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由于报社对记实行了量化考核,少数记为了完成任务,在采访不全面、不深入,甚至不到现场的情况下,写“大概新闻”、“材料新闻”、“印象新闻”、“嫁接新闻”等,有的甚至编造假新闻。对于编辑来说,识别和堵防事实性差错显得尤为重要。 相似文献
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对电视媒体来说,现在一提到管理,自然便列举出竞争上岗、全员聘用、绩效挂钩、严格考核等等,但这只是机制创新而并非是管理模式和管理方式的创新。机制创新固然能够带来一定的发展动力,然而,当大部分竞争者都处在愈来愈趋同的机制下,机制创新能够带来的作用就很小了。 相似文献
73.
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5月17日,鹤庆县召开了全县档案工作会议。来自全县各机关、企事业单位的分管领导及各乡镇领导和党政办主任共计110人参加了会议。会上,县人民政府与各乡镇签订了2006年档案工作目标考核责任书,县五套班子领导参加了会议并讲话。这是鹤庆县档案工作会议中规模最大、规格最高的一次会议。 相似文献
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77.
论高校图书馆干部队伍的考核 总被引:7,自引:0,他引:7
高校图书馆干部队伍的考核,是新时期搞好图书馆管理的重要举措。充分认识考核的必要性,全面掌握考核内容,准确实施考核方法,是做好考核工作的重要环节。高校图书馆应根据自身的实际,坚持和完善干部队伍的考核制度。 相似文献
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中国传媒业不缺采编人才,缺的是优秀的既懂新闻又懂经营的复合型经营人才。随着化体制改革的不断深入,我国传媒经济得到前所未有的高速发展,培养使用职业经理也逐渐被一些传媒领导层所接受、认可。如何转变用人观念,尽快在中国建立起一支优秀的传媒经营职业经理队伍,事关中国传媒业未来发展大局。 相似文献