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1.
洪帅 《内蒙古科技与经济》2007,(8S):46-46,48
本文主要通过服务质量模型中归纳的企业评价服务质量的五大标准来对饭店服务质量提高的途径进行分析，认为饭店服务质量的提高应该从饭店的设施设备、人员素质、诚信服务及机制健全等方面着手。 相似文献
2.
网络环境下的科技期刊 总被引：1，自引：0，他引：1
网络时代的到来，使得科技期刊从根本上发生变化，传统的工作模式不复存在。网上选题、组稿、约稿、审稿到编辑加工等均可实现。利用网上资源来充实编辑部的现代化管理数据库。发挥网络的教育职能，利用网上信息资源促进编辑人员的综合素质的提高和完善。 相似文献
3.
企业服务质量标准对饭店服务质量提高的启示 总被引：1，自引：0，他引：1
洪帅 《内蒙古科技与经济》2007,(15)
本文主要通过服务质量模型中归纳的企业评价服务质量的五大标准来对饭店服务质量提高的途径进行分析,认为饭店服务质量的提高应该从饭店的设施设备、人员素质、诚信服务及机制健全等方面着手. 相似文献
4.
企业内部审计风险的控制 总被引：1，自引：0，他引：1
随着市场环境的变化和信息化程度的提高,企业内部审计风险日益增加。如何防范和控制内部审计风险,需要对企业的内部审计风险进行全面的认识,才能不断提高审计质量。 相似文献
5.
以六大相关检索系统和国家期刊评比结果为质量参考指标，总体评价了核科技期刊的质量现状。结果表明，核科技期刊的整体质量与国内优秀期刊相比有一定差距，且内在质量也有下降趋势。经分析认为，造成这种状况的主要原因是由于期刊布局不合理，办刊经费短缺，人员流失严重等。并提出了相关对策。 相似文献
6.
7.
胡彬 《内蒙古科技与经济》2005,(10):160-161
本文主要论述了高校图书馆提高工作人员素质的必要性，以及工作人员应具备的素质。并提出了提高高校图书馆工作人员素质的方式、方法。 相似文献
8.
院系党政办公室队伍是高校的重要组成部分，其人员素质和队伍建设直接关系到高校的改革与发展。本文通过调查分析我院各院系党政办公室工作人员队伍状况及存在的主要问题，探讨了新形势下提高高校院系党政办公室工作人员素质和加强办公室队伍建设的若干对策。 相似文献
9.
人员素质测评技术的实际意义 总被引：1，自引：0，他引：1
人员素质测评为越来越多的企业人力资源部门所接受,并在人力资源管理的各项具体工作中起到了 重要的作用。本文首先对人员素质测评及其评价的概念进行了简要的叙述。其次,分析了人员素质测评在现代人力 资源管理工作中的作用和重要性。最后,探讨了人员素质测评在现代人力资源管理各个环节中的具体应用及其重要 意义,以便促进人员素质测评在现代人力资源管理中的普及和推广,提高企业人力资源管理的水平。 相似文献
10.
从对内部控制要领的理解入手，借鉴西方内部控制理论的最新成果，即COSO报告的内容，为我国企业建立、发展、完善内部控制提供具有可操作性的若干要点：即重视企业法人治理结构的构建和规范化，加强会计业务的内部控制，提高管理者和员工的素质，以及强化企业内部审计。 相似文献