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相似文献
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1.
论高校图书馆管理与服务的人本化   总被引:1,自引:0,他引:1  
图书馆管理和服务的人本化是图书馆现代化的需要。实现图书馆管理和服务人本化,首先.要做到为读者服务的人本化和内部管理人本化。  相似文献   

2.
人本化是社会发展的动力和趋势.图书馆管理和服务的人本化是图书馆现代化的需要.实现图书馆管理和服务人本化,首先要做到为读者服务的人本化和内部管理人本化.  相似文献   

3.
图书馆服务的新模式   总被引:2,自引:2,他引:0  
李敏 《河北科技图苑》2009,22(3):36-38,63
对如何在图书馆的服务中体现服务的质量、同时又具有韧性的关怀进行了研究。服务质量主要体现在图书馆工作人员努力程度的客观表现(服务实绩)和读者满意程度的主观感受(满意程度)。人性关怀是主体对客体能动关怀的内在化,现代图书馆管理人本化,一是为读者服务的人本化,另一是图书馆管理的人本化。人本管理必须建立在全面质量管理的基础上,使图书馆管理目标与个人的发展有机地结合起来,实现共同发展。  相似文献   

4.
高校图书馆越来越多地扮演着学校教学、科研支撑等信息服务的角色,所以很有必要从人本化的角度打造图书馆标准化、立体化的信息服务模式。文章在阐释高校图书馆人本化理念及其重要性的基础上,分别论述了高校图书馆如何构建人本化的管理机制和服务机制,并对高校图书馆的人本化建设提出了展望。  相似文献   

5.
试论高校图书馆的人本化管理   总被引:5,自引:0,他引:5  
本文探讨了高校图书馆以馆员为中心的人本化管理理念和高校图书馆人本管理实践中存在的问题,提出了高校图书馆实施人本化管理的具体措施。  相似文献   

6.
人本管理在构建和谐图书馆中的应用   总被引:10,自引:1,他引:10  
人本管理是图书馆管理与服务的核心,把人本管理引入到图书馆管理与服务之中,探讨了实施人本管理的新举措.  相似文献   

7.
试论高校图书馆的人本化管   总被引:1,自引:0,他引:1  
游湄  黄丰 《图书馆》2007,(4):79-81
本文探讨了高校图书馆以馆员为中心的人本化管理理念和高校图书馆人本管理实践中存在的问题,提出了高校图书馆实施人本化管理的具体措施。  相似文献   

8.
图书馆的人本管理包含两方面内容:一是作为服务主体的图书馆员.二是作为服务客体的读者。确立人本管理的理念和服务观念,并应用到图书馆的管理中,是营造平等和谐的人文环境。创建和谐的图书馆,提升图书馆管理水平的需要。  相似文献   

9.
新世纪图书馆管理发展的新趋势   总被引:14,自引:3,他引:11  
阐述了新世纪图书馆管理发展的新趋势,即管理内容广泛化、管理体系科学化、管理机构功能化、管理手段现代化、服务方式多样化,管理方向人本化,管理人员素质高级化,认清当代图书馆管理发展的新趋势,并人力加强这些方面的图书馆管理工作,将有助于图书馆管理水平的提高。  相似文献   

10.
本文阐述了油田图书馆管理发展的新趋势,即管理内容广泛化、管理体系科学化、管理机构功能化、管理手段现代化、服务方式多样化、管理方向人本化、管理人员素质高级化,认清当代图书馆管理发展的新趋势,并大力加强这些方面的图书馆管理工作,将有助于图书馆管理水平的提高。  相似文献   

11.
论图书馆的科学管理原则   总被引:15,自引:0,他引:15  
图书馆科学管理的原则主要有系统原则、人本原则和效益原则。实行系统原则,应掌握其整体性、层次性、动态性及开发性特征;实行人本原则,包括在图书馆内部和外部两方面坚持人本思想的管理;实行效益原则,则要注意社会效益,争取经济效益。参考文献3。  相似文献   

12.
当前图书馆建筑的几个问题   总被引:19,自引:0,他引:19  
进入21世纪,我国图书馆又将进入一个新的建设高潮。关注人是现代图书馆建筑的基本宗旨;建设多元性的、园林式的、复合型的图书馆应是现代图书馆建筑的模式;在建中心馆的同时还要注意社区图书馆的建设;在重视土建的同时要重视其他方面的建设;建筑招标上实行国内和国际相结合的做法;在注重图书馆外型的同时更要注重满足功能的需要。参考文献4。  相似文献   

13.
图书馆联盟知识转移与共享文化的价值观体系   总被引:2,自引:0,他引:2  
图书馆联盟知识转移与共享文化的价值观体系主要有三个方面:核心价值观,即最大限度地满足联盟活动中各类知识接受者的知识需求;强关联价值观,包括显性知识和隐性知识种类齐全、结构完善,知识服务适时方便与讲求效益,重视信息技术和知识(信息)系统建设,交流至上等;弱关联价值观,包括以人为本、知识创新等.参考文献13.  相似文献   

14.
试论以人为本的图书馆管理理念   总被引:4,自引:0,他引:4  
从以人为本的图书馆管理理念的内涵出发,阐述以人为本的管理是图书馆管理的最佳管理方式,并探讨了以人为本在图书馆管理中的具体应用。  相似文献   

15.
基于对图书馆危机及图书馆危机管理的认识,对图书馆用户在图书馆危机管理中的角色进行分析,强调图书馆用户在图书馆危机管理中的重要地位,认为图书馆用户在图书馆危机管理中有两种角色地位:主动角色地位和被动角色地位。同时,对针对不同用户角色的图书馆危机管理策略进行分析。  相似文献   

16.
图书馆知识管理的对象、领域和过程研究   总被引:15,自引:0,他引:15  
根据知识管理的一般理论和图书馆的实践相结合,提出图书馆知识管理的对象为图书馆的知识资产和人类社会的客观知识,领域为图书馆知识资产、人类社会客观知识和图书馆知识供应链的管理,过程为图书馆知识管理战略的制定、图书馆组织内部知识过程的管理、人类社会客观知识的管理过程和图书馆知识供应链的管理过程。  相似文献   

17.
尹达 《图书馆论坛》2012,32(3):28-32,93
文章从矛盾论的视角,剖析当前图书馆管理中人员管理、资源管理、行政管理等三方面存在的悖论现象,以期引起研究者、管理者对图书馆悖论现象的重视,使得这些悖论化解在图书馆管理当中,使其成为图书馆发展的原动力。  相似文献   

18.
图书馆治理与图书馆管理具有显著区别。在图书馆管理中,政府是图书馆事务的决策者和直接规制者,而在图书馆治理中,政府是政策制定者和经费提供者。图书馆治理需要法人治理结构和行业管理的体制基础。法人治理结构的特征是决策、执行和监督三个环节相分离,做到分权制衡,目的是为了实现法治化管理。实行图书馆行业管理是图书馆自治和自律的根本表现,它需要建立有图书馆行业协会。建立图书馆法人治理结构,培育图书馆行业协会组织,是我国图书馆治理走向"良好治理"的必由之路。参考文献17。  相似文献   

19.
21世纪高校图书馆管理的新理念   总被引:185,自引:6,他引:185  
通过分析高校图书馆管理传统观念的弊端,从馆长是图书馆管理的核心、服务是图书馆管理的本质与图书馆员的天职、人性化是图书馆管理的最高境界等三个方面系统地阐述了高校图书馆管理的新理念。  相似文献   

20.
我国图书馆的知识管理仍处于起步阶段,知识管理的战略性、系统性和可操作性仍是其面临的重大挑战。Technology roadmap(技术路线图)是一种有效的知识管理工具,可以将其引入图书馆知识管理中,结合我国图书馆知识管理的具体环境及研究现状,分析技术路线图对图书馆知识管理的促进作用,探讨形成一种标准化的可操作性强的知识管理路线图结构及其制定模式,从而整合图书馆关键业务流程,提高图书馆知识管理的可操作性,进一步推动图书馆知识管理实践。  相似文献   

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