组织间知识转移研究述评   总被引：1，自引：0，他引：1  

邱伟年  曾楚宏  王斌 《情报理论与实践》2011,34(7)

近年来随着网络和联盟等新型组织形式的出现,此前被忽视的组织间知识转移问题开始成为战略和组织领域研究的新热点。当前研究的主要内容集中于组织间知识转移的过程、影响因素和促进转移的方法和机制3个方面,其中又以影响因素及其影响机理为重点。本文对此进行了回顾,并指出了一些未来的研究方向。  相似文献   

基于信息空间的知识流动过程研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

曾楚宏  王斌 《情报科学》2011,(1)

本文针对SECI模型的不足,借鉴博依索特提出的信息空间模型全面深刻地分析了知识的流动过程,并着重探讨了知识流动的本质特征以及知识在流动过程中的创造和转化。  相似文献   

对企业建立战略联盟的理论解释   总被引：15，自引：0，他引：15  

曾楚宏  林丹明 《科研管理》2004,25(2):93-97

战略联盟是一种适应现代竞争需要的新型的组织形式，它增强了企业的竞争优势。对企业建立战略联盟可以从博弈论、中间组织理论、竞争战略理论和资源基础理论这四个理论角度进行解释，本文在这方面进行了有意义的尝试。  相似文献   

组织学习量表的开发与构建——基于组织行为视角   总被引：1，自引：0，他引：1  

陈江  曾楚宏  刘志成 《软科学》2011,25(3):31-35

通过文献研究和企业访谈调研,从组织行为的视角建构组织学习5维度测量模型,并提出量表的初始条目。然后通过预测试和正式测试两个阶段的修改和检验,得出了5个测量维度26个条目的量表,5个测量维度分别为学习承诺、开放心智、共享愿景、系统思考、以及分享知识与记忆。本文实证检验的结果表明,所构建的5维度量表具有较好的信度和效度。  相似文献   

信息经济新时代:标准为王   总被引：2，自引：0，他引：2  

曾楚宏  林丹明 《软科学》2002,16(4):41-43

本文指出信息时代的特点决定了标准是企业竞争的最核心因素,赢得了标准就意味着赢得了市场;强调了标准对市场竞争的重要作用,论述了成为标准控制者的四个有效策略。  相似文献   

企业模块化思想研究述评   总被引：2，自引：1，他引：2  

曾楚宏  吴能全 《科技管理研究》2006,26(7):110-113

20世纪90年代以来,模块化思想被西方企业界广泛应用于组织设计以形成新的竞争优势和产业结构,理论界对这一新型的企业生产与组织方式表现出极大的兴趣并进行了深入的探讨。本文从三个方面对近年来国外学者关于这一课题的最新研究成果进行述评,以期对国内研究提供借鉴。  相似文献