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1.
蔡厚勇 《大学图书情报学刊》2005,23(6):76-78
社会竞争的关键是知识竞争.文章从知识、知识资源和竞争性知识资源的概念分析入手,论述分类重组是大学图书馆竞争性知识资源组织的基本途径,提出针对大学生未来就业需要专设一个"就业竞争知识库".采用不同分类体系类目组配的分类方法,以充分体现知识组织的核心思想. 相似文献
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企业知识管理与数字图书馆资源共享 总被引：1，自引：0，他引：1
企业知识管理是企业适应知识经济时代进行经营管理过程中出现的产物。它作为一种崭新管理模式，强调运用集体智慧，增强企业的竞争能力与创新能力，其主要实现途径是建立充分、有效的知识共享机制。拥有海量信息的数字图书馆是企业知识管理系统实施的一大知识资源基础，其核心是构建超大型、全球式的知识库，需要各个方面知识、信息资源的支持，因此企业知识管理在利用数字图书馆的同时，还应输出部分知识资源支持数字图书馆资源共享体系的形成。 相似文献
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图书馆知识资源吸引力与有效配置力分析 总被引：1，自引：0，他引：1
在知识社会,知识资源已成为竞争性的资源。作为知识资源供应链上的一个重要节点,图书馆正面临着激烈的竞争与挑战。如何提高图书馆知识资源的竞争力,即提高知识资源对读者的吸引力与有效配置力,成为现阶段图书馆生存和发展的主要途径。本文从战略管理的角度出发,运用竞争力理论,从图书馆知识资源的吸引力及有效配置力两个方面分析了图书馆的知识资源竞争力,并建立了具体的指标体系,结合SWOT分析法,分析出图书馆目前环境下所存在的问题,提出了相应采取的策略。 相似文献
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在知识经济时代，知识的地位和作用日益凸现。一个企业的竞争力，不再像资源经济时代单纯取决于资金、设备等有形资产的多寡，更主要地依赖于对知识、信息等无形资产的拥有和利用。如何更好地利用、开发企业的知识资源，对知识资源实行有效管理，是知识经济时代企业管理的重要课题和核心内容。目前，国内外一些有远见的企业，已逐步改变资源经济时代传统的管理模式，管理中心从产品转向人，转向人头脑中的知识，通过实施知识管理，大大提高了企业的创新能力和竞争能力。 相似文献
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企业档案、图书、情报一体化研究 总被引：1，自引：0，他引：1
企业知识管理的核心目标是知识创新，完成此目标的主要途径就是知识共享。对档案、图书、情报一体化来说，其主要职能是提供优质、快捷的显性知识资源服务，推动企业的这一特色知识资源在企业范围内，实现广泛、理想的开发利用。但同时要兼顾自身隐性知识的共享。 相似文献
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文章在分析了知识资源的特征之后,着重阐述了知识螺旋与企业发展的关系以及知识资源在提升企业核心竞争力中的作用。 相似文献
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知识型社会的到来以及学习型企业的出现，将引起社会生活的巨大变化，然而，作为社会知识体系重要组成部分的档案工作，如何在推进知识经济发展过程中发挥积极作用，已成为档案工作者关注的焦点。本文利用知识管理的理论，阐述了知识发展和档案工作的关系，提出了知识经济时代建立企业竞争性档案工作的必要性、以及竞争性档案工作的特点、企业竞争性档案工作的内容、竞争性档案工作的实施等。从档案工作的外部环境到档案工作者要适应工作发展的需要，必须做好功能转变、机制转变、手段转变、思想理念转变。才能把档案工作溶入到企业知识管理这一系统工程之中，并发挥良好的作用，才能做到有为有位，才能彻底改变大部分档案工作人员的地位。 相似文献
9.
在知识管理时代里,知识作为资本的一部分,显然属于竞争性资源.资本是逐利的,每个人都想获得更多的知识资本,为成功增加更多的筹码.档案是知识的一种形式,但是档案相对于其他形式的知识而言,却具有更多的公共性和共享性,这也是档案知识共享的基础.在知识管理的背景下,如何在知识资本的竞争性加剧的环境里实现档案知识的共享?这是本文所要阐述的主题. 相似文献
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数字图书馆的知识信息资源与知识服务 总被引：4，自引：0，他引：4
本文对数字图书馆的知识信息资源进行阐述，分析了知识信息和知识服务的内涵概念，提出了知识服务的原则、模式、宽度、深度，并且讨论知识服务与知识管理、知识组织等关系。 相似文献
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从资源基础理论看文件、档案在企业知识资源体系中的地位 总被引：1，自引：0，他引：1
随着知识管理革命的兴起，越来越多的企业重视构建自己的知识资源体系。组织的知识资源包括隐性知识与显性知识。隐性知识是指难以用语言文字表达，存贮在员工大脑中的知识。显性知识是指易于用语言文字表达，记录于纸质、磁盘、照片、影片等载体上的知识。显性知识分为内源显性知识和外源显性知识。内源显性知识主要来源于组织在自身各项职能活动中直接形成（包括制作和收到）的文件、档案；外源显性知识主要来源于组织通过采集、购买等方式从外部获取的书籍、报纸、期刊、资料、数据库等，即图书、情报。 相似文献
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知识本身管理、知识资源管理与知识资本管理——论企业知识管理的层次性 总被引：7，自引：0，他引：7
企业知识管理存在着层次性。完整的企业知识管理划分为企业知识本身管理与企业知识资源管理两个层次,并且由企业知识本身管理、企业知识资源管理与企业知识资本管理3者共同构成,其中企业知识资本管理是由前两者派生出来的。 相似文献
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Web知识服务的数据采掘研究 总被引：3，自引：0，他引：3
信息的服务内容发生了变化。知识发现不同于信息检索。知识发现的结果能反映信息之间的关系，使之形成有机的知识体，将传统的数据挖掘技术和网络结合起来为知识服务提供物质技术保障。个人、企业、网站从因特网提供的信息资源中，根据各自不同的目的和特点，抽取有关数据并且从中发现数据中隐含的规则和知识；从而更进一步地获取数据。 相似文献
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谈档案知识资源的挖掘 总被引：2，自引：0，他引：2
本文首先指出在档案知识资源中同样存在着对社会发展起重要作用的隐性知识资源,接着详细探讨了挖掘档案知识资源的途径与技术,并从根源上提出,应该坚持正确的档案学基本思想理论来面对档案实践的变革。而挖掘档案知识资源的社会价值主要体现在增强企业核心竞争力和提升档案馆知识服务两个方面。 相似文献
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客户知识资源是企业资源的重要部分 ,要在建立客户数据仓库的基础上 ,进行数据挖掘以发现客户知识 ,形成客户知识仓库 ,进而构建KCRM系统中的客户知识资源体系 ,从而优化KCRM系统 相似文献
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期刊资源知识挖掘与服务 总被引：4，自引：0，他引：4
国外图书馆在期刊资源的知识挖掘与服务方面，为我们提供了先进的经验。针对我们存在的差距，我们应当强化期刊资源的知识挖掘与服务，适应不同读者的知识需求。 相似文献
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一、知识管理角度的档案新角色 1．企业档案作为企业的一种传统资源的观念不断更新 长期以来，我们按照一般档案管理的模式在对企业档案进行管理。在这一模式中，档案的形成与利用是企业生产活动、管理活动和技术活动之后的环节，形成档案的目的是对这些活动进行记录、备查 相似文献
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知识本身管理、知识资源管理与知识资本管理——论企业知识管管理的层次性 总被引：1，自引：0，他引：1
企业知识管理存在着层次性。完整的企业知识管理划分为企业知识本身管理与企业知识资源管理两个层次，并且由企业知识本身管理、企业知识资源管理与企业知识资本管理3者共同构成，其中企业知识资本管理是由前两者派生出来的。 相似文献