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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 838 毫秒
1.
国内"真人图书馆"正在快速发展之中,但在运作之中普遍遭遇了偏离宗旨、缺乏经费等问题,导致"真人图书馆"不能持续运作,文章分析了国内"真人图书馆"发展中所遇到的问题,提出了解决方法,并指出了可持续发展之路。  相似文献   

2.
真人图书馆在国内的发展尚处于起步和探索阶段,专门而系统地研究国内外真人图书馆案例的文献并不多.论文首先对真人图书馆在国内的发展现状进行了阐述,并采用案例研究法和访谈法,以上海交通大学“鲜悦livinglibrary”真人图书馆活动为例,分别从活动缘起、运作模式、活动效果及发展规划四个方面进行详细地分析.在对案例进行具体分析的基础上,总结出我国高校图书馆真人图书馆活动的启示.  相似文献   

3.
真人图书馆通过真人图书与读者的语言交流达到阅读效果.在国外真人图书馆已成为部分公共图书馆的一项日常服务,而在我国公共图书馆尚未起步.根据国外公共图书馆及国内大学图书馆开展真人图书馆的经验,研究分析了其在国内公共图书馆推广的意义以及途径.  相似文献   

4.
近年来,国内多所高校以及公共图书馆引入"真人图书馆"模式,为读者提供了极具个性化的信息服务,引起了广泛的社会反响。本人将从"真人图书馆"的角度出发,论述这种模式对于未来图书馆信息服务创新的作用及其意义。  相似文献   

5.
介绍了“Living Library”的起源和发展,重点阐述“真人图书馆”在国内高校图书馆的发展现状以及服务创新的启示.并提出四点建议加以改进,使“真人图书馆”活动能更好的发展.  相似文献   

6.
文章针对我国"真人图书馆"活动在开展过程中遇到的问题,认为应结合实际情况,接受多种"真人图书"资源,并注重引导,积累经验,以提升"真人图书馆"的社会价值.  相似文献   

7.
真人图书馆是近几年国内外图书馆界兴起的一种全新服务方式。介绍了真人图书馆的起源及特点,分析了真人图书馆在国内高校图书馆的发展现状及对高校图书馆服务创新的启示,提出高校图书馆应充分利用自身的优势,运用真人图书馆理念创新图书馆服务模式。  相似文献   

8.
刘方方  肖鹏 《图书馆论坛》2012,32(5):37-41,20
在分析真人图书馆发展及管理难点的基础上,将其管理流程划分为推广、编目、流通、辅助四个环节,并通过设计"基于FOAF的真人图书馆管理模块"在图书馆集成系统内实现了整个管理流程,最后对从FOAF到MARC的格式转换等问题进行了讨论。  相似文献   

9.
Human Library开创图书馆个体隐性知识管理新模式   总被引:4,自引:0,他引:4  
针对图书馆个体隐性知识管理问题,引入国外“真人图书馆”理念,从深度会谈、真人书筛选、非正式学习、借阅制度等方面阐述真人图书馆在个体隐性知识转移上的优势,同时结合其在隐性知识价值凸显和创新上的优势,探讨真人图书馆在图书馆个体隐性知识管理中的价值,得出真人图书馆开创图书馆个体隐性知识管理新模式的结论,以期达到推广真人图书馆、创新图书馆知识服务模式、提高图书馆知识服务水平的目的。  相似文献   

10.
论述了真人图书馆的概念、起源、国内外发展状况及真人图书馆的特征,重点 对高校图书馆如何开展真人图书馆活动进行了探讨.  相似文献   

11.
试析现代图书馆的人力资源管理   总被引:26,自引:0,他引:26  
本文从人力资源管理理论在现代图书馆中的应用入手 ,具体分析了现代图书馆人力资源管理的现状、特征以及实施人力资源管理的必要性 ,并重点阐述了如何在现代图书馆更好地开展人力资源管理工作  相似文献   

12.
为明确共生服务理念给中国化真人图书馆发展趋势带来的变化,文章从共生服务理念的本质出发,结合中国真人图书馆的特点,预测中国化真人图书馆将通过开放获取呈现人书共生的阅读趋势,通过书式管理呈现藏阅共生的管理趋势,通过特藏开发呈现馆书共生的建设趋势,通过孪生出版呈现馆社共生的出版趋势。  相似文献   

13.
Human Library发展概况研究   总被引:9,自引:1,他引:8  
Human Library是一种新颖的基于对话的教育活动。论述Human Library的特色:真人图书都是由志愿者充当的、阅读具有相互性、真人图书具有开放性、服务是免费的等。从现代人的心理、社会的支持、组织的推动、活动捆绑等角度,剖析Human Library产生和发展的根源。最后介绍中国Human Library的现状,并提出中国发展Human Library的建议。
  相似文献   

14.
以图书馆馆员和图书馆学学者为调查对象,利用德尔菲法研究国内Human Library的发展状况及趋势,从而为国内开展Human Library活动提供参考。接受调查的专家认为,国内开展Human Library活动很有必要,100%的专家认为Human Library活动有助于人们分享个人经历和特定人生;主办单位不能仅仅局限于图书馆,活动开展还应有政府、企事业单位的支持;活动主题应着重考虑"真人图书"与"读者"的互动性等。  相似文献   

15.
分析了目前图书馆人力资源管理存在的主要问题,并重点阐述了现代图书馆开展人力资源管理工作应从建立灵活有效的用人机制、员工培训开发、激励员工等方面入手.  相似文献   

16.
基于Human Library的外语学习活动   总被引:2,自引:0,他引:2  
Human Library是一种新颖的基于对话的教育方法。在Human Library中,HumanBook是由人充当的。人在读书的同时,"书"也在读人。在经验分享上,Human Book具有开放性。只要基本设施具备,对活动的主办者没有限制。Human Library的发展历程表明,将Hu-man Library的理念应用到学生的外语学习中是完全可行的。最后以日语为例提出了一种基于Human Library的外语学习模式。  相似文献   

17.
浅议Human Library对高校图书馆读者服务创新的启示   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文从近年来国内外兴起的一种全新的图书馆服务理念Human Library的介绍与阐述出发,分析了其国内外发展现状、趋势以及对我国高校图书馆读者服务创新的启示,提出Human Library服务模式的引入,有利于实现高校图书馆中隐性知识的管理,实现参考咨询服务的创新,创建新型学科服务模式,加强高校图书馆在大学生心理教育方面的作用,为高校图书馆特色读者服务的构建提供了良好的发展契机。  相似文献   

18.
大学图书馆人力资源管理探讨   总被引:19,自引:0,他引:19  
文章通过对比分析中美大学图书馆人力资源管理的现状,提出了创新我国大学图书馆人力资源管理的新理念、新举措.参考文献6.  相似文献   

19.
论述知识管理导入人际情报网络中的思路与支撑方法,结合竞争情报的需要,提出基于知识管理的人际情报网络构建的原则、方法、结构和流程。并重点阐述人际情报网络构建流程中的模型确定、知识组织与知识获取。  相似文献   

20.
文摘目前Human library在中国高校图书馆已经快速发展起来了,但是Human books是完全不同于普通图书借阅的全新阅读方式。因此,笔者从Human books的评估标准与评估方式上提出了一些建议供同仁探讨,希望能对这一全新阅读方式的发展与推广有所帮助。  相似文献   

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