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1.
新创科技企业战略人力资源与组织创新 总被引:1,自引:0,他引:1
研究聚焦于软件研发、电子通讯等行业内成立1-5年的新创科技企业,运用Bootstrapping等方法,提出了一个平衡环境下战略人力资源管理与组织情绪能力对组织创新影响的三维交互有调节的中介模型。研究通过对100余家新创科技企业的问卷调查表明:新创科技企业组织情绪能力在战略人力资源管理与组织创新绩效关系间起完全中介作用;环境动态性与环境竞争性在战略人力资源管理以组织情绪能力为中介对组织创新绩效影响过程中产生平衡效应;更进一步,环境动态性与竞争性的平衡效应在组织情绪能力中介作用过程中起“U”型非线性调节作用。研究结果揭示了复杂变革环境下,新创科技企业组织情绪能力的有效作用路径与边界,并为组织层次情绪理论和情绪构面组织能力提供了理论启示和实践指引。 相似文献
2.
简要介绍了Web2.0时代高校图书馆采访馆员面临的困境,分析了用户参与图书采访的作用,提出了基于用户参与的图书采访模式。 相似文献
3.
本文介绍了综合自动化系统在煤矿110kV变电站的应用,详细分析了自动化系统的硬件组成、算法、网络结构,及其系统所实现的功能,并对其使用效果进行分析,对于同级煤矿变电站的建设具有极大参考意义。 相似文献
4.
前不久,该校淡水养鱼专业部分师生,在专业指导教师吴宝顺、刘忠全的带领下,进行了为期四天的鲢鱼人工孵化工作,终于孵出“水花”鱼苗二百万尾。鲢鱼的人工孵化成功将给武清北部邻乡的养鱼专业户提 相似文献
5.
许多宾馆客房的风机盘管第一、二年效果好,三年以后就冷量下降很多,室温不下来,简要介绍一下风口设计常见问题解决方法. 相似文献
6.
利用图书预约数据进行读者阅读倾向研究——以重庆大学图书馆为例 总被引:3,自引:0,他引:3
读者的阅读倾向可以反映读者的学习兴趣及对图书馆文献的真实需求,可以作为图书馆藏书建设和文献服务的重要依据。利用图书预约数据研究读者阅读倾向,是一种科学、客观的统计分析方法,因为预约图书是读者需求最强烈的表现,其统计具有科学性、便利性、客观性。 相似文献
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8.
运用系统思考的原理,分析知识供应链知识创新的系统模式,从企业和知识供应链两个层面对知识供应链知识创新动力因素进行系统分析,动力因素之间具有相互依赖、相互影响的关系,它们共同作用形成一个动态循环的系统,据此构建知识供应链知识创新动力系统循环模型。 相似文献
9.
我国高层次创新型科技人才培养的若干问题研究 总被引:1,自引:0,他引:1
缺乏在世界范围内具有影响力的科学技术人才是我国建设创新型国家和进入世界人才强国行列的突出障碍。如何培养造就高层次创新型科技人才已经成为教育、科技和人才工作中亟待解决的问题。针对青年人才培养,产学研结合,科技投入,科技、教育与人才工作体制变革,人才开发制度配套建设,创新文化营造等人才培养的重要问题进行了探讨,并对进一步完善相关政策提出了建议。 相似文献
10.