首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
图书馆联盟资源共享不可避免地会引发各种知识产权风险,资源共享与知识产权保护之间是一种对立统一的关系.通过立法、利益补偿机制和建立知识共享协议等措施构建二者之间的平衡机制,以维系知识产权权利人与公共利益的平衡是解决问题的关键.同时,在联盟资源共享中强化知识产权保护意识、完善知识产权保护制度、遵循合理使用原则、积极利用法定许可的权利,也是合理规避知识产权风险需关注的问题.  相似文献   

2.
根据知识转移的特点分析图书馆隐性知识转移中知识产权风险产生的机理及其的主要表现形式, 并在此基 础上,从强化知识产权保护管理与建立知识产权管理制度、以馆员知识产权培训来增强馆员知识产权保护意识、利用 技术措施以保障自身隐性知识转移的效果、营造和谐的情境以提升隐性知识转移中知识共享与共知、组建咨询团队以 形成隐性知识转移中产生的知识产权保护凝聚力5 方面提出了知识产权风险规避策略,以期将知识产权风险降至最低限 度,实现图书馆有效地进行知识的转移。  相似文献   

3.
在网络信息技术的背景下,图书馆联盟成员之间拓展了合作内容,使合作形式朝向自动化、数字化,并部分地消除了知识粘滞和知识嵌入导致的知识转移障碍。知识转移提升了图书馆联盟知识服务能力,能够提高用户获取、共享以及创新图书馆联盟知识资源的能力。同时,网络也导致了图书馆联盟的知识数字化鸿沟和知识产权保护问题。  相似文献   

4.
图书馆联盟知识转移制度安排研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
首先分析图书馆联盟知识转移相关理论,包括图书馆联盟、历史发展、图书馆联盟知识转移障碍及其解决方法等,重点探讨图书馆联盟知识转移制度安排建设,分别从制度保障、管理机构、人力资本、沟通机制、监督和评估机制等几个方面来探讨。  相似文献   

5.
首先分析图书馆联盟知识转移相关理论,包括图书馆联盟、历史发展、图书馆联盟知识转移障碍及其解决方法等,重点探讨图书馆联盟知识转移制度安排建设,分别从制度保障、管理机构、人力资本、沟通机制、监督和评估机制等几个方面来探讨.  相似文献   

6.
高校图书馆联盟的数字资源共享中主要存在6种知识产权风险:数据库共享风险、文献传递风险、馆际互借风险、随书光盘网络下载风险、网络链接导航服务风险、成员馆中途退出风险。实证研究表明,文献传递风险的可能性最高,成员馆中途退出风险的可能性最低;数据库共享风险的后果最严重。因此,高校图书馆联盟应采取风险管理措施,如建立完善的知识产权制度和风险监管机制、将知识产权风险做刚性规定、加强馆员知识产权培训和用户知识产权宣传等。  相似文献   

7.
在知识联盟中,知识转移与知识创新是密不可分、融为一体的,图书馆联盟的知识转移吸收过程中往往会激发知识的创新。知识转移的有效程度,直接影响了图书馆联盟知识创新的能力与效果。图书馆联盟成员间因知识资源的不均衡而存在一定的知识势差,从而形成知识的流动与转移。联盟成员间知识的转移包括载体层、信息层、知识层、能力层,建设通畅的知识转移通道能够保证知识的良性循环。图书馆联盟的知识流动是一种动态循环的过程,具有计划性、复杂性、永久性的特点。  相似文献   

8.
知识转移是合作数字参考咨询服务(CDRS)过程中不可缺少的一个重要环节。以此,结合CDRS知识转移过程中知识产权风险,针对合作关系与CDRS工作流程引发的知识产权风险对CDRS知识转移的影响进行分析,提出从加强知识产权管理、谨慎选择合作成员馆、引入第三方的监督体系、强化咨询团队交流能力、建立有效的信任机制以及加强成员馆间知识转移引发的知识产权风险评估体系的建设六方面规避CDRS知识转移中知识产权风险的策略。  相似文献   

9.
图书馆联盟知识资源建设对知识转移与共享的影响   总被引:4,自引:0,他引:4  
图书馆联盟是为了实现资源共享、利益互惠而组织起来的,受共同认可的协议和合同制约的图书馆联合体。它在数字化知识资源建设方面的具体内容包括协调采购、联合编目、合作开发数据库、建设网上联合知识导航系统、进行图书馆联盟之间的知识交流。可以通过强调知识资源共建共享的观念、加强图书馆联盟机制创新与制度创新、加强图书馆联盟文化建设与技术支持等方式更好地建设图书馆联盟知识资源,提高知识转移与共享的效果。  相似文献   

10.
图书馆联盟知识转移障碍及其消除   总被引:7,自引:1,他引:6  
图书馆联盟知识转移是发生在联盟成员之间的知识转移,具有"组织间"和"组织内"双重性以及动态复杂等特点。在图书馆联盟知识转移中存在"知识粘滞障碍"和"知识嵌入障碍"。障碍消除需要以建立图书馆联盟知识共享文化为主导,以制度安排和技术利用为辅助的解决方案。知识转移过程可以看作是障碍消除的过程。在此认识基础上可以建立基于障碍消除的图书馆联盟知识转移模式。  相似文献   

11.
文章分析了图书馆联盟知识产权风险的原因,提出了防范和化解知识产权风险的对策。  相似文献   

12.
认知结构是个人或组织主体拥有的基本特性之一,成员馆认知结构的形成与图书馆联盟内知识转移有着密切的关系,成员馆认知结构在知识转移能力、知识转移效果等方面对图书馆联盟内的知识转移有重要影响,可以针对其影响采取措施提高图书馆联盟内知识转移效率.  相似文献   

13.
我国图书馆联盟风险的实证调查与分析   总被引:5,自引:1,他引:4  
图书馆联盟能够为图书馆在快速多变的信息环境中赢得服务优势,但联盟本身也存在一些问题和风险。本研究通过问卷调查的方式,揭示图书馆联盟的运行现状及其存在的问题,为联盟管理者实施有效的管理提供参考依据。调查结果显示,合作是图书馆发展的大趋势,但目前图书馆联盟的合作层次还不够高,联盟的服务质量有待提升;联盟运行中除了存在经费、知识产权、成本与收益不对等、文化异质性、信息沟通不及时等问题外,还缺乏有效的监督和检查机制,存在一些机会主义行为和道德风险。表7。参考文献6。  相似文献   

14.
赵庆 《图书馆界》2013,(6):7-9,13
图书馆联盟成员馆间的知识转移与联盟文献传递馆员个人社会关系资源密切相关。文章从图书馆联盟文献传递馆员个人社会关系资源出发,深入分析图书馆联盟之间的知识转移问题,分别由一对一合作联盟和联盟网络层次来构建知识转移理论体系,以此为基础深入分析有关问题。  相似文献   

15.
国内外学者从不同的角度对知识转移的知识产权风险和激励问题进行了研究,但大部分是理论上的研究, 主要关注的是物质激励和精神激励,对于社会环境激励没有引起足够的重视。文章在总结现有研究文献的基础上分析了 知识转移中知识产权风险产生的原因和主要表现,并指出应构建新的知识转移激励机制,主要包括:建立物质激励、精 神激励以及社会环境激励相结合的激励机制;建立知识转移激励的考核机制。  相似文献   

16.
国内外学者从不同的角度对知识转移的知识产权风险和激励问题进行了研究,但大部分是理论上的研究,主要关注的是物质激励和精神激励,对于社会环境激励没有引起足够的重视.文章在总结现有研究文献的基础上分析了知识转移中知识产权风险产生的原因和主要表现,并指出应构建新的知识转移激励机制,主要包括:建立物质激励、精神激励以及社会环境激励相结合的激励机制;建立知识转移激励的考核机制.  相似文献   

17.
运用利益平衡机制促进图书馆联盟资源共享   总被引:9,自引:0,他引:9  
论文提出图书馆联盟实质上是信息资源共享联盟,导致图书馆联盟共享效率低下的关键因素在于利益失衡,必须从制度约束、利益补偿、沟通与协调、联盟文化和知识产权等方面全方位构建利益平衡机制.保证图书馆联盟高效运作,推进联盟的资源共享。  相似文献   

18.
区域性图书馆联盟信息共建共享过程法律风险规避   总被引:6,自引:0,他引:6  
区域性图书馆联盟是实现资源共享的理想选择。但在联盟建设与服务过程中的知识产权问题,迟滞了图书馆界文献资源共享的步伐,如何在此过程中规避法律风险,高效、合法地实现资源共享,是本文力图探讨的问题。  相似文献   

19.
在"后危机时代"背景下,基于图书馆读者知识产权风险意识的缺失,引证知识产权案例,提出架构图书馆读者知识产权风险防范机制:培育图书馆读者知识产权保护意识以及风险的识别能力;提高图书馆读者知识产权素养;设立图书馆知识产权管理部门及版权图书馆员岗位;建立"利益共同体"。  相似文献   

20.
随着中小型城市经济的快速发展,中小型城市的图书馆联盟建设愈发显得迫切。中小型城市图书馆联盟可以采用共建共享模式、协议会员模式、联合办馆模式,制定中小型城市区域图书馆联盟管理制度,开展特色文献资源、公众阅读服务及多层次的联盟合作。中小型城市图书馆联盟还应建立科学、有效的评估机制,拓宽经费来源,加大投入力度,有效解决资源共享中的知识产权问题,以保障图书馆联盟的可持续发展。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号