馆学创新、图书馆知识管理、图书馆可持续发展的角度来认识图书馆人力资本管理的作用。提出正确树立图书馆人本管理理念、确立图书馆人力资本需求、确定图书馆人力资本投资方式和建立图书馆人力资本管理的激励与约束机制等人力资源管理的实施策略。 相似文献
35.
从开放获取(Open Access,OA)社会网络中的强关系角度提出10个研究假设,利用问卷调查数据和SPSS软件的实证分析验证这些假设的成立。结果证实,利用OA出版中的强关系能够促进OA合作出版,利用OA著作权许可使用协议与OAI元数据采集协议能够促进OA资源的合作组织,利用不同OA资源合作保存主体的权利与义务关系能够促进OA资源的合作保存,利用OA平台中的强关系可以增强OA平台共用行为。 相似文献
36.
日本图书馆法律制度体系由图书馆专门法、配套法规、相关法律、行业标准与规范四部分组成。图书馆专门法包括《图书馆法》、《学校图书馆法》和《国立国会图书馆法》,是日本图书馆法律制度体系的核心,在促进与保障日本图书馆事业发展中发挥着主导与骨干作用;配套法规如《图书馆法施行令》是图书馆专门法的必要性补充,能够对专门法中的条款作解释说明,或为法律的实施提供详细的指导;相关法律如《教育基本法》、《著作权法》是日本图书馆法律制度体系的重要组成部分,可从不同领域为图书馆事业发展提供支持和保障;行业标准与规范是是图书馆行业自我管理的主要工具,具有“准法律”的性质,是日本图书馆法律制度体系的重要补充。 相似文献
37.
38.
竞争情报与竞争战略、竞争优势存在紧密关联。竞争情报可支持企业制定、选择和实施竞争战略;竞争情报作为一种产品、过程与能力,是竞争优势的来源,也可帮助企业创造和保持竞争优势。 相似文献
39.
产品研发涉及个体、群体、组织和跨组织4个本体层次的知识转化。基于产品研发流程,即创意形成、创意筛选、产品概念形成与评价、研制、试销和正式投产与上市,详细分析了各阶段本体知识转化活动。发现通过促进产品研发各阶段的本体知识转化,可以更好地实现企业知识创造与知识创新。 相似文献
40.