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影响高职院校学生就业心理的原因分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
社会就业形势严峻已是不争的事实,高职学生由于各方面的原因在就业中处于劣势地位,产生的就业心理问题尤为突出。通过问卷调查,指出了高职学生在择业求职时出现了焦虑、急躁、自卑、盲目、从众、依赖、竞争逆反等一系列心理问题,这些问题的出现既有学生自身主观的因素,也有社会环境、家庭环境等客观因素的影响。因此,只有发挥学校教育主阵地的作用,联合社会和家庭共同建立科学的、合理的高职学生就业心理健康教育体系,才是解决这一问题的关键环节。  相似文献   
2.
关于大学生德育教育的探讨   总被引:2,自引:0,他引:2  
当前高校德育的现状昭示了加强和改进学校德育教育的必要性与重要性,为此我们高校的教育工作者要提高认识,转变观念,创新学校的德育教育。  相似文献   
3.
PDCA循环模式在高职院校毕业生就业管理中的应用   总被引:2,自引:0,他引:2  
随着高等教育改革的不断深入,如何使大学毕业生顺利就业,是牵动党和政府以及千家万户的迫切问题。运用PDCA循环模式持续改进就业管理工作,提高高职毕业生的就业质量,提升高职毕业生的就业能力和社会认可度,具有深远的意义。  相似文献   
4.
不同方法的中长跑锻炼对女子身体机能及兴趣影响的研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
实验研究不同方法的中长跑锻炼对大学女生心血管系统的机能与心理适应能力的影响。结果显示:中距离跑虽能有效提高女大学生的800m成绩,但她们的生理负荷较大、疲劳加深;长距离的匀速跑可提高女大学生的心血管系统的机能,并且生理反应较轻,心理压力小。  相似文献   
5.
高校学生管理工作是一项复杂的社会系统工程,需要各方面的力量齐抓共管,整体联动.随着高校改革的继续深化,高校学生管理工作面临许多新的问题.要解决这些问题,就要加强学生管理工作队伍建设,提高学生管理工作水平,规范学生管理工作.  相似文献   
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